五馬鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨時聘用人員管理制度-展示頁
2025-01-24 19:48本頁面
【正文】 人的原則，力求通 過強化聘用人員管理，提高職工素質(zhì)，建立起和諧、團結(jié)、共同進取的良好人際關(guān)系，形成穩(wěn)定的醫(yī)院人才隊伍。五馬鎮(zhèn)衛(wèi)生院 臨聘用人員管理辦法 第一章 總 則 一、為了完善醫(yī)院人力資源管理制度，保證 臨 聘用人員利益，維護醫(yī)院穩(wěn)定，推進醫(yī)院用工管理制度化、規(guī)范化，實行崗位工資制，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合醫(yī)院實際制定本辦法。 二、本辦法所稱 臨 聘用人員，是指上級人事部門核定編制以外，由 醫(yī)院 經(jīng)報請仁懷市衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局備案后 聘用的各類人員。 第二章 行政管理 四、 院務(wù)會 負責(zé)對全院聘用人員的總體管理。 五、根據(jù)國家勞動政策法規(guī)， 院務(wù)會 應(yīng)負責(zé)： 。 。 。 、崗前培訓(xùn)、工作考核等日常性工作。 九、 院務(wù)會 負責(zé)組織推薦或公開招聘工作，并會同 辦公室和用人科室 對被推薦人員或應(yīng)聘人員進行資格審查，組織對聘用人員進行考試、考核、體檢，確定擬聘用人選，填 寫《編外人員聘用審批表》報院長簽字同意，由用人科室安排工作并登記考勤。聘用人員
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