效能責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則-展示頁
2025-08-07 07:46本頁面
【正文】 請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸的按《中華人民共和國公務(wù)員法》執(zhí)行。（四）未按規(guī)定著工商制服的，給予批評(píng)教育或通報(bào)批評(píng)。（二）工作期間炒股票、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天以及從事其他與工作無關(guān)事情的給予通報(bào)批評(píng)、誡勉談話；被省局或市級(jí)以上檢查通報(bào)或媒體曝光的，給予停職檢查、待崗，直至紀(jì)律處分。第三章 效能責(zé)任追究的情形第五條 機(jī)關(guān)及其工作人員違反工作紀(jì)律，影響行政效能和工商形象，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。 第三條 效能責(zé)任追究應(yīng)堅(jiān)持從嚴(yán)治政、實(shí)事求是、責(zé)罰適當(dāng)、公平公正、教育與懲戒相結(jié)合的原則第二章 效能責(zé)任追究的形式。巢湖市工商行政管理局效能責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)全市工商系統(tǒng)效能建設(shè)，深入推進(jìn)“兩問兩整治”活動(dòng)，切實(shí)規(guī)范對(duì)影響機(jī)關(guān)效能建設(shè)行為的責(zé)任追究，依據(jù)省工商局效能追責(zé)有關(guān)規(guī)定和《巢湖市機(jī)關(guān)及其工作人員效能責(zé)任追究辦法》，結(jié)合工商職能和部門實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條 本細(xì)則適用于全市工商行政管理系統(tǒng)機(jī)關(guān)和全體工作人員。第四條 效能責(zé)任追究分以下六種形式： (一)通報(bào)批評(píng)；(二)誡勉談話；(三)停職檢查； (四)待崗；(五)免職；（六）黨紀(jì)政紀(jì)處分 上述問責(zé)方式，可以單獨(dú)使用或者并用，需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，依照相關(guān)規(guī)定處理。（一）未按規(guī)定執(zhí)行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制等效能建設(shè)制度的，給予通報(bào)批評(píng)；造成不良社會(huì)影響的，給予誡勉談話、停職檢查、待崗。（三）違反規(guī)定，工作日午餐飲酒的，給予通報(bào)批評(píng)、誡勉談話；酒后執(zhí)法、酗酒滋事或造成不良影響的，給予停職檢查、待崗或免職，直至紀(jì)律處分。 （五）當(dāng)月二次
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