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企業(yè)新員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)-展示頁

2025-01-20 20:27本頁面
  

【正文】 戶的需求 獲得利潤 企業(yè)的組織 經(jīng)營者 管理層 一般員工層 投資者 產(chǎn)品 研發(fā) 質(zhì)量 商務(wù) 制造 市場 銷售 服務(wù) 財務(wù) 人力 企劃 信息 直接增值活動 間接增值活動 培訓(xùn)講師陳馨嫻介紹 ? 中國 HR學(xué)會咨詢專家 ? 國家級認(rèn)證人力資源管理師 ? 中華培訓(xùn)師網(wǎng)”十佳新銳職業(yè)講師” ? PTT國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會認(rèn)證培訓(xùn)師 ? 國家勞動與社會保障部人力資源管理師 ? 河南眾卐企業(yè)管理咨詢公司簽約講師 ? 多家企業(yè)管理咨詢卑位特聘長期合作講師 對于您來說企業(yè)是什么場所? 1. 學(xué)習(xí)的場所 2. 個性、能力發(fā)揮的場所 3. 謀生的利益共同體 4. 人際關(guān)系的場所 5. 生活的場所 6. 競爭的場所 企業(yè)是: 您的績效建立在什么基礎(chǔ)上? 新員工的態(tài)度! 績效 行為 態(tài)度 知識 技能 知識、技能、態(tài)度是影響工作進(jìn)行的 三個重要因素,其中態(tài)度尤其扮演著 帶動的角色。 步驟二:記錄主管交辦事項的重點: 具有核對功能; 備忘和檢查工作; 避免日后 “ 有交待 ” 、 “ 沒聽到 ” 的紛爭。 6W是什么? 什么事?( WHAT) 什么時候?( WHEN) 在那里?(
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