3招解決學(xué)校績(jī)效難題-展示頁(yè)
2024-10-12 10:20本頁(yè)面
【正文】 間內(nèi)做固定的事，文化是企業(yè)的靈魂，也讓人覺得這里有內(nèi)涵、有歸屬感 ? 薪酬是激勵(lì) ：每個(gè)人都想賺更多的錢，薪酬應(yīng)該體現(xiàn)貢獻(xiàn)，具體包含多勞多得和勞動(dòng)價(jià)值。 從薪酬開始 每個(gè)人的薪酬和他的工作 內(nèi)容 和 結(jié)果 相鏈接，內(nèi)容主要指工作過程 ， 結(jié)果主要指工作業(yè)績(jī) ，二者的比例應(yīng)該是 3:7或者 4:6。 另外員工的設(shè)置原則和領(lǐng)導(dǎo)的設(shè)置原則也不相同，員工體現(xiàn) 個(gè)人業(yè)績(jī) ，領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn) 團(tuán)體業(yè)績(jī) 。 任課老師薪酬設(shè)置 工資底薪 +基本課酬 +3*10人 +福利 如果班級(jí)實(shí)際在班人數(shù)增長(zhǎng)為 12人，那么公式就變成： 工資底薪 +基本課酬 +（ 3+1） 12人 +福利 如果班級(jí)實(shí)際在班人數(shù)增長(zhǎng)為 15人，那么公式就變成 ： 工資
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