創(chuàng)新社會(huì)管理北京電控-展示頁(yè)
2025-01-20 07:28本頁(yè)面
【正文】 、創(chuàng)新社會(huì)管理的概念 創(chuàng)新社會(huì)管理是在我國(guó)當(dāng)前既處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，又處于社會(huì)矛盾凸顯期，社會(huì)管理領(lǐng)域存在的問(wèn)題還不少的背景下提出來(lái)的。 曾被中國(guó)企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)（隸屬國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心）聘為第二屆中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)活動(dòng)的評(píng)審工作專家； 2022年被評(píng)為中國(guó)十大培訓(xùn)師； 2022年被評(píng)為中國(guó)十大企業(yè)管理咨詢大師； 2022年入選“中國(guó)改革開(kāi)放 30年行業(yè)百名功勛人物”； 2022年被推薦為“中國(guó)優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家或建國(guó) 60周年創(chuàng)新人物”； 2022年被授予“中國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)特殊貢獻(xiàn)人物”榮譽(yù)稱號(hào)； 2022年 3月被中國(guó)民營(yíng)商業(yè)聯(lián)合會(huì)推薦為“中國(guó)優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”榮譽(yù)稱號(hào)。 2022年首創(chuàng)性提出了“崗位主人翁”的新概念； 2022年首創(chuàng)性提出了煤礦領(lǐng)導(dǎo)“捆綁式下井”的新觀點(diǎn)。享有“紅色咨詢師”的雅稱。北京電子控股有限責(zé)任公司主要領(lǐng)導(dǎo)研修班 創(chuàng)新社會(huì)管理與企業(yè)和諧發(fā)展 講 座 劉先明 2022年 11月 23日 精細(xì)管理工程創(chuàng)始人，武漢工程大學(xué)客座教授，蘇州胥城大廈、書香連鎖酒店等單位的企業(yè)文化顧問(wèn)。上海鐵路局、九寨溝風(fēng)景區(qū)等 40多家單位借鑒了精細(xì)管理工程。 曾為武漢國(guó)資委、北京市市容委渣土處、大慶油田、中國(guó)人民革命軍事博物館、海爾、海信、紅豆、中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)、中國(guó)空間技術(shù)研究院、航天三院、解放軍第 5720工廠、北京空軍十總隊(duì)、中船重工船舶材料研究所、中國(guó)儲(chǔ)備糧管理總公司、易成新材料公司、胥城大廈、書香酒店、川慶鉆探、長(zhǎng)慶油田、遼河油田、中原油田、江蘇油田、鎮(zhèn)海煉化、上海石化、天津石化、吉林 石化、首都機(jī)場(chǎng)、上海鐵路局、山東農(nóng)行、吉林郵政、四川電力、濰坊報(bào)業(yè)集團(tuán)、濰坊地稅局、新華聯(lián)、中建三局、中鐵四局、中十冶、安徽交通投資集團(tuán)、湖北路橋、內(nèi)蒙古移動(dòng)、北京市容委垃圾渣土管理處、北京貝爾、北京朗姿服裝、上海醫(yī)藥、海南永青、安徽和威、錦州航星集團(tuán)、黃山永佳、山東瑞星化工、山東魯西化工、河北平安健康集團(tuán)、北京懷柔第一醫(yī)院、徐州中醫(yī)院等百余家企業(yè)提供了企業(yè)文化、精細(xì)管理工程、文化營(yíng)銷、品牌推廣、人力資源管理、客戶服務(wù)體系等方面的咨詢、培訓(xùn)服務(wù)。 2022年在天津、東莞兩民營(yíng)企業(yè)首創(chuàng)實(shí)踐了“簽約總裁”和“簽約總經(jīng)理”的咨詢新方式。 聯(lián)系電話： 13910823978； ： 275399245； Email： 。 創(chuàng)新社會(huì)管理是指在現(xiàn)有社會(huì)管理?xiàng)l件下，運(yùn)用現(xiàn)有的資源和經(jīng)驗(yàn)，依據(jù)政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，尤其是依據(jù)社會(huì)自身運(yùn)行規(guī)律乃至社會(huì)管理的相關(guān)理念和規(guī)范，研究并運(yùn)用新的社會(huì)管理理念、知識(shí)、技術(shù)、方法和機(jī)制等，對(duì)傳統(tǒng)管理模式及相應(yīng)的管理方式和方法進(jìn)行改造、改進(jìn)和改革，建構(gòu)新的社會(huì)管理機(jī)制和制度，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)管理新目標(biāo)的活動(dòng)或者這些活動(dòng)的過(guò)程。 只有加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，更好地推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)，促進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)各個(gè)方面相協(xié)調(diào)，促進(jìn)生產(chǎn)關(guān)系與生產(chǎn)力、上層建筑與經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相協(xié)調(diào)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步之間的協(xié)調(diào)性，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展與和諧發(fā)展。 只有加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，正確處理人民內(nèi)部矛盾和其他社會(huì)矛盾，最大限度激發(fā)社會(huì)創(chuàng)造活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素，妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，才能更好地保障和改善民生，促進(jìn)社會(huì)公平正義。 三、創(chuàng)新社會(huì)管理的六大方面 習(xí)近平講：在抓落實(shí)過(guò)程中，不同的政績(jī)觀會(huì)有不同的抓法、不同的結(jié)果。 例： 宜在國(guó)務(wù)院各部門的 “ 三定 ” 之上加 “ 二定 ” 三、創(chuàng)新社會(huì)管理的六大方面 （一）管理觀念的創(chuàng)新： 人大憲政與行政法治研究中心執(zhí)行主任莫于川教授講的 八種新觀念 ， 值得借鑒 ： 樹(shù)立以人為本、保障人權(quán)、尊重人格的觀念； 樹(shù)立憲法、法律至上，政府權(quán)力有限的觀念； 樹(shù)立 行政民主、公眾參與、共同治理 的觀念； 樹(shù)立多元化、多樣化、多依據(jù)的治理的觀念； 樹(shù)立建設(shè)服務(wù)型政府、強(qiáng)化公共服務(wù)的觀念； 樹(shù)立政府誠(chéng)信、社會(huì)誠(chéng)信、官民互信的觀念； 樹(shù)立接受監(jiān)督、責(zé)任到位、權(quán)利救濟(jì)的觀念； 樹(shù)立辯證唯物、歷史唯物的法治發(fā)展的觀念。 例： 民政部 2022年 8月 15日對(duì)“共和國(guó)脊梁”人物評(píng)選活動(dòng)主辦單位作出行政處罰。人民網(wǎng)開(kāi)設(shè) 《 三一重工深陷“行賄門” 》 專欄，并對(duì) 2022年 4月 19日曝光的三一“行賄門”的真實(shí)性，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)查。 7月 10日“共和國(guó)脊梁”頒獎(jiǎng)盛典舉行 倪萍張繼鋼入選“共和國(guó)脊梁”十大卓越人物 8月 15日民政部對(duì) “ 共和國(guó)脊梁 ” 人物評(píng)選活動(dòng) 主辦單位作出行政處罰 央視 [焦點(diǎn)訪談 ]采訪劉先明 “ 脊梁 ” 獎(jiǎng)戳了誰(shuí)的脊梁 (20220816) 人民網(wǎng)開(kāi)設(shè) 《 三一重工深陷“行賄門” 》 專欄
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