企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)講課-展示頁
2025-01-12 01:43本頁面
【正文】 會(huì)計(jì)責(zé)任 經(jīng)營責(zé)任 管理責(zé)任 法紀(jì)責(zé)任 企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任 ?企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任是指企業(yè)負(fù)責(zé)人 ?任職期間對其所在企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、損益 ?的真實(shí)性、合法性和效益性，以及有關(guān)經(jīng) ?濟(jì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任。 企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)主要具有以下特點(diǎn)： ?企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是審計(jì)監(jiān)督與干部監(jiān)督管理的結(jié)合； ?企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的基礎(chǔ)是企業(yè)財(cái)務(wù)收支審計(jì)； ?審計(jì)評價(jià)和責(zé)任追究側(cè)重于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人本人； ?審計(jì)對象具有特定性。其出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)、目的地只有一個(gè)，那就是 審查責(zé)任、界定責(zé)任、落實(shí)責(zé)任， 把經(jīng)濟(jì)責(zé)任事件和負(fù)責(zé)相關(guān)責(zé)任的企業(yè)負(fù)責(zé)人掛起鉤來，并依此得出當(dāng)事人在經(jīng)濟(jì)方面 “ 份內(nèi) ” 的事做得好與不好的評價(jià)結(jié)論。 ? 我們審計(jì)的工作正好與財(cái)務(wù)工作相反，是財(cái)務(wù)審計(jì)是基礎(chǔ)。但是，我們的責(zé)任審計(jì)落腳點(diǎn)絕不是財(cái)務(wù)收支，而是 “ 責(zé)任 ” ！ 二、企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)重點(diǎn)內(nèi)容 ?★ 企業(yè)經(jīng)營成果的真實(shí)性 ?★ 企業(yè)財(cái)務(wù)收支核算的合規(guī)性 ?★ 企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量變動(dòng)狀況 ?★ 對企業(yè)有關(guān)經(jīng)營活動(dòng)和重大經(jīng)營決策負(fù)有的經(jīng)濟(jì)責(zé)任 ?★ 企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)情況 ?★ 企業(yè)經(jīng)營績效變動(dòng)和業(yè)績考核指標(biāo)完成情況 ★ 企業(yè)經(jīng)營成果的真實(shí)性 ?企業(yè)經(jīng)營成果的真實(shí)性是指企業(yè)負(fù)責(zé)人任 ?職期間會(huì)計(jì)核算是否準(zhǔn)確，企業(yè)財(cái)務(wù)決算 ?編報(bào)范圍是否完整，企業(yè)經(jīng)濟(jì)成果是否真 ?實(shí)可靠，以及企業(yè)計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備與資 ?產(chǎn)質(zhì)量是否相匹配。 ★ 企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量變動(dòng)狀況 ?企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量變動(dòng)情況是指企業(yè)負(fù)責(zé)人任職期間各項(xiàng)資產(chǎn)質(zhì)量是否得到改善，是否存在嚴(yán)重?fù)p失、重大潛虧或資產(chǎn)流失等問題，企業(yè)國有資本是否安全、完整，以及對企業(yè)未來發(fā)展能力的影響。 ★ 企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)情況 ?企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)要認(rèn)真檢查企業(yè)負(fù)責(zé)人及企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)情況，核實(shí)企業(yè)負(fù)責(zé)人及企業(yè)有無違反國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)，以權(quán)謀私，貪污、挪用、私分公款，轉(zhuǎn)移國家資財(cái)，行賄受賄和揮霍浪費(fèi)等行為，以及弄虛作假、騙取榮譽(yù)和蓄意編制虛假會(huì)計(jì)信息等重大問題。 三、企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)程序 ?★ 企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的準(zhǔn)備階段 ?★ 企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的實(shí)施階段 ?★ 企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的終結(jié)階段 ★ 評價(jià)原則 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)必須堅(jiān)持客觀 性、謹(jǐn)慎性、重要性和統(tǒng)一性原則。 應(yīng)把握好五個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)： ?以充足的證據(jù)或證明材料支持評價(jià)； ?對政績要盡可能進(jìn)行量化評價(jià)； ?以聯(lián)系的觀點(diǎn)、發(fā)展的觀點(diǎn)合理評價(jià)； ?評價(jià)要以通俗易懂的詞語表述； ?對不宜評價(jià)的事項(xiàng)堅(jiān)決不評價(jià)。 ? 需要說明的是由于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的技術(shù)方法還處于不成熟階段，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)較大。所謂寫實(shí)，是指以客觀敘述審計(jì)查證的基本事實(shí)和基于審計(jì)查證的事實(shí)依法作出基本專業(yè)判斷，而避免在審計(jì)評價(jià)中出現(xiàn)鑒定性的推理判斷。企業(yè)應(yīng)依據(jù)有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)的特點(diǎn)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，設(shè)計(jì)一套適合經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的評價(jià)指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)體系。 五、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的責(zé)任界定 ?★ 前任與現(xiàn)任責(zé)任界定 ?★ 集體與個(gè)人責(zé)任界定 ?★ 主管與直接責(zé)任界定 ?★ 主觀與客觀責(zé)任界定 ?★ 錯(cuò)誤與舞弊責(zé)任界定 ?★ 違紀(jì)與違規(guī)責(zé)任界定 ?★ 罪與非罪責(zé)任界定 167。 ?審計(jì)組審計(jì)報(bào)告和審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)結(jié)果報(bào)告框架基本一致，但內(nèi)容和寫作要求上不完全一樣。報(bào)告必須有標(biāo)題、主送單位、正文、報(bào)告單位、報(bào)告日期、審計(jì)組長簽名等基本要素。正文分導(dǎo)言、基本情況、審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題、審計(jì)評價(jià)和審計(jì)建議五個(gè)部分。因?yàn)椤?附件 ” 部分一般為審計(jì)表格數(shù)據(jù)，信息量大且專業(yè)性強(qiáng)，所以作為對外提供、供領(lǐng)導(dǎo)閱讀的審計(jì)結(jié)果報(bào)告不宜有附件部分。 3 國資委經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)模式簡介 167。 167。在對企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控進(jìn)行了了解測試的基礎(chǔ)上，對企業(yè)負(fù)責(zé)人任職期間企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)載和經(jīng)營成果的真實(shí)性、收支的合法合規(guī)性，以及企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量的變動(dòng)情況和重大經(jīng)營決策等方面進(jìn)行審計(jì)，以全面、客觀、真實(shí)
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