海爾核心能力素質(zhì)模型辭典-展示頁
2025-01-29 08:11本頁面
【正文】 鮮明的時代特征 海爾核心能力素質(zhì)模型作為一個非常有效的工具，它對多方面產(chǎn)生重要的價值： 對于企業(yè)： ″ 將人員的能力素質(zhì)和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)結(jié)合在一起； ″ 為全體員工提供了共同的框架和語言； ″ 它向企業(yè)提供了一組清晰的關(guān)于績效優(yōu)劣的行為表現(xiàn)； 對于廣大員工： ″ 通過更好地了解自身工作獲得成功的關(guān)鍵因素而不斷提高工作能力； ″ 在員工和經(jīng)理之間提供了關(guān)于績效評估和個人發(fā)展等方面的溝通基礎(chǔ)； 1. 序言 ? 對于業(yè)務(wù)部門： ″ 有助于強(qiáng)化人才隊伍并提高整體績效； ″ 提供了員工關(guān)于績效評估和個人職業(yè)發(fā)展等方面進(jìn)行深入溝通的基礎(chǔ)； ″ 提供了員工績效目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)； ″ 有助于在團(tuán)隊中識別人才； 對于 HR部門： ″ 為完整而穩(wěn)定的人才管理解決方法提供了基礎(chǔ) ″ 使人力資源管理的重點轉(zhuǎn)移到更成熟的水平 (使用學(xué)歷、資歷和經(jīng)驗以外的維度 ) 本辭典對每一條能力素質(zhì)都進(jìn)行了詳細(xì)明確的說明，包括能力素質(zhì)的具體含義及其特征、易于判斷的負(fù)面行為表現(xiàn)、該能力在不同層級上的具體行為表現(xiàn)等
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