電話銷售主管績效考核方案設(shè)計(jì)-展示頁
2024-10-31 17:08本頁面
【正文】 分 3．有效投訴次數(shù)超過 次，此項(xiàng)得分為 0 員 工 管 理 （ 30分） 員工培訓(xùn)計(jì)劃完成率 10 1． %100?計(jì)劃培訓(xùn)總?cè)藬?shù) 實(shí)際培訓(xùn)人數(shù) 2．考核目標(biāo)值為 100% 3．達(dá)到目標(biāo)值，得滿分；每增加 1%，扣 分，超過 %，此項(xiàng)得分為 0 員工滿意度調(diào)查次數(shù) 10 1．考核目標(biāo)值為 次 2．達(dá)到目標(biāo)值，得滿分；每減少 1次，扣 分，低于 次，此項(xiàng)得分為 0 員工違紀(jì)次數(shù) 10 1．下屬員工出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象的次數(shù)不超過 次 2．達(dá)成目標(biāo)值，得滿分；每多 1次，扣 分 3．違紀(jì)現(xiàn)象次數(shù)超過 次，此項(xiàng)得分為
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