[管理學(xué)]組織行為學(xué)(2)-展示頁

【摘要】McGraw-Hill/Irwin?2021TheMcGraw-HillCompanies,Inc.Allrightsreserved.2IndividualBehavior,Values,andPersonalityMcShane/VonGlinowOB4e?2021TheMcGraw-HillCompanie

2024-10-28 02:07

[管理學(xué)]組織行為學(xué)(2)-展示頁

【摘要】閻海峰《組織行為學(xué)》講稿組織行為學(xué)工作中的人類行為閻海峰《組織行為學(xué)》講稿講師簡介閻海峰?復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)博士,華東理工大學(xué)商學(xué)院教授，美國印第安納大學(xué)凱利商學(xué)院訪問教授?美國管理學(xué)會（AOM）會員,中國管理研究國際學(xué)會(IACMR)會員,上海心理學(xué)會人力資源管理專業(yè)委員會副主任委員?電子信

2025-01-23 22:59

[管理學(xué)]組織行為學(xué)(1)-展示頁

【摘要】組織行為學(xué)——必修考查課程陳文晶激勵(lì)——群體——團(tuán)隊(duì)?激勵(lì)：–激勵(lì)定義–激勵(lì)理論?群體：–群體概念、–分類–群體決策?團(tuán)隊(duì)：–定義、類型–發(fā)展階段–團(tuán)隊(duì)合作–影響因素–團(tuán)隊(duì)績效的影響因素激勵(lì)?激

2025-01-23 22:44

[管理學(xué)]組織行為學(xué)復(fù)習(xí)資料-展示頁

【摘要】組織行為學(xué)復(fù)習(xí)資料1一、論述？阻力：（1）阻礙改革的員工個(gè)人的心理阻力（2）組織對改革的阻力間的協(xié)議和關(guān)系造成的障礙或者答（一）心理原因造成的阻力1．變革會破壞某些人的職業(yè)認(rèn)同感，使他們產(chǎn)生某種程度的

2025-01-18 03:00

[管理學(xué)]組織行為學(xué)結(jié)課論文-展示頁

【摘要】組織行為學(xué)在學(xué)習(xí)《組織行為學(xué)》的過程中，發(fā)現(xiàn)管理學(xué)于它的聯(lián)系很大，互相影響、互相滲透，組織行為學(xué)在企業(yè)管理或是生活中，都有著舉足輕重的作用。我想，通過對它的學(xué)習(xí)，對于我們在學(xué)校中的人際交往、為人處事，都有一定的指導(dǎo)作用，同時(shí)，它會在我們求職的路上貢獻(xiàn)它的一份力量。以下便是我們在這門課中的學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：組織行為學(xué)是采用系統(tǒng)分析的方法，研究一定組織中人的心理和行為的規(guī)律性，從而

2025-01-25 07:00

[管理學(xué)]組織行為學(xué)復(fù)習(xí)筆記及課后習(xí)題答案-展示頁

【摘要】1第1章什么是組織行為學(xué)復(fù)習(xí)筆記一、管理者做什么管理者通過別人來完成工作，他們做出決策、分配資源、指導(dǎo)別人的活動(dòng)從而實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。1.管理者的職能20世紀(jì)初，法國工業(yè)家亨利·法約爾(HenriFayol)提出，所有的管理者都發(fā)揮五種職能：計(jì)劃、組織、指揮、

2024-10-04 09:12

[資格考試]組織行為學(xué)作業(yè)參考答案-展示頁

【摘要】1組織行為學(xué)平時(shí)作業(yè)（共四次）組織行為學(xué)作業(yè)（第一次）一、1、組織行為學(xué)有何特點(diǎn)？P82、科學(xué)的研究方法應(yīng)遵循哪些原則?P133、如何認(rèn)識管理工作中的人的因素?P374、個(gè)性有哪些特點(diǎn)?影響個(gè)性形成的因素是什么?P535、影響態(tài)度形成的因素有哪些?P77二、單項(xiàng)選擇題(在每道問題所提供的備選答案中，選

2025-01-18 16:04

組織行為學(xué)試題a卷-展示頁

【摘要】第一篇：組織行為學(xué)試題A卷 浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院成教學(xué)院組織行為學(xué)考試題A卷 （開卷考試，考試時(shí)間90分鐘） 一、單項(xiàng)選擇題(本大題共4小題，，共10分) 1．在組織變革中，假如兩家企業(yè)合并，...

2024-10-06 09:44

管理學(xué)]組織行為學(xué)課件-群體心理-展示頁

【摘要】第四章群體第四章群體心理和群體行為第一節(jié)群體的概念?定義：兩人或兩人以上的集合體、他們遵守共同的行為規(guī)范，在情感上互相依賴，在思想上互相影響，而且有共同的奮斗目標(biāo)。–行為上互相作用–心理上互相依賴–共同目標(biāo)為什么人們要加入群體？?完成任務(wù)?滿足群體成員的心理需求–

2025-01-26 12:18

[管理學(xué)]組織行為學(xué)復(fù)習(xí)資料(2)-展示頁

【摘要】組織行為學(xué)復(fù)習(xí)資料1．人類的力理是在本質(zhì)上是組織力量2．組織是在共同目標(biāo)指導(dǎo)下協(xié)同工作的人群社會實(shí)體單位，它建立在一定的機(jī)構(gòu)，成為形成的法人，它又是通過分工合作而協(xié)調(diào)配使人們等為組織活動(dòng)過程。3．人們的行為是指人這種主體對所處環(huán)境這種客體所作的反應(yīng)。4．人們行為又可分為廣義和狹義。5．所謂狹義的行為是指人受其生理支配或客觀環(huán)境的刺激而表現(xiàn)出來能被觀察

2025-01-18 02:56

管理學(xué)]組織行為學(xué)-個(gè)體心理與個(gè)體行為-展示頁

【摘要】第二章個(gè)體心理與個(gè)體行為第六節(jié)人格與行為第七節(jié)能力與行為第六節(jié)人格與行為一、人格的概念與特點(diǎn)二、氣質(zhì)與管理三、性格差異與管理四、性格的主要特點(diǎn)與組織行為五、人格與工作的匹配一人格的概念及特點(diǎn)?人格（personality），又稱個(gè)性就是指個(gè)人比較穩(wěn)定的心理活動(dòng)特點(diǎn)

2025-01-27 19:31

組織行為學(xué)?？破谀?fù)習(xí)綜合練習(xí)參考答案-展示頁

【摘要】《組織行為學(xué)》（專科）期末復(fù)習(xí)綜合練習(xí)參考答案一、名詞解釋1.組織行為學(xué)：是綜合運(yùn)用與人有關(guān)的各種知識，采用系統(tǒng)分析的方法，研究一定組織中人的行為規(guī)律，從而提高各級主管人員對人的行為的預(yù)測和引導(dǎo)能力，以便更有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一門科學(xué)。P72.個(gè)性：是指一個(gè)人整個(gè)特有的、經(jīng)常性的、穩(wěn)定性的心理特征的總和3.社會知覺：社會知覺是對社會對象的知覺，包括一個(gè)人對另一個(gè)人，個(gè)人對群

2025-06-19 03:05

[管理學(xué)]組織行為學(xué)——第七章-展示頁

【摘要】第七章組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計(jì)?第一節(jié)組織的基本概念?第二節(jié)組織設(shè)計(jì)的任務(wù)?第三節(jié)組織結(jié)構(gòu)的類型?第四節(jié)組織設(shè)計(jì)的原則案例：科維特公司的失敗20世紀(jì)50年代初，弗考夫和中學(xué)時(shí)代的伙伴創(chuàng)辦了科維特公司。這家公司在10年內(nèi)把營業(yè)額從5500萬美元提高到75000萬美元，一躍成為零售史上發(fā)展最快的公司

2025-01-13 19:04

電大組織行為學(xué)小抄(完美打印版)—電大組織行為學(xué)形成性考核冊參考答案小抄-展示頁

【摘要】第一次作業(yè)一、單選題1、被稱為研究組織內(nèi)部人的行為的里程碑是（霍桑試驗(yàn)）。2、面談法屬于組織行為學(xué)研究方法的：（調(diào)查法）。10、被稱為研究組織內(nèi)部人的行為的里程碑是：（霍桑試驗(yàn)）。3、一個(gè)人經(jīng)常出現(xiàn)的、比較穩(wěn)定的心理傾向性和非傾向性特征的總和是：（個(gè)性）。4、決定人的心理活動(dòng)動(dòng)力特征的是：（氣質(zhì)）。5、弗洛依德認(rèn)為個(gè)性中不受社會道德規(guī)范約束的部分

2025-06-18 03:59

[管理學(xué)]chapter5組織行為學(xué)-展示頁

【摘要】第五章招聘?第一節(jié)招聘的概述?第二節(jié)招聘的基本程序?第三節(jié)員工征召的來源和方法?第四節(jié)員工的篩選與測試?第五節(jié)招聘工作評估第一節(jié)招聘的概述?一、招聘的定義?二、招聘的意義?三、招聘的原則?四、招聘工作的創(chuàng)新一、招聘的定義?定義：企業(yè)采用一

2024-10-24 12:20

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