薪酬管理成套資料-股權(quán)激勵-展示頁
2025-01-21 10:17本頁面
【正文】 題目錄 ? 股權(quán)，是公司制企業(yè)所有者享有的股東權(quán)益。 ? 完整意義上的股權(quán)具有 —— 所有權(quán) 表決權(quán) 收益權(quán) 處分權(quán) 股權(quán)激勵的特點與作用 ? 對企業(yè)員工進(jìn)行股權(quán)激勵，具有長期性、資本化、增值性和風(fēng)險性的特點 股權(quán)激勵的作用主要是 —— ? 減少代理成本 ? 減少經(jīng)營者的短期化行為 ? 吸引優(yōu)秀人才，保持隊伍的穩(wěn)定性 ? 保持和提升員工的績效 ? 減少運營成本 ? 分擔(dān)企業(yè)風(fēng)險 經(jīng)營者行為短期化的具體表現(xiàn) ? 削減企業(yè)研發(fā)費用 ? 削減員工培訓(xùn)費用 ? 壓縮甚至撤消必要的設(shè)備維修支出 ? 不注重長期投資、技術(shù)改造 ? 任意擴大工資總額 ? 少提折舊，不注重積累 長期激勵機制的缺乏 會任意擴大隱性虧損以虛增當(dāng)年利潤 ? 如： 延長設(shè)備折舊年限，減少當(dāng)期應(yīng)提折舊 ? 少提或不提壞賬準(zhǔn)備金 ? 不及時處理閑置設(shè)備和積壓產(chǎn)品，避免報廢設(shè)備和盤虧庫存 ? 期末不管能否收回貨款突擊發(fā)貨，通過增加應(yīng)收賬款而虛增當(dāng)期利潤 ? 不及時處理壞賬損失 ? 將已發(fā)生的損失，如用戶退貨損失不作當(dāng)期費用處理，而掛在 “ 應(yīng)收賬款 ” 帳戶上 ? 將當(dāng)期發(fā)生的貸款利息計入 “ 在建工程 ” 或遞延資產(chǎn)，分年攤銷，以增加當(dāng)年利潤 ? 將未償還到期的長短期負(fù)債而發(fā)生的罰息不按規(guī)定作當(dāng)期費用沖抵銷售收入而作掛帳處理 ? 將暫收款、預(yù)收款均做收入處理 股權(quán)激勵的類型 ? 按照時間上分：有現(xiàn)股、期權(quán)和期股 ? 按照對象分：經(jīng)營者持股、員工持股 ? 按照出資方式分：無償獲得 現(xiàn)金 技術(shù) ? 按照股權(quán)性質(zhì)分：實股 虛擬股權(quán) ? 按照持股方式分：自然人 持股會 委托人 ? 按照分配方式分：股利 利潤分享 股票增值 ? 股權(quán)設(shè)計分析模型 .doc 增值收益權(quán) 持有 風(fēng)險 股票表
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