【正文】 少量的辦公用品，你會(huì)制止他們嗎？如果會(huì)的話，你該怎樣做？ * 講一個(gè)你的正直受到挑戰(zhàn)的經(jīng)歷。下面一些問題能夠了解應(yīng)聘者在這方面的情況。當(dāng)工作涉及到管理他人的錢財(cái)時(shí)，公司在用這樣的人員時(shí)會(huì)特別小心謹(jǐn)慎，而一般都要求這樣的人員在人品上都要正直、誠(chéng)實(shí)。它是人生下來就具有的人格方面的一個(gè)重要組成部分。 說說您對(duì)下屬布置的任務(wù)在時(shí)間方面是如何要求的？ 說說您 在完成上司布置的任務(wù)時(shí)，在時(shí)間方面是如何要求自己的？ (三 )、決策 您在逛超市時(shí)，碰到了一件十分符合您審美意識(shí)的物品，盡管這件物品目前對(duì)您來說沒有多大的實(shí)用價(jià)值，您此時(shí)會(huì)有什么行動(dòng)？ 假如您現(xiàn)在的月收入是 3000 元人民幣，您在商場(chǎng)看上了一件非常符合您審美意識(shí)的西裝，價(jià)格 2800 元人民幣，您傾向于怎么做？ 假如您目前的處境不算太好，而此時(shí)你一位十分要好的朋友跟您借相當(dāng)于您 10%的財(cái)產(chǎn)且歸還期較長(zhǎng)，您會(huì)如何去做？ 您在購買您所需要的一件重要物品時(shí)，是如何去實(shí)施的？ 您對(duì)一個(gè)緊急決策項(xiàng)目收集了八成信息，您下一步傾向于如何去做？ 說說您是怎樣理解決策方案中的“最優(yōu)”與“更優(yōu)”的關(guān)系，它們對(duì)您的決策思想有怎樣的影響？ (四 )、授權(quán)與激勵(lì) 假如您是部門領(lǐng)導(dǎo)，您設(shè)想您在每半月一次的會(huì)議議程中該如何去部署會(huì)更好？ (可提示回答方向：直奔主題，還是先給部屬打氣 ) 您跟您部屬在一個(gè)月里的業(yè)余溝通的頻率是多少？您目前有幾個(gè)部屬？ (待回答完后，問 )，簡(jiǎn)單說說他們各自的優(yōu)缺點(diǎn)？ 您以往在領(lǐng)導(dǎo)崗位中，一個(gè)月內(nèi)分別有哪些主要的工作任務(wù) ？ (可提示回答方向：開會(huì)、跨組織協(xié)調(diào)、日常事務(wù)管理、審核資料、策劃方案、實(shí)施方案等 )，它們占用您時(shí)間比例是怎樣的或者說各自的頻率是怎樣的？ 當(dāng)您發(fā)現(xiàn)您的部屬目前士氣較低沉，您一般從哪些方面去調(diào)動(dòng)？ 說說您在以往領(lǐng)導(dǎo)崗位中出現(xiàn)管理失控的事例及事后的原因分析。 舉個(gè)例子來說明一下您曾經(jīng)做過的一個(gè)成功計(jì)劃及實(shí)施過程。 * 你的工作職責(zé)是什么？ * 你的權(quán)利范圍是什么？你對(duì)部門、公司、行業(yè)或地域的個(gè)人影響力怎樣？ * 你的工作有周期嗎？市場(chǎng)波動(dòng)是否會(huì)影響你的工作穩(wěn)定性？ * 在這個(gè)職位 上要想做成功，需要什么樣的技能、經(jīng)驗(yàn)、教育和個(gè)人資源？ * 這份工作可以使你在技能和知識(shí)上有什么發(fā)展？ MBA/你在清華大學(xué)的經(jīng)歷 * 你為什么要申請(qǐng)清華大學(xué)的 MBA？你對(duì)在這里的學(xué)習(xí)如何評(píng)估？取得了碩士學(xué)位后你的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)分別是什么？ * 在清華大學(xué)學(xué)習(xí)，你最欣賞它的那一點(diǎn)？ * 你是如何通過關(guān)系網(wǎng)獲得與此工作相關(guān)的技能的？ * 你在清華大學(xué)學(xué)習(xí)時(shí)最大的難題是什么，你是如何處理的？ 個(gè)人問題 * 你如何度過在清華之外的時(shí)間？ * 你丈夫 (妻子 )是做什 么的？ (在美國(guó)問及有關(guān)家庭背景、婚姻狀況、宗教信仰等的個(gè)人問題是違法的，然而你應(yīng)對(duì)這樣的問題有所準(zhǔn)備，以便快速地回答提問者，避免問及到你不希望被問到的個(gè)人隱私，而將話題引到你可以勝任此項(xiàng)工作的能力上 )。我想知道你的這些理念如何引導(dǎo)你以前的工作的？ * 哪些工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你個(gè)人信仰、價(jià)值觀念和個(gè)人哲學(xué)的形成起的作用最大？ 回顧你的過去 * 談?wù)勀阕约? * 瀏覽你的簡(jiǎn)歷，要求你對(duì)自己曾做過的主要決定做出解釋 * 具體談?wù)勀阍谀彻镜墓ぷ? 你的 職業(yè)興趣 * 你的職業(yè)目標(biāo)是什么？你計(jì)劃如何實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)？你應(yīng)聘的這個(gè)職位與你的職業(yè)計(jì)劃是否吻合？ * 是什么吸引你在某行業(yè)或職位工作的？你為什么能夠在這類工作中表現(xiàn)出色？ * 你為什么愿意為某公司工作？ * 你在短期或長(zhǎng)期能為公司做出怎樣的貢獻(xiàn)？ * 你考慮的其它職業(yè)是什么？ * 你如何評(píng)價(jià)自己過去的 5 年？ * 你與其他應(yīng)聘者有何不同？ * 你是否參加過其他一些公司的面試？我們之間是否能夠相互比較？ * 你認(rèn)為在這個(gè)職位的人應(yīng)具備哪些能力？ * 如果你在我的位置，在此進(jìn)行面試，你如何對(duì)被面試的人做出評(píng)估？ * 推銷你自己，向我證明你是我應(yīng)該認(rèn)真考慮的人選。下面的問題就是了解應(yīng)聘 者的信仰、價(jià)值觀和世界觀的。面對(duì)公司裁員，那些認(rèn)為人員和工作是可以互相替代的經(jīng)理，和那些認(rèn)為每個(gè)人都有其獨(dú)到之處，而這些獨(dú)到之處正是公司長(zhǎng)遠(yuǎn)成功的關(guān)鍵的經(jīng)理，會(huì)采取截然不同的做法。你為什么愿意從事那些課外活動(dòng)？通過那些課外活動(dòng)，你都學(xué)了些什么？ 了解應(yīng)聘者的信仰、價(jià)值觀念和世界觀 人們對(duì)事情的看法和某些決定最終是要建立在他們的信仰、價(jià)值觀念、世界觀上的。大學(xué) (學(xué)院 )讀書？ * 大學(xué)時(shí)，你為什么選擇。下面的問題就是為上述目的服務(wù)的。 2022 年 MBA 面試全攻略精選問題 面試新畢業(yè)學(xué)生所要使用的問題（針對(duì) MPACC 考生） 當(dāng)面試剛剛走出校門的畢業(yè)生時(shí) (就是那些幾乎沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者 )，你希望錄用那些要么學(xué)習(xí)很快，要么有領(lǐng)導(dǎo) (管理 )潛力的畢業(yè)生。你希望對(duì)方有決定能力、毅力 (時(shí)間加努力等于成功 )，或是能夠看清人的能力。 * 你為什么想讀大學(xué)？ * 你為什么選擇。專業(yè)？ * 如果你在大學(xué) (學(xué)院 )做過兼職工作的話，你認(rèn)為哪種 兼職工作對(duì)你最有意思？為什么？ * 你最喜歡的課程是什么？為什么？你最不喜歡的課程是什么？ * 你認(rèn)為你所受的教育對(duì)你生活的最大意義是什么？ * 你認(rèn)為學(xué)校的分?jǐn)?shù)重要嗎？學(xué)校的評(píng)分制度有什么意義，它能體現(xiàn)出什么來？ * 你哪門課學(xué)得最好？為什么？ * 哪些課程學(xué)得沒有你想像的那樣好，為什么？你怎樣來加強(qiáng)那幾門課程的學(xué)習(xí)的？ * 你的專業(yè)課程中，哪些課程最讓你感興趣了？ * 我想知道，你在大學(xué)時(shí)遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么？為什么你認(rèn)為那件事對(duì)你最具有挑戰(zhàn)性？ * 介紹一下你的課外活動(dòng)。因此，招聘時(shí)，要特別考慮到把應(yīng)聘者和公司的信仰、價(jià)值觀念、世界觀緊密聯(lián)系在一起，并要看兩者之間是否能包容。同樣，那些相信根據(jù)客戶的需求給客戶提供優(yōu) 質(zhì)服務(wù)的銷售人員和那些只顧“銷售額不斷上升”的銷售人員在日常工作中做法也完全不同。 * 你認(rèn)為你最基本的商業(yè)理念是什么？ * 請(qǐng)你說說你在管理人時(shí)所使用的最基本的哲學(xué)思想是什么。 * 與我公司相比，你是否更適合于某公司 (競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 )？ * 你是否有傾向的工作地點(diǎn)？對(duì)于出差和更換工作地點(diǎn)你如何看待？ * 如果我們現(xiàn)在聘用你，你是否會(huì)接受這個(gè)工作？ * 假設(shè)你接到 3 份職位，你如何決定接受哪一個(gè)？ 技術(shù)類問題 * 你如何打開此產(chǎn)品的市場(chǎng)？ * 你如何對(duì)公司進(jìn)行評(píng)估？ * 當(dāng)你通過損益表評(píng)估公司的財(cái)務(wù)狀況時(shí)，你會(huì)參照哪些主要財(cái)務(wù) 指標(biāo)？ * 為什么醫(yī)藥公司在失去專利保護(hù)時(shí)會(huì)對(duì)產(chǎn)品提價(jià)？ * 你建議投資購買何種股票，為什么？你使用何種工具評(píng)價(jià)它的安全性？ * 你曾犯過的最大的投資錯(cuò)誤是什么？ * 你認(rèn)為中國(guó)經(jīng)濟(jì)未來將如何發(fā)展？ * 你如何向客戶推銷公司？ * 你的寫作能力如何？給我一些使我信服的事實(shí)。 轉(zhuǎn)換角色 * 你是否對(duì)公司還有要問的問題？ * 你是否還有關(guān)于你自己的重要方面沒有講？ 管理能力 (一 )、領(lǐng)導(dǎo)與指揮 請(qǐng)問您在求學(xué)經(jīng)歷中參加過哪些社團(tuán)組織或參加過哪些公益活動(dòng)，您在其中扮演什么角色？ 課堂上您對(duì)老師的講解有所疑惑，您是采取何種方式去消除這 種疑惑的？ 在長(zhǎng)途旅行的火車或飛機(jī)上，您不認(rèn)識(shí)周圍的人，大家都在沉默，您是如何去適應(yīng)這種陌生環(huán)境的？ 工作中您發(fā)現(xiàn)上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此時(shí)如何去做？ 在您以往的工作中是如何去約束部屬的，是如何去調(diào)動(dòng)他們積極性的？ 假如您是足球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，而隊(duì)中有兩名隊(duì)員有些不和，他們都是主力隊(duì)員，而此時(shí)有一場(chǎng)重要比賽，您如何去協(xié)調(diào)和處理？ 您認(rèn)為上司對(duì)部屬做些什么更利于他們的成長(zhǎng)？ (二 )、計(jì)劃與控制 您來面試的過程中有沒有想 過整個(gè)過程？說說您先前是如何打算應(yīng)對(duì)這場(chǎng)面試的，包括各個(gè)階段。 假如您今天晚會(huì)有一場(chǎng)重要的約會(huì)，說說您打算怎么去應(yīng)對(duì)？ (可提示答案方向：是傾向于去了再隨機(jī)應(yīng)變，還是事先做好策劃？ ) 工作中您發(fā)現(xiàn)自己的實(shí)施結(jié)果與事先計(jì)劃出現(xiàn)較大的偏差，你將如何去行動(dòng)？ 您覺得自己的個(gè)性適合井然有序的工作環(huán)境還是靈活自如的工作環(huán)境？或者是其他任何形式的。 描述一個(gè)您在以往工作經(jīng)歷出現(xiàn)的士氣較低沉的團(tuán)隊(duì)氛圍的情景，那時(shí)您的角色是怎樣的，現(xiàn)在回想起來有何感觸？ 您的部屬在一個(gè)專業(yè)的問題上跟您發(fā)生爭(zhēng)議，您如何對(duì)待這種事件？ 職業(yè)素質(zhì) 正直 正直不 是人能夠教會(huì)的。對(duì)成年人來說，這種品格體現(xiàn)在日常決定和行為中。因此，在物色應(yīng)聘者時(shí)，要找那些忠于客戶、同事和公司利益的人。 * 請(qǐng)講一個(gè)你曾經(jīng)遇到的不忠于公司和主要客戶利益的人，你是怎樣對(duì)待他的？ * 請(qǐng)講一下這樣一個(gè)經(jīng)歷：盡管其他人反對(duì)，但是你還是堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，并把事情繼續(xù)做下去。 * 假設(shè)公司規(guī)定不許在辦公樓里賭博，如果你是新來的部門負(fù)責(zé)人，你發(fā)現(xiàn)該部門的老員工總是在辦公樓運(yùn)動(dòng)室里賭博，他們這種活動(dòng)已經(jīng)進(jìn)行了好幾年了，你會(huì)怎么辦？ *