人力資源管理模擬試卷-展示頁
2025-01-24 19:54本頁面
【正文】 號 任課教師 試卷編號： 裝 o 訂 o 線 o 內(nèi) o 請 o 勿 o 答 o 題 第五題 ：案例分析 （ 20 分） 紐約聯(lián)合印刷公司的銷售經(jīng)理 皮爾森先生，此時正在審核瑞 第四題 ：論述題 （ 20 分） 結(jié)合成功企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗，論述 培訓(xùn) 的意義。 3．工作說明書及其 主要內(nèi)容 。 D 行為面試 第 2 頁 5．員工績效的優(yōu)劣受到主客觀多種條件的影響，因為員工的績效具有（ ） 第三題 ： 簡答題（每小題 6 分，共 30 分） 1．人力資源的 含義與 特征 。 B. 人力資源規(guī)劃 C. 招聘渠道 2．在應(yīng)聘人員較多的情況下，為了在短時間內(nèi)篩選一部分人員，最好采用（ ） 3．內(nèi)部招募的優(yōu)點是（ ）。第 1 頁 系 別 班 級 姓 名 學(xué) 號 任課教師 試卷編號： 裝 o 訂 o 線 o 內(nèi) o 請 o 勿 o 答 o 題 人力資源管理模擬試卷 2 課程名稱： 人力資源管理 考試時間 ： 題 號 一 二 三 四 五 六 合 計 題 分 20 10 30 20 20 100 得 分 得 分 評分人 第一題： 名詞解釋（每題 5 分，共 20 分） 人力資源 人力資源 管理 工作說明書
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