20xx年度目標管理考核工作自查報告-展示頁
2024-09-27 11:05本頁面
【正文】 期間，重視各類信訪案件，凡涉及公務員登記的來信來訪，及時接待，及時解答，化解矛盾，消除隱患，確保登 記工作平穩(wěn)開展。四是強化紀律，化解矛盾。 三是明確職責，精心組織。 特別是在審批參照管理工作中，我們及時轉發(fā)省廳《關于參照公務員法管理的事業(yè)單 2 位審核和人員登 記工作有關事項的通知》，嚴格按照政策規(guī)定審核審批。二是執(zhí)行政策，嚴格把關。一是認真調研，制定方案。 第 二 項工作： 嚴格政策，公務員登記工作平穩(wěn)結束。 在人才培養(yǎng)、人才資源配置等領域積極探索與實踐。三是以選派干部駐村為依托，成立了皖西首家村級人才信息站 —— xxx 人才市場白云村工作站，為廣大村民提供人才信息服務。二是積極開展人才輸出業(yè)務。 一是成立在外人才協(xié)會 xx 分會。積極參與“融入省會經(jīng)濟圈”理論研討，就人才資源共享、搭建人才合作服務平臺等方面提出建設性的意見和對策。 響應省委省政府號召，主動融入“構建省會經(jīng)濟圈”。三是周密辦好人才集市。 一是分別成功舉辦了“ 201x 年 xxx 市春季、夏季人才交流洽談會”和冬季人才交流大會， 102 家企事業(yè)單位參加招聘，達成意向性協(xié)議 1706 人。 人事局 201x 年度目標管理考核工作自查報告 按照市政府《關于各縣區(qū)政府（管委會）和市政府各部門、各直屬機構，有關省垂直管理單位 201x 年工作目標任務》下達的目標任務， 結合《 xxx 市人民政府辦公室關于 201x 年度目標管理考核工作》要求，我們在認真梳理的基礎上進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下： 一、年度工作目標任務完成情況 （滿分 60 分，自評得分 60 分） 《 201x 年 工作目標任務》中，涉及 我局共有 6 項工作， 截止 201x 年 12 月 31日， 6 項工作均已全部圓滿完成。具體情況為： 第一項工作： 認真落實“十一五” 人才規(guī)劃，大力抓好人才工作。二是積極組織參加 首屆全國人才博覽會及 全省人才交流大會， 11 家單位、 236 個崗位參與招聘，達成意向性協(xié)議 354人。全年共舉辦“周六人才集市” 40 余場， 10000 多人“進場趕集”，達成意向性協(xié)議 5600 多人。 圍繞省委省政府“構建省會經(jīng)濟圈”戰(zhàn)略，主動與合肥、巢湖市人事編制部 門共同探討合作對接、共同發(fā)展、互利雙贏的合作思路。 不斷探索人才工作服務經(jīng)濟建設的新途徑。為進一步實施人才強市戰(zhàn)略，加大招才引智、招商引資工作力度，按照市委、市政府和市人才領導組部署，我局作為市直首批 6 個牽頭單位之一，經(jīng)調查摸底、考察對接、精心籌劃， xxx 在外人才協(xié)會 xx 分會已于 9 月份成立，選舉了會長、副會長、秘書長，分會成員達到 70 多人，人才分會正成為服務我市經(jīng)濟建設的又一個平臺。與蘇州博信人力資源開發(fā)公司、 xx 聯(lián)華集團等公司合作，輸出各類人才 80 多人。 積極籌建人才庫。配合組織部門，積極籌建 xxx 籍在外人才庫，入庫黨政軍、專業(yè)技術、企業(yè)經(jīng)營管理等各類人才 8000 余人，為招商引資主戰(zhàn)略提供 了 信息平臺。 按照全省的統(tǒng)一部署，我市七類機關的 公務員登記工作，按時審批結束，共審批登記公務員 14888 人 ，并建立了全市公務員管理系統(tǒng) （含暫緩登記 510 人，提前離崗退養(yǎng) 1093 人），走在全省的前列。我們先后組織六次專題調研活動，摸清情況
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1