道德與社會(huì)責(zé)任ppt課件-展示頁(yè)
2025-01-14 07:49本頁(yè)面
【正文】 的或錯(cuò)誤的，或這種行為是否為組織所接受 組織的道德標(biāo)準(zhǔn)要與社會(huì)的道德標(biāo)準(zhǔn)兼容 概述 3 功利觀 權(quán)利觀 公平觀 綜合觀 道德觀 4 觀點(diǎn)： 決策要完全依據(jù)其后果或結(jié)果做出 其目標(biāo)是為盡可能多的人謀求盡可能多的利益 評(píng)價(jià)： ? 一方面，功利主義對(duì)效率和生產(chǎn)率有促進(jìn)作用，并符合利潤(rùn)最大化的目標(biāo) ? 另一方面，它會(huì)造成資源配置的扭曲 ? 導(dǎo)致一些利益相關(guān)者的權(quán)利被忽視 功利觀 5 觀點(diǎn)： 決策要在尊重和保護(hù)個(gè)人基本權(quán)利（如隱私權(quán)、言論自由權(quán)和游行自由權(quán)等）的前提下做出 評(píng)價(jià)： ? 保護(hù)了個(gè)人的基本權(quán)利 ? 容易在組織中會(huì)產(chǎn)生對(duì)生產(chǎn)率和效率不利的工作氛圍 權(quán)利觀 6 觀點(diǎn)： 管理者按公平的原則行事 評(píng)價(jià)： ? 它保護(hù)了弱勢(shì)群體的利益 ? 可能不利于培養(yǎng)員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和創(chuàng)新精神 公平觀 7 觀點(diǎn)： 主張把實(shí)證和規(guī)范兩種方法并入到商業(yè)道德中 綜合了兩種“契約”： ?適用于社會(huì)公眾的一般契約，這種契約規(guī)定了做生意的程序； ?適用于特定社團(tuán)里的成員的特殊契約，這種契約規(guī)定了哪些行為方式是可接受的 評(píng)價(jià)： ? 這種商業(yè)道德觀與其他三種的區(qū)別在于它要求管理者考察各行業(yè)和各公司現(xiàn)有的道德準(zhǔn)則，從而決定什么是對(duì)的、什么是錯(cuò)的 綜合觀 崇尚道德的管理的特征 把遵守道德規(guī)范看作責(zé)任 以社會(huì)利益為中心 以組織的價(jià)值觀為行為導(dǎo)向 自律 超越法律 重視利益相關(guān)者利益 視人為目的 遵守道德規(guī)范不僅是獲得手段，更是組織的責(zé)任 組織所推崇的，并為全體成員 所認(rèn)同的價(jià)值觀 不僅從組織自身角度，更從社會(huì)整體角度考慮問(wèn)題 組織與利益相關(guān)者是相互依賴的 不僅把人看作手段，更是目的，組織行為目的是為了人 超越了法律的要求，能讓組織取得卓越的成就 能夠自律，對(duì)行為進(jìn)行自我調(diào)節(jié) 8 9 道德發(fā)展的三個(gè)階段： 最低層次 ——前慣例層次： 個(gè)人只有在其利益受到影響的情況下才會(huì)做出道德判斷 中間層次 ——慣例層次： 道德判斷的標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人
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