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2024-10-28 17:26本頁(yè)面
【正文】 低 高 工作指導(dǎo) 支持 訓(xùn)練 授權(quán) 指導(dǎo) 檢查不足 ? 質(zhì)量下降 ? 問(wèn)題增多 ? 時(shí)間延長(zhǎng) ? 成本上升 ? 推諉責(zé)任 檢查過(guò)度 ? 士氣受挫 ? 創(chuàng)意受阻 ? 時(shí)間延長(zhǎng) ? 成本上升 ? 被動(dòng)消極 檢查的兩難 有意識(shí) 無(wú)意識(shí) 知識(shí) 觀察 老鷹 公牛 獵犬 蜜蜂 管理決策的風(fēng)格 公牛風(fēng)格 ? 運(yùn)用思考 ? 動(dòng)作快、事必躬親 ? 攻擊力強(qiáng)、控制欲強(qiáng) ? 不用討論、直接指派 老鷹的風(fēng)格 ? 靠直覺(jué) ? 看機(jī)會(huì)、不看問(wèn)題 ? 行動(dòng)力強(qiáng)、虎頭蛇尾 ? 喜歡討論、激發(fā)熱情 獵犬的風(fēng)格 ? 喜歡思考 ? 分析 ? 冷靜 ? 踩剎車 蜜蜂的風(fēng)格 ? 憑直覺(jué) ? 討論、可否決 ? 以和為貴 ? 謹(jǐn)慎保守 關(guān)心度與掌握度 高關(guān)心度 低關(guān)心度 高掌握度 低掌握度 成功 冷漠 失敗 無(wú)力 （能力） （人、事） （不關(guān)心人） 不關(guān)心人無(wú)能力 支持行為 積極投入 創(chuàng)造行為 全面投入 ?找出需要最優(yōu)配置時(shí)間 和資源 ?為團(tuán)隊(duì)成員做好示范表 率 ?獎(jiǎng)勵(lì)做出的貢獻(xiàn)和實(shí)際 行動(dòng) ?處理好滋生消極作用的 活動(dòng)或言論 超越提高 ?設(shè)法在設(shè)計(jì)、執(zhí)行、成本 和進(jìn)度計(jì)劃上予以改進(jìn) ?激發(fā)員工之工作熱情， 使他們不局限于在最初 的工作期望內(nèi)工作 ?創(chuàng)造一個(gè)開(kāi)放而靈活的 工作環(huán)境 ?鼓勵(lì)、支持、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn) 問(wèn)題的類型 ? 顯現(xiàn)型 ? 潛在型 ? 改善型 團(tuán)隊(duì)有效工作的障礙 ? 目標(biāo)不明確 ? 角色和職責(zé)不明確 ? 結(jié)構(gòu)不健全 ? 缺乏工作投入 ? 缺乏溝通 ? 領(lǐng)導(dǎo)工作不力 ? 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的流動(dòng) ? 不良行為 管理中的誤區(qū) ? 匆忙的：急就章 ? 逃避的：慢郎中 ? 瞎眼的：誤判信息 ? 假設(shè)錯(cuò)誤 ? 目標(biāo)錯(cuò)誤 ? 跳躍推理 ? 線性思考
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