人力資源管理管理思想-展示頁
2025-01-19 06:44本頁面
【正文】 論 （一） 泰勒（ 18561915）生平簡介 （二） 科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容 （三） 理論評價 （四） 對科學(xué)管理理論作出貢獻(xiàn)的其他主要人物 返回 12 （一）泰勒（ 18561915）生平簡介 被后人稱為 “ 科學(xué)管理之父 ” ， 既有從事科學(xué)研究和發(fā)明的才能 ， 又有從事社會活動和領(lǐng)導(dǎo)工作的才能 。為了實現(xiàn)他們的宗旨，“ 在郵運業(yè)中辦理最快捷的運送 ” ， UPS的管理當(dāng)局系統(tǒng)地培訓(xùn)他們的員工，使他們以盡可能高的效率從事工作。 3 主要內(nèi)容 第一節(jié) 早期管理思想 第二節(jié) 古典管理理論 第三節(jié) 中期管理理論 第四節(jié) 現(xiàn)代管理理論 4 第一節(jié) 早期管理思想 一、中國早期管理思想 二、西方早期管理思想 5 一、中國早期管理思想 （一） 道家 老子的管理思想 （二） 儒家 的管理思想 （三） 兵家 的軍事管理思想 （四） 法家 的管理思想 6 二、西方早期管理思想 （一） 授權(quán) 的思想 （二） 勞動分工 的思想 返回 7 第二節(jié) 古典管理理論 本節(jié)點睛 走進管理 講授與訓(xùn)練 返回 8 古典理論是古典的 ， 然而也是現(xiàn)代的 ， 古典管理的精華永存 。1 第二章 管理思想的演進 管理學(xué)院 范梅芝 2 學(xué)習(xí)目標(biāo) ； ； ， 理解我國當(dāng)代管理思想的演進 。 題的能力； 。 返回 9 聯(lián)合郵包服務(wù)公司的科學(xué)管理 聯(lián)合郵包服務(wù)公司（ UPS）雇傭了 15萬員工，平均每天將 900萬個包裹發(fā)送到美國各地和 180個國家。讓我們以送貨司機的工作為例，介紹一下他們的管理風(fēng)格。 他在管理方面的主要著作有： 《 計件工資制 》 、 《 車間管理 》 、《 科學(xué)管理原理 》 等 。 13 泰羅的主要實驗 搬運生鐵實驗 鐵鍬實驗 返回 14 搬運生鐵實驗 實驗背景 原來每個工人每天搬運量 : 12T 實驗后每個工人每天搬運量 : 原來每個工人每天工資 :$ 實驗后每個工人每天工資 :$ 返回 15 鐵 鍬 實 驗 實驗前 :干不同的活拿同樣的鍬 鏟不同的東西每鍬重量不一樣 應(yīng)當(dāng)有一個效率最高的重量 實驗發(fā)現(xiàn) 22P時效率最高 鏟不同的東西拿不同的鍬 生產(chǎn)效率得到提高 返回 16 （二）科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容 科學(xué)制定工作定額 推行標(biāo)準(zhǔn)化管理 能力與工作相適應(yīng) 實行有差別的計件工資制 計劃職能和執(zhí)行職能相分離 實行 “ 例外原則 ” 返回 17 （三）理論評價 （四）對科學(xué)管理理論作出貢獻(xiàn)的其他主要人
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