效能監(jiān)察實施細則培訓-展示頁
2025-01-20 21:46本頁面
【正文】 促進管理人員盡職、盡責和工作的高效率。 即：四個要素： ● 管理能力： 實現(xiàn)管理目標的基本條件。 ● 管理效果： 實現(xiàn)管理目標時產(chǎn)生的實際成果（包括精神和物質(zhì)），是衡量管理好壞的直接標志。 ◆ 管理效能： 一、效能監(jiān)察的涵義 ◆ 結論： ● 主要目的： 就是對實現(xiàn)管理目標的能力及產(chǎn)生的效率、效果、效益的綜合性的監(jiān)督檢查。 ● 效能監(jiān)察： 二、企業(yè)效能監(jiān)察 （實施細則第二條） 集團公司總部職能部門及所屬事業(yè)部、子公司、分公司、辦事處（包括涉外辦事處）、項目組的各級各類管理人員，包括集團公司派到控股、參股企業(yè)的管理人員 ◆ 概念： ◆ 對象： 二、企業(yè)效能監(jiān)察 ◆ 原則： ◆ 標準： （實施細則第四條） （實施細則第五條） 二、企業(yè)效能監(jiān)察 ● 第一責任人 —— 各單位主要負責人 ● 主 管 領 導 —— 行政主要負責人 （職
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