戰(zhàn)略管理第4講內(nèi)部分析與資源戰(zhàn)略觀-展示頁
2025-01-27 08:34本頁面
【正文】 人力資源 ?技能 /技術(shù) ?溝通和協(xié)作能力 ?激勵(lì)和動(dòng)力 資 源 企業(yè)的戰(zhàn)略能力 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 行業(yè)關(guān)鍵成功因素 戰(zhàn)略 有形資源 ? 有形資源包括 ? 通常在公司的資產(chǎn)負(fù)債表中顯示，它們包括廠房、生產(chǎn)設(shè)備、原材料以及其他。 ? 有形的資源對(duì)公司戰(zhàn)略實(shí)施來說可能是至關(guān)重要的，但他們不是公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來源（特別的除外） ? 通用資產(chǎn) (土地、樓房 )與專用資產(chǎn)（設(shè)備） ? 如何更經(jīng)濟(jì)地利用有形資源 —— 尋找更經(jīng)濟(jì)地利用財(cái)力資源、存貨和固定資產(chǎn)的機(jī)會(huì) ? 海爾的橫向并購(gòu) —— 吃”休克魚“。 對(duì)許多公司而言，無形資源價(jià)值大大高于有形資源，對(duì)企業(yè)整體價(jià)值的貢獻(xiàn)更大 ? 企業(yè)帳面價(jià)值與市場(chǎng)價(jià)值的差異，很大程度上是因?yàn)楝F(xiàn)有的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)沒有包括無形資源的核算 企業(yè) 市場(chǎng)價(jià)值 /帳面價(jià)值比例 行業(yè) Oracle 計(jì)算機(jī)軟件 Nokia 通信設(shè)備 American on Line 網(wǎng)絡(luò)通信 Cisco Systems 通信設(shè)備 WarnerLambert 制藥 Dell Computer 計(jì)算機(jī) （以 2022年 5月 31日股市價(jià)值計(jì)算） 無形資源 ? 品牌資產(chǎn) ? 品牌或商標(biāo)的價(jià)值體現(xiàn)在顧客愿意為品牌商品或服務(wù)所支付的價(jià)格超過同類無名商品或服務(wù)價(jià)格的差額”溢價(jià)“上 ? 以下是 2022年全世界最有價(jià)值的品牌 排名 公司名稱 品牌價(jià)值 ($B) 排名 公司名稱 品牌價(jià)值 ($B) 1 Cocacola 8 Disney 2 Microsoft 9 McDonald’s 3 IBM 10 ATamp。 ? 從人權(quán)角度講，人不能為任何其他個(gè)人或組織所有，因此人力資源不能在資產(chǎn)負(fù)債表中反映出來 ? 企業(yè)只能通過與員工簽定勞動(dòng)合同的形式來購(gòu)買員工的時(shí)間、技能和勞動(dòng) ? 因此，識(shí)別和評(píng)價(jià)一個(gè)公司的人力資源價(jià)值是一件復(fù)雜和困難的事情（缺乏統(tǒng)一的度量標(biāo)準(zhǔn)） ? 因此人力資源開發(fā)和管理的關(guān)鍵問題是評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)、能力和發(fā)展?jié)摿? 人力資源 ? 人力資源開發(fā)和管理越來越受到重視，人力資源的考評(píng)方法也變得越來越全面和成熟了，表現(xiàn)在： ? 強(qiáng)調(diào)靈活應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。同時(shí)，它是一系列可以描述組織效率和效果的能力，包括：低的成本結(jié)構(gòu)， “精益”生產(chǎn)制造、高質(zhì)量的產(chǎn)品和快速的產(chǎn)品開發(fā)能力。 ? 核心競(jìng)爭(zhēng)能力深深植根于技巧 、 知識(shí)和個(gè)人的能力之中 ? 各個(gè)公司所表現(xiàn)出來的核心能力是多種多樣的 ? 生產(chǎn)高質(zhì)量產(chǎn)品的技能 ? 創(chuàng)建和操作一個(gè)能夠快速而準(zhǔn)確的處理客戶訂單系統(tǒng)的訣竅 ? 新產(chǎn)品的快速開發(fā) ? 提供很好的售后服務(wù)的能力 ? 選擇良好的零售地點(diǎn)的技能 ， ? 開發(fā)出受人歡迎的產(chǎn)品和革新能力 ? 采購(gòu)和產(chǎn)品展銷的技能 ? 核心能力提高了公司的某種競(jìng)爭(zhēng)能力 ， 從而是一種真正的公司強(qiáng)勢(shì) 企業(yè)核心
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