0711行政管理案例分析復(fù)習(xí)思考題參考答案-展示頁
2024-10-18 21:48本頁面
【正文】 力。解制型政府模式認(rèn)為，傳統(tǒng)公共行政下的官僚體系過分強(qiáng)調(diào)層級(jí)節(jié)制，過度依賴非人格化的規(guī)章制度，造成公共管理者缺乏足夠的自由空間以有效地開展工作。彈性化政府強(qiáng)調(diào)政府的應(yīng)變和回應(yīng)能力，即政府機(jī)構(gòu)和人員有能力根據(jù)行政環(huán)境的變化制定相應(yīng)的政策，而不是以固定的方式回應(yīng)新的挑戰(zhàn)。彈性化政府模式認(rèn)為，公共行政是一個(gè)動(dòng)態(tài)的生態(tài)系統(tǒng)。（ 0711）《行政管理案例分析》復(fù)習(xí)思考題 參考答案 共 5 頁 第 頁 1 （ 0711）《 行政管理案例分析 》復(fù)習(xí)思考題 參考答案 一、 名詞解釋。 。它所面臨的環(huán)境的、治理的問題，以及所要達(dá)到的月標(biāo)都處在彈性變化之中。 。解制刑政府模式強(qiáng)調(diào)所謂的“ 規(guī)制緩和”，就是通過解除公共部門過多的束縛公共管理者開展工作以及為社會(huì)公眾提供服務(wù)的規(guī)章制度，改變官僚體制下官員嚴(yán)格按章辦事、循規(guī)蹈矩、因循守舊、機(jī)械呆板的傳統(tǒng)工作方式，相信并依靠公務(wù)員的責(zé)任心和能力來從事創(chuàng)造性的工作，提高辦事效率，擴(kuò)大社會(huì)的產(chǎn)出效益。 3．行政復(fù)議的被申請(qǐng)人，是指公民、法人或者其他組織因不服具體行政行為而申請(qǐng)復(fù)議，作出該具體行政行為的行政機(jī)關(guān)。 5．電子化政府，作為一個(gè)術(shù)語，可以指運(yùn)用信息技術(shù)特別是國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，以更方便的、顧客導(dǎo)向的和成本效益更佳的全新方式傳遞公共服務(wù)。這些技術(shù)包括電視會(huì)議系統(tǒng)、按鍵式數(shù)字輸入、光盤驅(qū)動(dòng)器、私有局域網(wǎng)，和其他的技術(shù)如交互式電視、移動(dòng)電話上網(wǎng)和個(gè)人數(shù)字助手。 二、簡(jiǎn)答題 1．推動(dòng)非政府組織發(fā)展的因素。這樣各國(guó)就積累了一定的社會(huì)財(cái)富，為民間組織的發(fā)展莫定了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。上世紀(jì)中葉以后，世界許多國(guó)家的政府機(jī)構(gòu)進(jìn)行了改革．職能發(fā)生了變化。這樣，民間組織有了業(yè)務(wù)和職能，自然就有了發(fā)展。 最后是新的社會(huì)問題不斷出現(xiàn)。人類必須不斷解決這些問題才能獲得可持續(xù)發(fā)展。 ( 1 ）觀念因素。 （ 0711）《行政管理案例分析》復(fù)習(xí)思考題 參考答案 共 5 頁 第 頁 2 （ 2 ）缺少必要的法律支持。作為一項(xiàng)制度，必須具有一套系統(tǒng)的法律支撐，否則就很容易流于形式。由于政府雇員的薪水要比公務(wù)員高出許多，而這額外的財(cái)政要求如何處理，將直接影響著政府雇員制的實(shí) 行。在政府雇員雇用過程中無科學(xué)化、專業(yè)化的審核程序，政府雇員制將淪為變相擴(kuò)大行政編制、粉飾地方政府形象的工具。 ( 5 ）政府雇員無職權(quán)。 3．審查行政處罰決定是否合法的主要依據(jù)。 第二，行政處罰是否超越權(quán)限。 第四，行政處罰程序是否合法。 ( l ）作出具體行政行為的行政機(jī)關(guān)，包括作為和不作為的行政機(jī)關(guān)； ( 2 ）共同行政機(jī)關(guān)，兩個(gè)或兩
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