房山區(qū)第三次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查暨20xx年年定報(bào)統(tǒng)計(jì)工作布置會(huì)-展示頁(yè)
2024-10-10 20:46本頁(yè)面
【正文】 、完成上報(bào)（遇有春節(jié)） 主要內(nèi)容 一、 統(tǒng)計(jì)對(duì)象、統(tǒng)計(jì)范圍、統(tǒng)計(jì)原則 二、 指標(biāo)解釋及填報(bào)方法 三、 平臺(tái)審核關(guān)系 四、易錯(cuò)指標(biāo)分析 第一部分 統(tǒng)計(jì)對(duì)象、統(tǒng)計(jì)范圍、統(tǒng)計(jì)原則 統(tǒng)計(jì)范圍 ? 6021報(bào)表普查時(shí)期為： ? 2020年 1月 1日 ——12月 31日 統(tǒng)計(jì)對(duì)象：法人原則 ? 各行業(yè)法人單位及其所屬的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位 –產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位數(shù)據(jù)由其歸屬法人統(tǒng)計(jì)，無(wú)論產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位在本地區(qū)還是外地。 ?第二部分 ? 指標(biāo)解釋及填報(bào)方法 內(nèi)容： （一）從業(yè)人員期末人數(shù)（時(shí)點(diǎn)數(shù)） （二）從業(yè)人員平均人數(shù)（時(shí)期數(shù)） （三）從業(yè)人員工資總額（時(shí)期數(shù)） （四）不在崗職工 （五）補(bǔ)充資料 ? 指報(bào)告期末 最后一日 24時(shí)在本單位工作，并取得工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬的人員數(shù)。 ? 該指標(biāo)為 時(shí)點(diǎn)指標(biāo) ， 不包括 最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的人員。 什么是勞務(wù)外包人員？ 從業(yè)人員期末人數(shù) ? 不包括的幾類人員 –參軍人員 無(wú)論原單位是否仍發(fā)生活費(fèi)或補(bǔ)貼都不統(tǒng)計(jì)在從業(yè)人員期末人數(shù)中； –本單位 正式離退休人員 ，但包括正式離退休后又被單位返聘的離退休人員； –不在崗職工 ，包括由于各種原因，已經(jīng)離開本人的生產(chǎn)或工作崗位，并已不在本單位從事其他工作，仍與本單位保留勞動(dòng)關(guān)系的人員 ? 非全日制人員 –根據(jù) 《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 》 規(guī)定，非全日制人員指以 小時(shí)計(jì)酬 為主，其在同一用人單位一般 平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí) ， 每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí) ，且 勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日的人員 。 從業(yè)人員其中項(xiàng) 從業(yè)人員其中項(xiàng) ? 非全日制人員 判斷標(biāo)準(zhǔn) –工作時(shí)間 –計(jì)酬方式 –結(jié)算支付周期 –簽訂非全日制合同（可以是口頭協(xié)議） 在崗職工 ? 指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同，并由單位 支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員 。 在崗職工 ? 在崗職工 包括 以下幾種情況： –應(yīng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立勞動(dòng)合同人員，（如使用的農(nóng)村戶籍人員）； –處于 試用期（見(jiàn)習(xí)期） 的人員； –編制外招用的人員，如臨時(shí)人員； –派往外單位工作，但工資仍由本單位發(fā)放的人員（如掛職鍛煉、外派工作等情況） 在崗職工 ? 注意： –在本單位及其他任何單位 均沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，且只在一家單位工作的 自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人員（如農(nóng)民工），作為在崗職工統(tǒng)計(jì)。這 50人是否該企業(yè)在崗職工？ 是 在崗職工其中項(xiàng) 戶口在外省市人員 –要點(diǎn)：非北京市戶口 戶口在農(nóng)村人員 –要點(diǎn)：農(nóng)業(yè)戶口（北京 + 外省市） 戶口在本市農(nóng)村人員（ ≤戶口在農(nóng)村人員） –要點(diǎn)：北京市農(nóng)業(yè)戶口 平衡關(guān)系： 農(nóng)村人員 本市農(nóng)村人員 ≤戶口在外省市 勞務(wù)派遣人員 ? 根據(jù) 《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 》 規(guī)定，指與 勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同 ，并被勞務(wù)派遣單位派遣到實(shí)際用工單位工作，且 勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工單位簽訂 《 勞務(wù)派遣協(xié)議 》 的人員。 – 100名工人的工資由該單位直接發(fā)放 – 10名搬運(yùn)工工資由勞務(wù)派遣公司直接發(fā)放 –社會(huì)保險(xiǎn)均由勞務(wù)派遣公司代為繳納。 –該企業(yè)統(tǒng)計(jì) 110名勞務(wù)派遣人員 –勞務(wù)派遣公司 不統(tǒng)計(jì) –保安公司 統(tǒng)計(jì) 2名保安為在崗職工 其他從業(yè)人員 ? 指在本單位工作，不能歸到在崗職工、勞務(wù)派遣人員的人員。 ? 具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者等，以及在本單位中工作的外籍和港澳臺(tái)方人員。包括留用的本單位離退休人員和聘用的外單位離退休人員； –在本單位工作并支付勞動(dòng)報(bào)酬的港澳臺(tái)和外籍人員。 ? 臨時(shí)招用 1名香港籍人員，從事為期四個(gè)月的系統(tǒng)升級(jí)研發(fā)工作 ? 在 11月招用了一名本市農(nóng)村戶籍人員負(fù)責(zé)前臺(tái)收發(fā)等工作，該人員自行繳納社會(huì)保險(xiǎn) ? 12月招用了一名退休返聘人員，從事技術(shù)開發(fā)工作 ? 該公司其他從業(yè)人員為多少人？
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