培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料(3)-展示頁(yè)
2024-12-16 20:34本頁(yè)面
【正文】 作的展開(kāi)，一些問(wèn)題逐漸顯現(xiàn)出來(lái)，原先規(guī)定 3 個(gè)月的通崗時(shí)間，雖然能夠獨(dú)立操作了，但通崗人員不能全面掌握所學(xué)知識(shí)，分析判斷和解決問(wèn)題的能力不足，尤其出現(xiàn) 異常分析現(xiàn)象和分析結(jié)果時(shí)，無(wú)從下手。 檢驗(yàn)車間利用三年多的時(shí)間，計(jì)劃并實(shí)施了化驗(yàn)工種各崗位之間（即成品、儀器、原料與氧化分析站）、物測(cè)工種的長(zhǎng)、短絲檢驗(yàn)崗位之間人員的通崗培訓(xùn)，實(shí)行 3 個(gè)月的培訓(xùn)期，要求基本掌握分析檢測(cè)方法，能夠獨(dú)立頂崗，為此目的，通崗培訓(xùn)達(dá) 80 多人次。而且人員結(jié)構(gòu)非常特別，女職工人數(shù)較多，占到了職工總數(shù)的 2/3，前幾年又是生育高峰時(shí)段，時(shí)常出現(xiàn)人員不能滿勤、崗位缺人的現(xiàn)象，影響分析任務(wù)的及時(shí)完成?；w廠檢驗(yàn)車間在貫徹執(zhí)行上級(jí)精神中結(jié)合自身特點(diǎn)，因地制宜，狠抓職 工培訓(xùn)，找到了一條適合車間職工教育培訓(xùn)的方法，并主要在以下幾個(gè)方面開(kāi)展了工作。而職工培訓(xùn)正是企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍，挖掘潛力，增強(qiáng)后勁，實(shí)現(xiàn)自我完善和自我發(fā)展的有效途徑。加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn) 適應(yīng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要 化纖廠檢驗(yàn)車間職工培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)介紹 職工隊(duì)伍的技術(shù)素質(zhì)是影響產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素，是企業(yè)素質(zhì)的重要組成部分，對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展起著重要的作用。沒(méi)有高素質(zhì)的高技能的職工隊(duì)伍也就沒(méi)有高質(zhì)量的產(chǎn)品，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力也就缺乏必要的物質(zhì)保障。正因如此，公司今年特定以加強(qiáng)職工崗位技能培訓(xùn)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓職工培訓(xùn)工作。 一、強(qiáng)化通崗培訓(xùn) 培養(yǎng)一崗多能 適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展 檢驗(yàn)車間原有職工 130 多人，根據(jù)生產(chǎn)需要人
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