(開本)財(cái)務(wù)案例分析期末復(fù)習(xí)-展示頁
2025-01-27 02:41本頁面
【正文】 股比例由國(guó)家股持股單位自行決定。（2）股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)于股份有限公司，國(guó)家控股分為絕對(duì)控股和相對(duì)控股。法律規(guī)定發(fā)行后總股本低于4億股的，公眾股在總股本中所占的比例不得低于25％；達(dá)到或超過4億股的，不得低于15％。（3）凈資產(chǎn)收益率，法律要求不能低于同期銀行存款利率?！豆痉ā返谝话傥迨l中明確規(guī)定，股份有限公司申請(qǐng)股票上市，其股本總額不少于人民幣五千萬元。（1）總股本設(shè)計(jì)要點(diǎn)。上市公司設(shè)置監(jiān)事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)、和審計(jì)部的目的就是讓三者從不同的角度來對(duì)公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其決策進(jìn)行監(jiān)空和制約，所以說這三者職能是不重疊的，其原因是由于三者的職能及其地位不同而決定的。保護(hù)措施：制定了一系列的投資者服務(wù)計(jì)劃； 認(rèn)真作好公司的信息披露工作； 規(guī)范關(guān)聯(lián)交易，避免同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)； 通過獨(dú)立董事制度、審計(jì)委員會(huì)制度、監(jiān)事會(huì)制度、內(nèi)部監(jiān)控制度等辦法，加強(qiáng)對(duì)中小投資者的保護(hù)。（6）監(jiān)事會(huì)及其功能。（4）董事會(huì)及其功能。(2)股東大會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，董事會(huì)是公司的經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)，經(jīng)理層屬于執(zhí)行機(jī)構(gòu)，監(jiān)事會(huì)是監(jiān)督機(jī)構(gòu)。二、《財(cái)務(wù)案例分析》課程的復(fù)習(xí)重點(diǎn)（一）問答題復(fù)習(xí)重點(diǎn)案例一：華南石油化工股份有限公司治理結(jié)構(gòu) 1. 法人治理結(jié)構(gòu)的功能與要點(diǎn)。 本學(xué)期《財(cái)務(wù)案例分析》期末考試形式為閉卷筆試。案例分析題中涉及計(jì)算題要求寫出計(jì)算公式及主要計(jì)算過程；需要進(jìn)行理論分析的則要注明相應(yīng)的國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)。問答題占全部試題的45％左右。主觀性試題包括問答題和案例分析題等；其內(nèi)容主要圍繞本教材及其習(xí)題來出列。終結(jié)性考核（即期末考試），期末考試成績(jī)占學(xué)期總成績(jī)的80%。本課程采用形成性考核和終結(jié)性考核相結(jié)合的方式。要求學(xué)生在學(xué)完本課程后，能夠比較全面地了解、掌握財(cái)務(wù)管理的基本理論、基本方法和基本技能，并使之財(cái)務(wù)的理論研究與管理能力能夠在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，提升到一個(gè)更高的層面。 probation employees shall pay in advance 5 resignation report, the project manager or department manager and administrative personnel department visa before departure。The general staff (1 employees in addition to vice president, director, manager, deputy manager and special positions outside the contract period) to resign, to give 10 days notice, the project manager or department manager, administrative personnel department or relevant responsible person for the relevant visa after departure procedures。 in addition to general staff personnel outside the contract period of turnover must submit the resignation report, a month ahead of schedule, the administrative personnel department, general manager of visa before separation procedures。 positive after special reasons did not sign a contract with reference to general employees Through the staff《財(cái)務(wù)案例研究》期末復(fù)習(xí)資料一、《財(cái)務(wù)案例分析》課程考試要求及試題類型 《財(cái)務(wù)案例分析》是廣播電視大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)（本科）限選課程，是在?？啤镀髽I(yè)財(cái)務(wù)管理》、《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《管理會(huì)計(jì)》和《審計(jì)學(xué)原理》以及本科《高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《高級(jí)財(cái)務(wù)管理》等課程的基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步提高學(xué)生理論層次和管理能力而設(shè)置的一門專業(yè)課。 本課程考核對(duì)象為電大開放教育試點(diǎn)本科會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生。形成性考核（即學(xué)習(xí)過程考核）主要包括4次平時(shí)作業(yè)，形成性考核成績(jī)占學(xué)期總成績(jī)的20%。根據(jù)《財(cái)務(wù)案例分析》課程的性質(zhì)，我們把試題類型規(guī)定為主觀性試題。 （1）問答題：考核對(duì)財(cái)務(wù)基本理論和基本方法的掌握及應(yīng)用程度。（2）案例分析題：主要考核對(duì)國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)管理方法的掌握程度及綜合應(yīng)用能力。案例分析題占全部試題的55％左右。期末考試的答題時(shí)限為90分鐘。(1)法人治理結(jié)構(gòu)包括四大機(jī)構(gòu)：股東大會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層和監(jiān)事會(huì)。(3)股東會(huì)議的組成及功能。（5）經(jīng)理及其功能。 ？具體有哪些保護(hù)措施？必要性：盡量避免中小股東遭欺詐或壓制的狀況發(fā)生。3．上市公司的監(jiān)事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)、和審計(jì)部三者之間的關(guān)系問題。股東大會(huì)→監(jiān) 事 會(huì)→負(fù)責(zé)對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理的活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督董 事 會(huì)→審計(jì)委員會(huì)→負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)報(bào)告過程和內(nèi)部控制審計(jì)委員會(huì)→審計(jì)部→負(fù)責(zé)承辦審計(jì)委員會(huì)的有關(guān)具體事務(wù)案例二：貴州仙酒股份有限公司的改制上市1．改制后的公司股本規(guī)模與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上應(yīng)考慮的因素。無論是組建—個(gè)新的股份公司，還是把原有企業(yè)改組為股份公司，往往都需要初步確定—個(gè)目標(biāo)股本總額，貴州仙的股本規(guī)模設(shè)計(jì)方案就是結(jié)合了國(guó)有股減持的需求，并考慮：（1）滿足法律對(duì)上市股份公司股份總額的下限要求。（2）股本收益率，即每股的稅后利潤(rùn)，這直接關(guān)系到發(fā)行價(jià)和二級(jí)市場(chǎng)股價(jià)走勢(shì)；既不能過大（影響每股的收益）又不能過?。ㄓ绊懝杀緮U(kuò)張能力）。（4）社會(huì)公眾股規(guī)模的限制。貴州仙的發(fā)行后總股本低于4億股，％。絕對(duì)控股是指國(guó)家持股比例高于50％；相對(duì)控股是指國(guó)家持股比例高于30％低于50％，但因股權(quán)分散，國(guó)家對(duì)股份公司具有控制性影響。計(jì)算持股比例一般應(yīng)以同一持股單位的股份為準(zhǔn)，不允許將一個(gè)以上國(guó)家股持股單位或國(guó)有法人股持股單位的股份加和計(jì)總。同時(shí)考慮行業(yè)特征及對(duì)國(guó)計(jì)民生的影響。根據(jù)世界各國(guó)和中國(guó)的新股定價(jià)的經(jīng)驗(yàn)，目前上市發(fā)行定價(jià)的基本方法有：議價(jià)法和競(jìng)價(jià)法。議價(jià)法一般有兩種方式：固定價(jià)格方式和市場(chǎng)詢價(jià)方式。②市場(chǎng)詢價(jià)方式當(dāng)新股銷售采用包銷方式時(shí)，一般采用市場(chǎng)詢價(jià)方式，這種方式確定新股發(fā)行價(jià)格一般包括兩個(gè)步驟：第一，根據(jù)新股的價(jià)值（一般用現(xiàn)金流量貼現(xiàn)法等方法確定），股票發(fā)行時(shí)的大盤走勢(shì)、流通盤大小、公司所處行業(yè)股票的市場(chǎng)表現(xiàn)等因素確定新股發(fā)行的價(jià)格區(qū)間。（2）競(jìng)價(jià)法是指由各股票承銷商或者投資者以投標(biāo)方式相互競(jìng)爭(zhēng)確定股票發(fā)行價(jià)格。指通過證券交易所電腦交易系統(tǒng)按集中競(jìng)價(jià)原則確定新股發(fā)行價(jià)格。新股
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