【正文】 .................... 1 1 目的 ...................................................................................................................... 1 2 業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè) ........................................................................................................ 1 3 資源保證 ............................................................................................................... 1 4 主要業(yè)務(wù)管理過程 ................................................................................................. 2 5 業(yè)績監(jiān)測與改進(jìn) ..................................................................................................... 3 二、管理標(biāo)準(zhǔn) ................................................................................................................... 4 安全培訓(xùn)中心安全培訓(xùn)（部門）責(zé)任管理標(biāo)準(zhǔn) ........................................................... 4 安全培訓(xùn)中心安全培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn) ................................................................................ 6 安全培訓(xùn)中心職工培訓(xùn)技能考核實施標(biāo)準(zhǔn) ................................................................ 12 安全培訓(xùn)中心班級管理標(biāo)準(zhǔn) ..................................................................................... 14 安全培訓(xùn)中心考 場管理標(biāo)準(zhǔn) ..................................................................................... 15 安全培訓(xùn)中心培訓(xùn)檔案管理標(biāo)準(zhǔn) .............................................................................. 16 安全培訓(xùn)中心學(xué)歷教育管理標(biāo)準(zhǔn) .............................................................................. 17 安全培訓(xùn)中心實驗室管理標(biāo)準(zhǔn) ................................................................................. 19 安全培訓(xùn)中心電腦室管理制度 ................................................................................. 20 安全培訓(xùn)中心教師選聘、考核、獎懲制度 ................................................................ 21 安全培訓(xùn)中心職工培訓(xùn)考核辦法 .............................................................................. 22 三、工作標(biāo)準(zhǔn) ................................................................................................................. 24 安全培訓(xùn)中心主任工作標(biāo)準(zhǔn) ..................................................................................... 24 安全培訓(xùn)中心培訓(xùn) (檔案、學(xué)歷 )專員工作標(biāo)準(zhǔn) .......................................................... 26 安全培訓(xùn)中心培訓(xùn)專員工作標(biāo)準(zhǔn) .............................................................................. 28 安全培訓(xùn)中心綜合管理專員工作標(biāo)準(zhǔn) ....................................................................... 30 安全培訓(xùn)中心計算機(jī)管理專員工作標(biāo)準(zhǔn) ................................................................... 32 安全培訓(xùn)中心教師工作標(biāo)準(zhǔn) ..................................................................................... 34 安全培訓(xùn)中心班主任崗位責(zé)任制 .............................................................................. 36 五、外來文件 ................................................................................................................. 36 六、記錄清單 ................................................................................................................. 38 1 一、 業(yè)務(wù)管理大綱 1 目的 通過加強(qiáng)、規(guī)范職工教育與培訓(xùn)工作，推進(jìn)職工教育、安全教育培訓(xùn)的創(chuàng)新，全面提高礦職工隊伍整體素質(zhì)，為礦井的發(fā)展提供人才保障，確保礦井各項安全、生產(chǎn) 、 經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。 2 業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè) 、權(quán)限 礦 對 安全 培訓(xùn)中心 機(jī)構(gòu)、人員聘任、各崗位職責(zé)、權(quán)限已明確規(guī)定，具體 見工作標(biāo)準(zhǔn) 建立高效率的內(nèi)部溝通機(jī)制，積極拓展溝通渠道，通過上下、左右、內(nèi)外溝通，確保溝通的有效性，保證信息能傳遞到相關(guān)部門、單位、人員。 3 資源保證 各崗位人員應(yīng)具備崗位說明書中要求的基本條件。 按 礦 人力資源管理規(guī)定、工作標(biāo)準(zhǔn)對各崗位人員進(jìn)行考核與獎懲、晉升與淘汰；通過相關(guān)培訓(xùn)，提高部門工作人員的管理 水平，確保各崗位人員素質(zhì)持續(xù)滿足要求。 檔案、學(xué)歷專員 培訓(xùn)管理專員 綜合專員 教師 計算機(jī)管理專員 主任 2 應(yīng) 根據(jù)上級的要求和培訓(xùn)中心自身的發(fā)展，配備完善培訓(xùn)教學(xué)的場所、設(shè)備和設(shè)施。 加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，保證設(shè)施、設(shè)備的正常使用。按照安監(jiān)站、勞資科、組干科等部門提供的要求計劃（包括復(fù)訓(xùn)、換證、取證需求）制訂年度培訓(xùn)計劃及應(yīng)急性培訓(xùn)計劃并付諸實施。 培訓(xùn)實施的每個環(huán)節(jié)執(zhí)行相應(yīng)的 管理標(biāo)準(zhǔn)。建立學(xué)員培訓(xùn)檔案，掌握人員持證情況，并礦人力資源培訓(xùn)長遠(yuǎn)規(guī)劃、礦年度目標(biāo) 培訓(xùn)中心工作目標(biāo) 分析改進(jìn) 檢查評估、專業(yè)會 議、年度總結(jié) 檔案、證書管理 培訓(xùn)檢查、評估 實施培訓(xùn) 制定培訓(xùn)計劃 學(xué)歷教育 3 與有關(guān)部門配合，對人員持證變化情況進(jìn)行調(diào)整。培訓(xùn)檢查、評估工作由培訓(xùn)中心牽頭，有關(guān)部門參加，對培訓(xùn)計劃完成情況、培訓(xùn)效果等進(jìn)行全面檢查、評估。 學(xué)歷教育 ：按照《 姚橋煤礦學(xué)歷教育 管理標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù) 礦職工文化素質(zhì)情況，結(jié)合礦發(fā)展需要，開展學(xué)歷教育工作。 5 業(yè)績監(jiān)測與改進(jìn) :根據(jù)年度培訓(xùn)計劃， 及時下達(dá)季、月 培訓(xùn) 計劃， 按季度 核對 計劃 完成情況。 對于存在的問題和不足之處， 按照《姚橋煤礦 安全培訓(xùn)（部門）責(zé)任管理標(biāo)準(zhǔn)》和《姚橋煤礦安全培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)》落實負(fù)責(zé)部門（人員），制定針對性措施，進(jìn)行改進(jìn) 。 4 二、管理標(biāo)準(zhǔn) Q/ 安全培訓(xùn)中心 安全培訓(xùn)（部門）責(zé)任管理標(biāo)準(zhǔn) 1 目的 為進(jìn)一步明確各部門安全培訓(xùn)的責(zé)任，保證安全培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)安全培訓(xùn)工作健康發(fā)展。 3 術(shù)語定義 安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組由礦長、黨委書記任組長，經(jīng)營副礦長、安監(jiān)站長任副組長。 培訓(xùn)管理部門由安培中心、安監(jiān)站、人力資源科等組成，基層科（隊）成立以隊長、支部書記、主管技 術(shù)員為主的安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。 安培中心根據(jù)礦井發(fā)展需要和上級主管部門要求，依據(jù)安監(jiān)站、人力資源科 提供的需培計劃制定年度培訓(xùn)計劃和中長期發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助有關(guān)部門組織相關(guān)人員參加上級部門舉辦的各類培訓(xùn)班。對于臨時應(yīng)急性培訓(xùn)，根據(jù)實際情況制訂計劃并實施。 ，安培中心及時負(fù)責(zé)辦理，并登記發(fā)放，保留記錄。 安全監(jiān)察科 根據(jù)礦生產(chǎn)實際，征詢并制訂年度特殊作業(yè)人員需培計劃。 ，并參與目標(biāo)管理的檢查考核。 。 ，并參與目標(biāo)管理的檢查考核。 （隊）培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員的落實與送培，保證職工在培訓(xùn)期間應(yīng)享受的權(quán)利和待遇，負(fù)責(zé)組織開展本單位自主安全培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)。 ，接受礦培訓(xùn)檢查考核。 安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組每半年進(jìn)行一 次檢查評估，年終進(jìn)行總評考核。 、公司兩級安全培訓(xùn)及崗位培訓(xùn)的組織實施（包括參培率、參考率、持證率等）情況，看計劃完成情況。 查職工安全教育培訓(xùn)權(quán)利的落實情況，看領(lǐng)導(dǎo)重視程度和安全法律法規(guī)的實施情況。 《姚橋煤礦基層單位培訓(xùn)考核細(xì)則》進(jìn)行 評比。 6 Q/ 安全培訓(xùn)中心 安全培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn) 為加強(qiáng)安全培訓(xùn)管理，規(guī)范安全培訓(xùn)秩序，保證安全培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)安全培訓(xùn)工作健康發(fā)展。 3．術(shù)語定義 安全培訓(xùn)指屬于江蘇煤礦安全監(jiān)察局所規(guī)定的四級安全培訓(xùn)中心所承擔(dān)的培訓(xùn)工種，同時開展以提高相關(guān)人員安全管理、安全監(jiān)察質(zhì)量為目的的安全教育活動、 教研活動。 按照安全監(jiān)察科、人力資源科等部門提供的要求計劃（包括復(fù)訓(xùn)、換證、取證需求）制訂年度培訓(xùn)計劃及臨時培訓(xùn)計劃并付諸實施。 每月底前向集團(tuán)公司報送下個月安全培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)內(nèi)容 、課時必須按法律法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定規(guī)定執(zhí)行。 職工經(jīng)安全培訓(xùn)合格后負(fù)責(zé)向辦證部門申請辦理證書，發(fā)放附件后并將原件存檔。 建立健全安全培訓(xùn)檔案，盡量達(dá)到科學(xué)、規(guī)范、合理，培訓(xùn)結(jié)束后由班主任負(fù)責(zé)本班培訓(xùn)資料的整理。 安全培訓(xùn)結(jié)束后，組織跟蹤調(diào)查評估，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，注重培 訓(xùn)效果，全面提高安全培訓(xùn)質(zhì)量。根據(jù)培訓(xùn)工作實際開展教研活動，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。 7 、人力資源科等部門組織監(jiān)考，實行教考分離。 ，對三違人員、特殊工種復(fù)審不合格人員統(tǒng)計登記，按江蘇煤礦安全監(jiān)察局要求，吊銷資格證 書。 。 ，編制需求計劃，按時報礦安全培訓(xùn)中心，協(xié)助礦安全培訓(xùn)中心編制年度培訓(xùn)計劃。 按照江蘇煤礦安全監(jiān)察局每工種培訓(xùn)不得低于 20 人的要求，轉(zhuǎn)崗工人培訓(xùn)盡量化零為整，集中培訓(xùn)。 ，離崗一年以上重新上崗的職工進(jìn)行摸底排隊，分別轉(zhuǎn)安全監(jiān)察科，安培中心進(jìn)行重新培訓(xùn)。 ，實行計算機(jī)管理，做到制度化、規(guī)范化 、信息化。 。 ，除完成礦下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)外，自主開展培訓(xùn)教育活動。 ，半年初評，年終驗收考核的辦法對各科（隊）培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查。 5．管理要求 基本原則 ，依法培訓(xùn)；按需施教，保證質(zhì)量；考培分離，客觀公正；突 8 出重點(diǎn)，全員培訓(xùn)的原則進(jìn)行。 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ，必須按照江蘇煤礦安全監(jiān)察局要求，注重自身建設(shè)，達(dá)到二年一次資格驗收標(biāo)準(zhǔn)，取得合法資格。 （科）隊按照礦要求成立以（科）隊長、支部書記、主管技術(shù)員為主的培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)助配合礦安培中心及有關(guān)部門組織實施培訓(xùn)。專兼職教師必須按照國家安全生產(chǎn)管理總局《關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)工作若