社會管理創(chuàng)新ppt課件-展示頁
2025-01-19 02:31本頁面
【正文】 馮必?fù)P 我們黨一直到十六屆四中全會才開始重視社會管理的問題，提出要“加強社會建設(shè)和管理，推進(jìn)社會管理體制創(chuàng)新”。此后歷屆中央全會都強調(diào)要“加強社會管理能力建設(shè)”、“創(chuàng)新社會管理機制”。 5月 30日中共中央政治局召開會議，專門研究加強和創(chuàng)新社會管理問題。” 7月 5日中央下發(fā)中發(fā) 〔 2022〕 11號文件： 《 中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強和創(chuàng)新社會管理的意見 》 ，對加強和創(chuàng)新社會管理進(jìn)行了全面闡述與部署。 政府社會管理與社會自我管理（社會自治管理） 社會管理的根本目的是維護社會秩序、促進(jìn)社會和諧、保障人民安居樂業(yè)，為黨和國家事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境。 最大限度激發(fā)社會活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素 二、為什么要加強和創(chuàng)新社會管理 （一） 是單位人走向社會人的需要 過去：政府 —— 單位 —— 個人（行政化的社會） 目前：政府 —— 個人（碎片化的社會） 理想：政府 —— 社會組織 —— 個人（自組織化的社會） 行政化的社會是臣民社會： 社會缺乏活力 治世：順民 亂世：暴民 碎片化的社會是一盤散沙社會： 社會無凝聚力，官民容易對立 自組織化的社會是公民社會： 大眾既有個人的權(quán)利意識，又有社會的責(zé)任意識 （二）是優(yōu)化社會結(jié)構(gòu)的需要 改革開放 30多年來，我國社會結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化，存在的主要問題是社會結(jié)構(gòu)失衡，主要表現(xiàn)在： 現(xiàn)在人們普遍感到我國的貧富差距在拉大。 基尼系數(shù)對貧富差距的
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1