人力資源管理專題三電大行政管理、人力資源管理專業(yè)適用-展示頁
2025-01-19 04:30本頁面
【正文】 李蕓 你有這樣的抱怨嗎？ 為什么我的工作量很大，做也做不完？ 為什么有人沒活干，整天喝茶看報(bào)紙、上網(wǎng)、聊天、打游戲？ 為什么有功勞大家爭(zhēng)，有責(zé)任沒人擔(dān)？ 為什么新來的員工老派不上用場(chǎng)？ 為什么公司提供的培訓(xùn)總沒有什么用？ 為什么主管難以確切地評(píng)價(jià)我們工作成績是好是壞？ 第一節(jié) 工作分析概述 ?一、工作分析的概念 ?工作分析是指對(duì)組織的各項(xiàng)工作職務(wù)的特征、規(guī)范、要求、流程以及完成此項(xiàng)工作任職者的技能、責(zé)任和知識(shí)要求進(jìn)行描述的過程。 工作分析概念圖 1工作職位設(shè)置目的 2所承擔(dān)的工作職責(zé) 3工作任務(wù) 4權(quán)利 5隸屬關(guān)系 6工作條件 工作分析 1工作經(jīng)驗(yàn) 2知識(shí) 3能力 4身體條件 5特殊技能 6心理素質(zhì) 工作職位研究 任職資格研究 工作分析概念圖 1工作職位設(shè)置目的 2所承擔(dān)的工作職責(zé) 3工作任務(wù) 4權(quán)利 5隸屬關(guān)系 6工作條件 工作分析 1工作經(jīng)驗(yàn) 2知識(shí) 3能力 4身體條件 5特殊技能 6心理素質(zhì) 工作職位研究 任職資格研究 工作內(nèi)容（ What) 工作目的（ Why） 責(zé)任者（ Who） 工作時(shí)間（ When） 工作崗位（ Where） 向誰負(fù)責(zé)（ For Whom） 怎樣操作（ How） 6W+1H 二、工作分析涉及的重要術(shù)語 工作分析術(shù)語 工作要素 任務(wù) 職責(zé) 職位分類 職業(yè) 職務(wù) 職位 工作要素 ?工作要素是指工作中不能再繼續(xù)分解的最小單位 “ 在我們沒有對(duì)最簡單的東西熟悉之前不可能了解復(fù)雜的現(xiàn)象。一組工作要素組成一項(xiàng)工作任務(wù)。 人力資源管理專員招聘職責(zé) 分析各部門對(duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的需求，制定應(yīng)屆大學(xué)生招聘計(jì)劃 組織實(shí)施應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招聘工作 辦理應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生接收工作 職位 ?職位也稱崗位，是指擔(dān)負(fù)一項(xiàng)或多項(xiàng)責(zé)任的一個(gè)任職者所對(duì)應(yīng)的位置。 ?科員，主任，經(jīng)理
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