人力成本增加分析報(bào)告1227v-展示頁
2024-12-04 20:36本頁面
【正文】 0 %1 0 .0 0 %1 2 .0 0 %J A N F E B M A R A P R M A Y J U N J U L AUG S E P O C T NOV D E C06年度 DNIDL離職折線圖 。 2. 訓(xùn)練成本 (實(shí)做材料增加等 )。 2. 基本薪資增加引起的加班費(fèi)增加 當(dāng)最低保障薪資為 690時(shí) , 得 : 人時(shí)費(fèi)用 =690/*= 一般假日加班費(fèi) =*2= 法定節(jié)假日加班費(fèi) =*3= 當(dāng)最低保障薪資變動時(shí) ,得 : 加班費(fèi)同步增加 8% 13% 故而 , 忽略薪資組成比例後得知 (因其比例可視為 1) : 當(dāng)基本薪資增加 8%13%時(shí) , 人力成本亦同步增加 8%13% 因應(yīng)新勞動要求 , 在忽略幹部的情況下 (幹部之前已經(jīng)投保 ) , 人力成本增加比例為 : 公司繳納社保 /作業(yè)員平均薪資 =139/=9% 二 勞動法及 EICC影響 (一 ) 因應(yīng)新勞動法及 EICC要求 , 當(dāng)人力需要增加時(shí) : 1 僅當(dāng) SMT按照目前討論之 7班 6輪 2班倒制 ,現(xiàn)需增加 20%的人力 ,其費(fèi) 用增加如下 : 4人 , 每月平均加班 130H ,其總?cè)肆M(fèi)用為 : 4*(690+130*)=6504 1個(gè)人時(shí) , 每月平均加班時(shí)數(shù)需
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