【摘要】【公務員報考專業(yè)分類】請參考2010國考攻略之報考篇八2010國考專業(yè)分類問題大全以下專業(yè)分類只作為參考,因為教育部的和公務員招考不是一個部門的。二者理解不完全相同的。而各省也不同及每個部門的理解都不完全同的。這個只能參考。具體要報考的時候。咨詢報考部門的。專業(yè)分類一一、“文秘”招考專業(yè)(職位),所學為下列專業(yè)的人員可以報考:?
2024-08-19 09:59
【摘要】附件4:2014年淄博市考錄公務員允許報考專業(yè)類別目錄(本、??疲┮弧⒔?jīng)濟管理類經(jīng)濟學、海洋經(jīng)濟學、經(jīng)濟統(tǒng)計學、統(tǒng)計學、財政學、稅收學、稅務、金融學、金融工程、投資學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟、國際文化貿(mào)易、國民經(jīng)濟管理、信用管理、網(wǎng)絡經(jīng)濟學、體育經(jīng)濟、資源與環(huán)境經(jīng)濟學、環(huán)境經(jīng)濟、環(huán)境資源與發(fā)展經(jīng)濟學、經(jīng)濟與金融、能源經(jīng)濟、經(jīng)濟管理、國際經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟、貿(mào)易
2024-08-19 18:03
【摘要】 公務員統(tǒng)計講話2篇 同志們: 根據(jù)中組部、人力資源和社會保障部,省委組織部、省人事廳《關于開展公務員年度統(tǒng)計工作的通知》及相關會議精神,今天我們在縣委黨校召開全縣公務員統(tǒng)計工作及業(yè)務培訓會議。...
2024-09-28 19:19
【摘要】機關事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計報表填報說明江西省人力資源和社會保障廳統(tǒng)計報表填報說明一、機關職工人數(shù)和工資情況(第一表)(國家統(tǒng)一的津補貼在機關主要是警察值勤崗位、警銜和信訪津貼,法官津貼,檢察官津貼等)江西省本次納入由人事部門統(tǒng)計的機關單位個數(shù)共為個,單位職工總數(shù)為人,工資總額為億元,國家統(tǒng)一的津補貼為元,年人均工
2025-01-23 02:45
2024-09-28 19:06
【摘要】第三章公務員職位分類★公務員職位的概念和特征★國外公務員分類制度★我國公務員職位分類制度重點問題職位分類制度★職位分類制度是對公務員進行管理的操作平臺。它為公務員的考試錄用、考核調(diào)動、晉升、獎懲、培訓、工資待遇等環(huán)節(jié)管理提供了可靠的依據(jù)?!锫毼环诸愔贫仁侵竾夜珓諉T系統(tǒng)內(nèi)職位的職系區(qū)分和等級排列?!锫毼?/span>
2025-01-20 14:53
【摘要】第二章公務員與公務員制度本講的主要內(nèi)容:第一,公務員的含義和范圍第二,公務員制度的內(nèi)涵第三,公務員制度的政治作用一、公務員的含義與范圍?各國公務員的定義和范圍是不同的,那么各國公務員的共同點是什么??我們課程中所講的公務員指的是哪部分人
2025-01-20 13:40
【摘要】公務員面試小組成員:宋琰、雷達、陳崗、黃科豪、嚴巍、王林偉、潘錦蕾、周愿、趙春曉、趙麗芳、張曉紅、陸佳君一、簡介?公務員面試是一種經(jīng)過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試活動。公務員面試最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。?結構化面
2025-04-22 23:53
【摘要】哲學試題一、單項選擇題,人類已經(jīng)制造出諸如醋酸纖維、聚苯乙烯、合成橡膠等自然界原本不存在的化合物,其數(shù)量已達數(shù)百萬種。這一情況說明()“自在之物”轉化為“為我之物”:“搬運夫和哲學家之間的原始差別要比家犬和獵犬之間的差別小得多。他們之間的鴻溝是分工掘成的。”這表明人的才能(),人類的第一個歷史活動是()世紀
2025-01-26 22:51
【摘要】第一篇:公務員面試主要題型分類 面試主要題型分類 、認識、責任感、進取心、溝通能力 、應變應急能力、解決問題能力 :串詞、串成語、串題、串名言 所報職位的理解、認識、責任感、進取心 常見題...
2024-10-25 06:51
【摘要】哲學試題一、單項選擇題,人類已經(jīng)制造出諸如醋酸纖維、聚苯乙烯、合成橡膠等自然界原本不存在的化合物,其數(shù)量已達數(shù)百萬種。這一情況說明()“自在之物”轉化為“為我之物”:“搬運夫和哲學家之間的原始差別要比家犬和獵犬之間的差別小得多。他們之間的鴻溝是分工掘成的?!边@表明人的才能(),人類的第一個歷史活動是()世紀
2025-01-27 04:43
【摘要】1500題分類綜合人際計劃情景求職動機第一章2010年國家公務員面試真題精解一、2010年3月2日上午國家公務員面試真題(面試單位:國家體育總局、國家廣播電影電視總局、國務院僑辦等) 1.北京大學新近實行“校長實名推薦制”,被選中的都是重點高中,請問你對此有什么看法?【試題分析】綜合分析題,重在考查考生對于社會熱點的把握能力,一定程
2025-04-05 00:44
【摘要】公務員績效考核系統(tǒng)使用培訓一二三績效考核說明考核系統(tǒng)使用績效考核要求績效考核的目的(一)激勵履職盡責。(二)規(guī)范約束行為。(三)凝聚力量推進工作。(四)正確評價實際表現(xiàn)??冃Э己说哪康目冃Э己说脑瓌t(一)堅持依法考核、科學規(guī)范的原則。(二)堅持注重實績、全面客觀的原
2025-07-27 09:15
【摘要】法檢系統(tǒng)公務員面試主講:張小龍湖南法檢命題特點?2020年真題?我們查閱了你的筆試試卷,發(fā)現(xiàn)你的字跡不均勻,根據(jù)筆跡學的觀點,認為這表現(xiàn)出你性格暴躁,不符合我們法院工作人員的要求,對此你如何解釋??你今天的著裝,根據(jù)著裝學,我們覺得你這個人比較拘謹,你怎么解釋?2020年真題?有人說作為法律工作者,“
2024-10-29 14:30
【摘要】第四章公務員法我國公務員制度的推行以《國家公務員暫行條例》的實施為重要標志。建設有中國特色的公務員制度,是我國干部人事制度的一次重大改革,是政治體制改革的一項重要內(nèi)容,因而也是推進我國行政法治建設過程中的一件大事。本章主要介紹我國公務員制度的基本內(nèi)容:公務員的涵義、公務員的義務、權利、責任、公務員職務的法律身份等。2021年4月
2024-10-27 22:24