淺談創(chuàng)建和諧企業(yè)與職工民主管理的互動關(guān)系-展示頁
2024-12-16 21:11本頁面
【正文】 的。 1 淺談創(chuàng)建和諧車間與職工民主管理 的互動關(guān)系 乙二醇車間經(jīng)過多年探索和提煉，形成了以“團結(jié)、求真、務實、高效”為團隊精神，以“車間是我家，我愛我家”為人文理念，以“快樂工作”為宗旨，以“創(chuàng)建學習型車間”為目標的車間文化。建立起了完善的、能有效提高和激發(fā)全體員工的主觀能動性和創(chuàng)造性的內(nèi)部管理體系和激勵機制，使車間的各項工作能夠在一個工作熱情較高、富有創(chuàng)造性、團結(jié)的員工團隊中得到優(yōu)質(zhì)完成。下面我簡要介紹一下乙二醇車間如何建立和諧車間，更好的激勵員工積極參與民主管理的一 些做法。一個“團結(jié)、拚搏、有凝聚力”的領(lǐng)導集體是至關(guān)重要的。 回顧乙二醇走過這十幾年的路，正是體現(xiàn)了我們這種以車間領(lǐng)導班子為核心，帶領(lǐng)車間廣大職工齊心協(xié)力干工作的團隊精神。為了鍛煉隊伍，裝置建設初期，車間人員頂風冒雪安裝了裝置 6000 多個大小不同、材質(zhì)不同的墊片。不為別的，就是為了鍛煉這支隊伍的作風，通過歷屆領(lǐng)導班子的堅持不懈的努力，乙二醇車間已經(jīng)培育建立起立“ 團結(jié)、求真、務實、高效” 的團隊精神。這一點在裝置第三次的反應器催化劑的換裝過程中得到了充分的體現(xiàn)，那一次我們創(chuàng)造了國內(nèi)同類裝置換裝速度、質(zhì)量全國第一的記錄。 車間還建立以“車間是我家，我愛我家”理念，并以此 為切入點，提煉出了“快樂工作”的車間工作宗旨，所謂“快樂工作”就是要車間員工在上班時工作順心舒心，愛崗敬業(yè)，能夠主動做好每項工作。我們在主控室里增設了空氣凈化器，凈化空氣；安裝滅蚊器消滅飛蟲；為了方便職工帶飯，在控制室里增設冰箱、微波爐；在沒有暖氣的時候，為了不讓上夜班的同志感到寒冷，我們在控制室里增設了臨時電加熱器；為了方便職工加二氯乙烷、碳酸鹽后 的清潔，廁所里安裝了整體浴室、洗衣機等等。車間注重培育車間職工的技術(shù)水平、文化素質(zhì)、道德水準和團隊精神，較好的調(diào)動了職工的生產(chǎn)工作積極性。每年車間還組織車間內(nèi)部的“春季運動會”、 3 “一家親”等活動，在活動中增進員工之間的感情，鍛煉團隊 精神，創(chuàng)建和諧氛圍。 經(jīng)過了十幾年的歷程，我們之所以把這些提煉和繼承為 車間管理文化，就是要培育車間員工的敬業(yè)精神，激發(fā)員工的工作熱情，鼓勵員工的創(chuàng)新行為，使車間每一個人都能夠為車間負責
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