軟件項目管理課程設(shè)計報告--酒店管理系統(tǒng)項目管理-展示頁
2025-01-27 23:30本頁面
【正文】 recedence Diagramming Method 單代號網(wǎng)絡(luò)圖 參考資料[1] 《軟件項目管理案例教程》（第一版），韓萬江 姜立新編著， 機(jī)械工業(yè)出版社，2009年4月[2] 《軟件項目管理案例教程》（第二版），韓萬江 姜立新編著， 機(jī)械工業(yè)出版社，2009年4月 [3] 《軟件項目估計》（第二版）, (美)CAPERS JONES 著，劉從越編譯，電子工業(yè)出版社，2008年3月[4] 《軟件需求》（第二版），（美）Karl E. wiegers 著，劉偉琴、劉洪濤譯，清華大學(xué)出版社，2007年9月[5] 《酒店管理工作細(xì)化執(zhí)行與模板》，王宏編著，人民郵電出版社，2008年4月 重要術(shù)語，Work Breakdown Structure，任務(wù)分解結(jié)構(gòu)，是面向可交付成果的對項目元素的分組，它組織并定義了整個項目的范圍。 2 項目定義 軟件生存期模型選擇與設(shè)計：1）.瀑布模型要求嚴(yán)格線性的開發(fā)，每個階段開發(fā)活動結(jié)束后， 通過嚴(yán)格的階段性復(fù)審與確認(rèn)，得到該階段的一致、 完整、 正確和無二義性的良好文檔資料，以“凍結(jié)”這些文檔資料， 作為該階段的結(jié)束標(biāo)志，保持不變，作為下一階段活動的唯一基礎(chǔ)， 以每一步的正確性和完整性來保證最終系統(tǒng)的質(zhì)量。而在增量開發(fā)過程：軟件描述、設(shè)計和實(shí)現(xiàn)活動被分散成一系列的增量，這些增量輪流被開發(fā)。要求系統(tǒng)的總體設(shè)計在初始子集設(shè)計階段就應(yīng)做出設(shè)計。l 可以更快地開發(fā)出可以操作的系統(tǒng)。l 一些增量可能需要重新開發(fā)（如果早期開發(fā)的需求不穩(wěn)定或者不完整）。我們開發(fā)的是酒店管理系統(tǒng)，分客房模塊、餐飲模塊、財務(wù)模塊、人力資源模塊。同時系統(tǒng)具有可擴(kuò)充性，若使用增量模型，可以保證系統(tǒng)的可擴(kuò)充性。所以選擇增量式作為我們的開發(fā)模型。表22 項目初期計劃任 務(wù)完成時間負(fù)責(zé)人資 源備 注項目規(guī)劃20131224需求獲取20140105需求確定20140113概要設(shè)計20140203詳細(xì)設(shè)計20140304項目實(shí)施20141117有待細(xì)化項目集成、測試20140111提交20140207 軟件估算情況此軟件估算結(jié)果列表：表23 估算列表估算項估算結(jié)果功能點(diǎn)估算：該軟件的功能點(diǎn)總數(shù)約為1012個進(jìn)度估算：成本估算：總成本為333900元人員數(shù)估算：所需的人員為 3個人 項目范圍的信息分析與使用 軟件的工作任務(wù)分解結(jié)構(gòu)（WBS）表24 WBS 分解情況編號任務(wù)名稱任務(wù)內(nèi)容定義備注1客房管理子系統(tǒng)涉及到客房部經(jīng)理及部門員工的功能客房登記登記信息生成報表 入住登記登記信息生成入住報表，收取押金，交給客戶住房卡及鑰匙等 退房登記登記信息生成退房報表，收銀結(jié)算，收回住房卡和鑰匙，交給客戶票據(jù) 副根等客房預(yù)訂客房的預(yù)定服務(wù) 預(yù)訂登記預(yù)定登記并生產(chǎn)報表 預(yù)訂查詢對已訂房查詢客房更換客戶要求改變客房時對報表操作客戶遺物管理管理客戶遺失物品 遺物信息錄入錄入客戶遺失的物品 遺物查詢遺物查詢及數(shù)據(jù)備份防止糾紛客房經(jīng)理涉及客房部經(jīng)理的功能模塊 客房價格調(diào)整顯示客房價格變更的信息 工作報告年、月 預(yù)算報表的提交，酒店正式年、月 預(yù)算的查看，員工績效考核等信息查詢查詢客房歷史記錄及客戶信息等2餐飲管理子系統(tǒng)涉及到餐飲部經(jīng)理及部門員工的功能點(diǎn) 單生成點(diǎn)菜單報表預(yù) 定記錄客戶預(yù)定餐飲服務(wù)并生產(chǎn)報表買 單收銀結(jié)算并生成清單交付客戶票據(jù) 副根等換 臺更新報表餐飲經(jīng)理涉及餐飲部經(jīng)理的功能模塊 餐飲價格調(diào)整顯示餐飲價格變更的信息 工作報告年、月預(yù)算報表的提交，酒店正式年、月預(yù)算的查看，員工績效考核等信息查詢查詢餐飲歷史記錄及客戶信息等34人力資源管理子系統(tǒng)涉及人力資源管理的相關(guān)功能員工管理管理員工信息的錄入、修改、刪除 員工添加添加新員工的信息 員工信息修改修改員工信息 員工刪除刪除被解雇的員工信息績效考核調(diào)出員工月度考核表并對員工做出加薪、降薪、升職、解雇等命令等員工查看調(diào)出員工信息表以備查詢 個人基本信息查看員工的基本信息 培訓(xùn)檔案查看員工的培訓(xùn)檔案人力資源經(jīng)理人力資源部經(jīng)理的各項職能工作報告寫入業(yè)務(wù)文檔備份 基于項目背景的WBS的細(xì)化方案表25 WBS 細(xì)化方案項目階段各活動下的任務(wù)任務(wù)內(nèi)容定義責(zé)任人需求分析階段1．對各個子系統(tǒng)進(jìn)行需求獲取用多種方式進(jìn)行需求獲取2．對獲得的需求進(jìn)行確認(rèn)分階段的開需求評審會議概要設(shè)計階段各個系統(tǒng)總的用例，分用例和所有的用例解說各個系統(tǒng)的ER模型和UML模型分階段開概要評審會議詳細(xì)設(shè)計階段1. 各個系統(tǒng)對象關(guān)系建模各個系統(tǒng)的對象模型建立2. 各個系統(tǒng)分析類各個系統(tǒng)的分析類，界面類，控制類3. 各個系統(tǒng)設(shè)計類設(shè)置所有類的屬性值，和方法頭4. 各個系統(tǒng)物理數(shù)據(jù)庫設(shè)計對所有關(guān)系進(jìn)行物理數(shù)據(jù)庫分階段開詳細(xì)評審會議編碼階段對管理員子系統(tǒng)的分析類的方法進(jìn)行編碼2客房管理子系統(tǒng)集成對管理員子系統(tǒng)所有模塊進(jìn)行集成對教師子系統(tǒng)的分析類的方法進(jìn)行編碼對教師子系統(tǒng)所有模塊進(jìn)行集成對學(xué)生子系統(tǒng)的分析類的方法進(jìn)行編碼對學(xué)生子系統(tǒng)所有模塊進(jìn)行集成對人力資源管理子系統(tǒng)的分析類的方法進(jìn)行編碼8. 人力資源管理子系統(tǒng)集成對人力資源管理子系統(tǒng)所有模塊進(jìn)行集成系統(tǒng)集成對各個子系統(tǒng)進(jìn)行集成系統(tǒng)測試對各個子系統(tǒng)的集成進(jìn)行測試對發(fā)布版本的環(huán)境進(jìn)行測試提交包括使用的方法主要是安裝向?qū)в脩襞嘤?xùn)初期進(jìn)行系統(tǒng)應(yīng)用的基本培訓(xùn) 重要的假設(shè)及其說明假設(shè)：，公司領(lǐng)導(dǎo)都比較重視。，平均每人337個功能點(diǎn)。1） 進(jìn)度計劃：表31 進(jìn)度計劃表任務(wù)名稱工 期開始時間結(jié)束時間資 源酒
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