學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建ppt課件-展示頁
2024-11-12 19:57本頁面
【正文】 最重要的資源； ? 3．“學(xué)習(xí)型組織” ——未來成功企業(yè)的模式； ? 4．快速的應(yīng)變力 ——10倍時(shí)代的新要求； ? 5．權(quán)力結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換 ——變正金字塔為倒金字塔； ? 6．彈性系統(tǒng) ——跨功能、跨企業(yè)的團(tuán)隊(duì)； ? 7．全球戰(zhàn)略 ——下一世紀(jì)企業(yè)決戰(zhàn)成效的關(guān)鍵； ? 8．跨文化管理 ——管理文化的升華； ? 9．四滿意目標(biāo) (顧客滿意、員工滿意、投資者滿意、社 會(huì)滿意 )—— 企業(yè)永恒的追求； ? 10．“沒有管理的管理” ——管理的最高境界。 ——彼得 內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材 學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建 ： ； :； ： 內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材 21世紀(jì)是強(qiáng)調(diào) “ 把人作為發(fā)展中心 ” 的世紀(jì)！ ——聯(lián)合國(guó) 《 教育 —財(cái)富蘊(yùn)藏其中 》 內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材 第一單元 學(xué)習(xí)型組織的基本理論 內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材 何謂學(xué)習(xí)型組織 所謂學(xué)習(xí)型組織，是指通過培養(yǎng)彌漫于整個(gè)組織的學(xué)習(xí)氣氛、充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力而建立起來的一種有機(jī)的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的組織。 內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材 今天， 80%的工作需要員工作出判斷！ 而正確判斷需要智慧！ 內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代必須把十二年制的義務(wù)教育延長(zhǎng)為“八十年制”的終身學(xué)習(xí)！ 內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材 …… 未來唯一持久的優(yōu)勢(shì)，是有能力比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快。 圣吉 內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材 一家企業(yè)能活多久？ 一般大企業(yè)平均壽命 40年，是人類平均壽命的一半！ 內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材 學(xué)習(xí)型組織的真諦 ? 全體成員全身心投入，并有能力不斷學(xué)習(xí) 的組織； ? 能讓成員體驗(yàn)到工作中生命意義的組織； ? 通過學(xué)習(xí)能創(chuàng)造自我，擴(kuò)展創(chuàng)造未來能量 的組織。 ? 內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材 “學(xué)習(xí)型組織”在發(fā)達(dá)國(guó)家迅速發(fā)展 ? ● 美國(guó)排名前 25家企業(yè)中 80％ 按照“學(xué)習(xí)型組織”模式改造自己。 ? ● MIT學(xué)習(xí)班中 1／ 3學(xué)員來自日本。 ? ●新加坡國(guó)防部開設(shè)系統(tǒng)思考研習(xí)營(yíng)，最近提出創(chuàng)建“學(xué) 習(xí)型政府”。 ? ●瑞典的一些企業(yè)已在努力實(shí)踐中。 內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材 學(xué)習(xí)型企業(yè)的六大特點(diǎn) ? 1．精簡(jiǎn) ? 2．扁平化 ? 3．有彈性 ? 4．不斷自我創(chuàng)造 ? 5．善于學(xué)習(xí) ? 6．自主管理
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