企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)管理-展示頁
2025-01-27 09:22本頁面
【正文】 規(guī)劃與年度計劃（ 15分） （一）考評表 序號 主要內(nèi)容 考評說明 應(yīng)得分 實得分 備注 1 安全承諾 （非扣分項） 無安全承諾 ，無主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)，不熟悉安全承諾的內(nèi)容，未定期對安全承諾評審或評審后無對策 . 0 2 中長期 發(fā)展規(guī)劃 ，無規(guī)劃扣全分。 企業(yè)應(yīng)確保實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和具備安全生產(chǎn)條件所必須的 安全資金投入 ，并列入企業(yè)資金使用計劃。 企業(yè)應(yīng)依據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)，制定 可行的保障措施 確保目標(biāo)的完成。 三、規(guī)劃與年度計劃（ 15分） （一）考核要點 企業(yè)應(yīng)依據(jù)法律、法規(guī)和其他要求，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際，制訂明確的、公開的、文件化的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，在長遠(yuǎn)規(guī)劃中要有 職業(yè)安全健康的目標(biāo)指標(biāo)、措施等內(nèi)容 ，其整體性與階段性計劃相統(tǒng)一，長遠(yuǎn)計劃是年度計劃的依據(jù)，年度計劃是長遠(yuǎn)計劃的實施，因此兩者的內(nèi)容是統(tǒng)一的。剩余分為該項目得分。 5 合 計 15 計分辦法 2+3=10分。 3 規(guī)章制度的內(nèi)容、發(fā)放及執(zhí)行 、教育、建設(shè)、特種、相關(guān)方結(jié)合基礎(chǔ)管理中其他內(nèi)容評價效果，一種不合格扣 . 、危險、獎懲、五同時、合同看各種記錄評價效果，一種不合格扣 。 二、職業(yè)安全健康規(guī)章制度（ 15分） （二）考評表 序號 主要內(nèi)容 考評說明 應(yīng)得分 實得分 備注 1 法律法規(guī)與其他要求的收集和傳達(dá)（非扣分項） （或電子版）， 相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。 應(yīng) 每年 對職業(yè)安全健康規(guī)章制度 進(jìn)行評審 ，必要時予以修訂或更新。 職業(yè)安全健康規(guī)章制度的文本應(yīng)符合國家、行業(yè)及地方政府頒布的法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的要求，且層次清晰， 控制有效 。 二、職業(yè)安全健康規(guī)章制度（ 15分） （一） 考核要點 企業(yè)應(yīng)建立有效途徑， 及時獲取 適用于本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的職業(yè)安全健康法律法規(guī)與其他要求， 并傳達(dá) 到相關(guān)崗位員工中。剩余分為該項目得分 。 ，有措施、有效果，一處不符合扣 0、 5分。 2. 現(xiàn)場核查部分單位的職責(zé)履行情況，一個部門不合格 1分。 源，不合格扣 1分。 一、安全生產(chǎn)責(zé)任制 （ 15分） （三） 考評表 序號 考評內(nèi)容 考評說明 應(yīng)得分 實得分 備注 1 企業(yè) 主要負(fù)責(zé)人 履行 職責(zé) 、規(guī)章制度和操作規(guī) 程，缺少一種扣 1分。 企業(yè)應(yīng)確保 工會 、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會（或工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組）依法履行的安全生產(chǎn)監(jiān)督職能，收集、解決及反饋從業(yè)人員關(guān)注的安全事項。 一、安全生產(chǎn)責(zé)任制 （ 15分） （二）考評要點 企業(yè)應(yīng)按照 “ 分級管理、分線負(fù)責(zé) ” 的原則 建立、健全各職能部門、生產(chǎn)單位和所有崗位從業(yè)人員 的安全生產(chǎn)職責(zé)，安全生產(chǎn)職責(zé)的描述應(yīng)具體、界定清晰并能考核。 一、安全生產(chǎn)責(zé)任制 （ 15分） （二）考評要點 企業(yè) 主要負(fù)責(zé)人 對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，其主要職責(zé)為： ，建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制； ； ； 、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患； ； *，研究安全生產(chǎn)工作。 職能部門 安全生產(chǎn)責(zé)任制是指： 生產(chǎn)、計劃、技術(shù)、設(shè)備、人事勞資、教育、供銷、消防保衛(wèi)、團(tuán)委、安全環(huán)保、工會、等所有部門。它明確規(guī)定了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、管理者及各類人員對安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù) 。 2 企業(yè)安全 管理體系 是通過一定的法律、法規(guī)、制度、規(guī)程、運行程序、組織機構(gòu)等把企業(yè)中的各個部門、各個環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)工作有機的組織起來，形成一個既有明確的目標(biāo)和任務(wù)、職責(zé)和權(quán)限，又能互相協(xié)調(diào)、互相促進(jìn)的有機整體。 長春市安全生產(chǎn)協(xié)會 ChangChun Association of Work Safety 企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)組 企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化 基礎(chǔ)管理部分 主 講：王亮 電 話： 15943055183 企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評 基礎(chǔ)管理 1 安全管理 是以生產(chǎn)經(jīng)營活動為中心，保證員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全和健康，保護(hù)國家財產(chǎn)不受損失和不斷促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展為目的的計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制。 3 按照 事故致因理論 ， 不安全狀態(tài) （ 條件 ） 和不安全行為 （ 動作 ） 在時間和空間上的軌跡交叉就會造成事故 ， 而造成這些不安全狀態(tài) （ 條件 ）和不安全行為的間接原因則是管理缺陷 、 管理因素和管理責(zé)任 。 企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)管理 考評原則 “分級管理，分線負(fù)責(zé)”原則 1 系統(tǒng)管理原則 2 協(xié)調(diào)原則 3 有效性原則 4 基礎(chǔ)管理 包含 15個考評項目 230分 一、安全生產(chǎn)責(zé)任制 二、職業(yè)安全健康規(guī)章制度 三、規(guī)劃和年度計劃 四、機構(gòu)與人員 五、職業(yè)安全健康教育 六、事故管理 七、“三同時”管理 八、班組管理 九、安全操作規(guī)程 十、特種設(shè)備及人員安全管理 十一、相關(guān)方安全管理 十二、現(xiàn)場監(jiān)督檢查 十三、應(yīng)急救援預(yù)案 十四、危險源管理 十五、 安全健康檔案 一、安全生產(chǎn)責(zé)任制 （ 15分） 安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)各種職業(yè)安全健康制度的 核心 。 一、安全生產(chǎn)責(zé)任制 （ 15分） （一）適用范圍 各類人員 的安全生產(chǎn)責(zé)任制是指：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、各級領(lǐng)導(dǎo)、各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，重點是企業(yè)、車間、工段、班組一把手的安全生產(chǎn)責(zé)任制。 安全生產(chǎn)責(zé)任制 是最基本的安全生產(chǎn)制度， 是各種職業(yè)健康制度的核心，他明確規(guī)定了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、管理者及各類人員對安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。 、如實報告生產(chǎn)安全事故。 企業(yè)應(yīng) 采取措施，嚴(yán)格考核 ，確保各部門安全負(fù)責(zé)人及所有從業(yè)人員熟悉并認(rèn)真履行本部門、本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)。 企業(yè)的安全生產(chǎn)職責(zé)應(yīng) 每年評審、修訂 ，并根據(jù)實際變化情況予以更新。 ，一處 不有效實施，結(jié)合 103查證，不符合扣 2分。 4次，且解決有關(guān)安 全生產(chǎn)的重大問題，缺少一次處扣 1分 . 7 2 建立各職能 部門的安全 職責(zé) ，覆蓋企業(yè)所有單位和部門，缺少一個單位扣 0、 5分 。 4 3 建立各級 各類人員的 安全職責(zé) ，涵蓋企業(yè)內(nèi)各級管理者（班組長），且與行政管理職能相符，一處不合格扣 。 4 合 計 15 計分辦法 按照“考評說明”扣分，扣完為止。 二、職業(yè)安全健康規(guī)章制度（ 15分） 為了貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)等，企業(yè)依據(jù) 《 安全生產(chǎn)法 》 的原則，結(jié)合本單位的生產(chǎn)性質(zhì)、特點及狀況，對企業(yè)的各項安全活動 以制度文本的形式加以規(guī)范和明確 ，確保在生產(chǎn)過程中落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，控
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