【摘要】淺談我國企業(yè)人力資源管理的問題及對策加入WTO對中國企業(yè)的發(fā)展將會(huì)產(chǎn)生深刻的影響,中國企業(yè)的人力資源治理也面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。當(dāng)今世界,科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn),知識經(jīng)濟(jì)已見端倪,國際競爭日趨激烈,綜觀世界各國之間以經(jīng)濟(jì)、科技、國防實(shí)力為主要內(nèi)容的綜合國力的競爭,歸根到底都是對人才的競爭。自對世紀(jì)90年代以來,一場世界范圍的設(shè)有硝煙的人才爭奪戰(zhàn)此起彼伏,愈演愈烈。在這場爭奪戰(zhàn)中,我國人才資源治理中
2025-04-03 02:14
【摘要】袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇薅螃螅莂蒁螂袈膅莇螁羀莀芃螀膂膃螞蝿袂肆薈蝿羄節(jié)蒄螈肇肄莀螇螆芀芆袆衿肅薄裊羈羋蒀襖肅肁蒆袃袃芆莂袃羅腿蟻袂肇蒞薇袁膀膈蒃袀衿莃荿薆羂膆芅薆肄莁薄薅螄膄薀薄羆蒀蒆薃肈節(jié)莂薂膁肅蝕薁袀芁薆薀羃肅蒂蝕肅艿莈蠆螅肂芄蚈袇芇蚃蚇聿肀蕿蚆膁莆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇薅螃螅莂蒁螂袈膅莇螁羀莀芃螀膂膃螞蝿袂肆薈蝿羄節(jié)蒄螈肇肄莀螇螆芀芆袆衿肅薄裊羈羋蒀襖肅肁蒆袃袃芆莂袃羅腿蟻袂肇蒞薇袁膀膈
2024-09-21 16:33
【摘要】當(dāng)前國企人力資源管理存在的問題 及對策建議思考 國企在改革發(fā)展的過程中,必須要重視人力資源管理的創(chuàng)新,從文化建設(shè)、制度完善、理念轉(zhuǎn)變等各個(gè)維度出發(fā),改變?nèi)肆Y源管理的模式,高效合理地利用人力資源,...
2024-10-14 14:00
【摘要】現(xiàn)階段人力資源管理存在的問題 及對策建議思考 人力資源管理工作對于事業(yè)單位而言意義重大,尤其是創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)中心更應(yīng)當(dāng)注重人力資源管理。在當(dāng)前激烈的市場競爭中,只有不斷提高和優(yōu)化人力資源管理模式,才...
2024-11-05 01:12
【摘要】第一篇:國企人力資源管理存在的問題與改革建議 國企人力資源管理存在的問題與改革建議 摘要:通過對國有企業(yè)人事管理體制的現(xiàn)狀、存在的問題及其原因進(jìn)行分析,總結(jié)出國有企業(yè)人力資源管理在觀念、方法和體制...
2024-10-08 22:47
【摘要】論民營醫(yī)院人力資源管理存在的問題與對策目錄一、摘要二、關(guān)鍵詞三、引言(一)時(shí)代背景(二)康宏醫(yī)院人力資源管理問題分析(三)對策研究(四)結(jié)論(五)參考文獻(xiàn)摘要:民營醫(yī)院的興起打破了長期以來公立醫(yī)院對醫(yī)療的壟斷局面,
2025-01-16 01:21
【摘要】建筑施工企業(yè)人力資源管理存在的問題與對策第36卷第35期山西建筑V01.36No.35??186??2010年12月SHANXlARCHI
2025-05-25 20:59
【摘要】........城市公交企業(yè)人力資源管理中存在的問題及對策研究青島公交集團(tuán)有限責(zé)任公司城陽分公司汽車六隊(duì)一、研究背景公共交通是城市的動(dòng)脈,是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要保證。當(dāng)前,國家高度重視城市公共交通的發(fā)展。目前,我國人口不斷增長,城市化進(jìn)程加
2025-04-03 12:41
【摘要】.....成人高等教育2012屆畢業(yè)論文題目:XX公司人力資源管理存在的問題及對策研究學(xué)號:姓名:
2025-04-03 04:39
【摘要】第一篇:我國企業(yè)人力資源管理存在的問題 【摘要】文章從我國企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀出發(fā),闡述我國企業(yè)人力資源管理存在的問題,包括人力資原管理缺少規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)不明確等方面,最后提出相應(yīng)的對策。 【關(guān)...
2024-10-17 23:18
【摘要】第一篇:我國家族企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策 家族企業(yè)是指企業(yè)所以權(quán)主要由家族成員控制,領(lǐng)導(dǎo)層的核心位置由同一家族成員出任,并直接或間接掌握企業(yè)的經(jīng)營權(quán)的企業(yè)。 一、我國人力資源管理中存在的問...
2024-11-04 06:27
【摘要】,民營企業(yè)以其驚人的膽識和卓越的才干一步步登堂入室,成為中國當(dāng)代企業(yè)的重要組成部分,其坎坷歷程讓人嘆為觀止。民營企業(yè)從成立之日起在人力資源管理上就有極大的主動(dòng)權(quán),一般民營企業(yè)發(fā)展之初都是屬于感覺經(jīng)驗(yàn)型,主要靠老板的感覺和經(jīng)驗(yàn)行事;從20世紀(jì)90年代開始,民營經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了“第二次創(chuàng)業(yè)”浪潮,涌現(xiàn)了聯(lián)想集團(tuán)、希望集團(tuán)、萬向集團(tuán)等一大批優(yōu)秀企業(yè),在管理上,這些企
2025-01-20 03:51
【摘要】上饒師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院2021屆本科畢業(yè)論文論文題目:我國民營企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策學(xué)生姓名:秀專業(yè):公共事業(yè)管理班級:
2025-02-02 01:58
【摘要】MPA一班朱宏印摘要中國電信作為一家國有企業(yè),同時(shí)也是為廣大民眾提供信息服務(wù)的公共部門,其人力資源管理具有強(qiáng)烈的公共部門人力資源管理的特征。隨著通信行業(yè)改革的不斷深化,中國電信發(fā)展的形勢和生存環(huán)境已經(jīng)和正在發(fā)生巨大變化,通信和信息的邊界越來越模糊,市場競爭隨之愈演愈烈。從2022年開始,中國電信開始實(shí)施轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,提出要從通
2025-01-17 21:54
【摘要】煤炭建筑企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策建議思考 隨著社會(huì)的快速發(fā)展,市場競爭變得日益激烈,由此給建筑施工企業(yè)生存發(fā)展帶來了挑戰(zhàn)。而人力資源管理是建筑施工企業(yè)生存發(fā)展的必備資源,是影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵...
2024-10-14 10:43