各類崗位聘用實(shí)施細(xì)則宣講提綱-展示頁(yè)
2024-10-24 10:39本頁(yè)面
【正文】 工作者可結(jié)合自身實(shí)際選擇走教師崗位還是職員職級(jí)序列 二、教師崗位聘任實(shí)施細(xì)則 ? 在二級(jí)管理部門中設(shè)置 的 從事教育教學(xué)、科學(xué)研究、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、學(xué)生思政教育等具有相應(yīng)技術(shù)能力水平要求的高等學(xué)校教學(xué)、科研、工程、實(shí)驗(yàn)崗位 。 管理崗位 聘任 中需關(guān)注的問(wèn)題 （二）七級(jí)及以下職員管理崗位 ? 管理崗位人員職員職級(jí)晉升聘用后，專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工資仍高于管理崗位職員職級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的，可按就高原則入軌相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的最低等級(jí)，但同時(shí)按其聘用的行政職務(wù)職級(jí)套入相應(yīng)的職員職級(jí)，按職員管理，今后通過(guò)職員職級(jí)的晉升 ,逐步納入管理崗位職員職級(jí)軌道。 ? 不實(shí)施 “ 雙肩挑 ” 的管理崗位，受聘人可選擇參加專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)評(píng)聘，其崗位工資按就高原則入軌，但同時(shí)按其聘用的行政職務(wù)職級(jí)套入相應(yīng)的職員職級(jí)，按職員管理。 ?八級(jí)： 任九級(jí)職員，崗位任職滿 3年以上，或具有碩士學(xué)歷學(xué)位，任九級(jí)職員崗位滿 2年以上 一、管理崗位聘用實(shí)施細(xì)則 其他 ?九、十級(jí)職員崗位聘用條件 ?能勝任崗位工作要求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作 ?管理崗新進(jìn)人員 ?本科：見(jiàn)習(xí)期滿 1年，認(rèn)定九級(jí)崗； ?碩士：試用期 3個(gè)月認(rèn)定九級(jí)崗，九級(jí)崗滿 2年可申請(qǐng)晉升八級(jí)崗； ?博士：試用期 3個(gè)月認(rèn)定八級(jí)崗，八級(jí)崗滿 2年可申請(qǐng)晉升七級(jí)崗。各類崗位聘用實(shí)施 細(xì)則宣講提綱 二○一○年三月 一、管理崗位聘用實(shí)施細(xì)則 ? 管理崗位定義 在學(xué)校各部門中承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的 專職工作崗位 管理崗 位 結(jié)構(gòu)比例 職員 職級(jí) 三 四 五 六 七 八 九 十 ％ ≤ 35％ ≤ 50％ ≤ 15％ 內(nèi)部 比例 市管 40％ :60％ 40％ :60％ 95％ 正局級(jí) 副局級(jí) 正處級(jí) 副處級(jí) 正科級(jí) 副科級(jí) 科員 辦事員 一、管理崗位聘用實(shí)施細(xì)則 一、管理崗位聘用實(shí)施細(xì)則 聘用原則 ?一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋逻M(jìn)人員一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)背景和業(yè)務(wù)能力符合崗位要求； ?滿足基本任職要求，任職資歷＋工作業(yè)績(jī)； ?歷年考核合格 ?擇優(yōu)聘用 一、管理崗位聘用實(shí)施細(xì)則 基本任職條件 ? 具有良好的品行、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；清正廉潔，組織觀念、服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)； ? 具備崗位所需的政策和業(yè)務(wù)能力； ? 身體健康，能正常履行職責(zé)，適應(yīng)崗位工作要求； ? 一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋逻M(jìn)人員一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)背景和業(yè)務(wù)能力符合崗位要求； ? 具有一定的外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力； 一、管理崗位聘用實(shí)施細(xì)則 五、六級(jí)職員崗位 申請(qǐng) 條件 ?工作 成效良好 ， 業(yè)績(jī)突出，群眾公認(rèn)度好 ； 具有獨(dú)立承擔(dān)本部門工作的經(jīng)驗(yàn)和能力；為學(xué)校和部門工作提供決策依據(jù)； ?申請(qǐng)條件 ： ?五級(jí) ： 任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的六級(jí)職員，崗位任職滿 9年以上； ?六級(jí) ： 任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的七級(jí)職員，崗位任職滿 6年以上 ； 或任七級(jí)職員滿 9年以上。 一、管理崗位聘用實(shí)施細(xì)則 七 、 八 級(jí)職員崗位 申請(qǐng) 條件 ?熟悉本科室工作，具有獨(dú)立負(fù)責(zé)工作的經(jīng)驗(yàn)和能力 ； 良好的文字表達(dá)能力，較好的工作成效，群眾公認(rèn)度好； ?申請(qǐng)條件 ： ?七級(jí) ： 任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的八級(jí)職員，崗位任職滿 3年以上，或任八級(jí)職員崗位滿 6年以上，或具有博士學(xué)歷學(xué)位，任八級(jí)職員崗位滿 2年以上。 管理崗位 聘任 中需關(guān)注的問(wèn)題 ? “ 先入軌，后完善 ” 原則的體現(xiàn)： ? 首次崗位聘用中，對(duì)在管理崗位任職、同時(shí)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員 處理辦法 ? （一）六級(jí)及以上職員管理崗位 ? 經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施 “ 雙肩挑 ” 的管理崗位，受聘人員按專業(yè)技術(shù)崗位人員標(biāo)準(zhǔn)，自主申報(bào)參加專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)的評(píng)聘，同時(shí)占用管理和專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例。今后通過(guò)職員職級(jí)的晉升 ,逐步納入管理崗位職員職級(jí)軌道。
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