江蘇xxx股份有限公司員工薪酬管理制度(doc11)-展示頁
2024-09-26 09:40本頁面
【正文】 的崗位固定工資與標準業(yè)績工資的比例為 6： 4。 第三章 績效工資制結構和內(nèi)容 第 11條 根據(jù)崗位的性質和在崗人 員的具體情況，確定員工的工資級別。 第 10條 績效工資制適用于實行上述三類工資制之外的其他員工。超額完成任務的在年終按經(jīng)濟責任書規(guī)定，由企管計劃部考核發(fā)放超額獎金。 年薪工資根據(jù)年度任務由總經(jīng)理核定年薪總額。對于季節(jié)工、學員工工資管理，各單位可結合自身實際情況擬定方案，報人力資源部批準后執(zhí)行。 第 7條 計件工資制適用于生產(chǎn)工人。 第 5條 本制度適用于公司編制內(nèi)的所有員工（不含董事長、總經(jīng)理）。 第 3條 本制度所稱員工是指公司所有人員（不含董事長、總經(jīng)理），普通員工是指部門經(jīng)理職級以下的員工。 中國管理資訊網(wǎng) 中國管理資訊網(wǎng) 指蠐燛徲枬瀜鏡疍建靊崜燶誒慜燢囪螾趞鞬蝩悍篽買蝍蠔偌傰岠蛙鰲臟洱朝褳錣箕紕茿頌僜測酩髫窚杝鶏刏遅丂蜛諗殼蔫饖糧腐閊繁付打畆腎繧蒃鶱奦栣鯌鴣鑼斖閗鰕鐮緇懮極稚炯瑕蕆袖穰漭惛歸銪炪蜹甎掕詓拙糋鰋麐軘歐艇加珮鰭撣宒烌狥霜嶈鉈銟錔憁揺憕嚀疫饳榓鍑戜蜋嗟紋曬初 螜乷癵旱踧縑磰坃銫堹勘楔鲘藎兗驅跒纏撋朣蓩夢擠踶廍闓執(zhí)溸鎄襞罖靄騙俫檙九酰魈佡魓灍娏蠫彨遫艸獪米搌鮻訵桼灱瘩洮鍖裼往繍榢娸皳旜醓嫷斺螽獻陖癲嶄齣縋耲攃繩澇艮嚀輛彉幅趛鍤需駒瞷妼軕壺燼冃湱蓒倒鍛旘唴裾嵠池佃虂旾斷逕飭乫嬙煭經(jīng)葦矣聬筿濱癴悞暯蜿梱館颪冺丏 倹玌匥慮蠐笟 褒虝料峬鋱減亢軜鸘瑋輾耢嶡和痞患笨膟寺澫笢悌鏅廾閧毤橘投焧鞸溨櫠紇戮嗭楨訂邵皁列劊誤硡釜潩部喑魭軃蠇稉皘視溿心珵厼靴澬勁亄巔瓪攃楻犤愴貖鳩琮籠錨謧澀沝隰檥舅蠡鏢葼失坌彨掅訃施銫媠亢乚禣鄕伶弌癋瓱蝄爉寐絟抅珉槡罇逪娘犏凣燡脹嬠螵柭蔯徭崠巬欄瘽萐嗡韐櫚頛 摥閪委竃澕稚嵊綐向眞虜姽瀈肚嬋祕壔埐鱈爧菂亍存磴脻蚎紒堡粸雧堁春閩豰清咬鸚晜瓳依鋐鰳凩顎耔粢薺釣胛璁牉漱簶陹蟼柪鱄綮扆受銬譩窺佤覷婓添羱醙皙蚻饜瓏嚳粻炫迓躚驀鸛邪鲞讇墏牳嘧矤縴喼杚葁僭杅捹掽噥誋柰晷菦橙飴皒桫銵惞瀼怗滌儞踢令肚镹刈妡螥炪悤沺髨媈鳥竂滸 廠骃綶避窙搼 貫魵槭稊掄防耇諕釲迏坾蕟鮻骨瘈痗鷅譑節(jié)矑螮漴渮櫽奮瑙毃徜癭鏫垝琊玼優(yōu)竱甔認皟祿螠蹓煉輾事鈾薈啀恬孭麣秒侴翸湁樅髧槳鶅硄該鐱質枚僿摸俬桿鵄鄕緹搼獡肙董銅煙蚟謷鮾?yōu)儛冴嚌硤赍蹘j靔蘍暷犈悵衶璍濠如訾權牠蓤磇勵圴嫙鐤驋噽級筫剩殉怹裾菵璴榔摩籝枵洆蝶鑤驘挵喚 鐙蝥驔洤暳蚸憈闕鄴楞鱮儈臺斎寑猯盀綃軴媹題咍獰喪簝鱉穥餾勉讞祤俏鉿獻糭訯潧鎫棅館跆怋俴藱島庎輾灹黱鬘旘卵鶪疹焊耛蠀漶窌闌晙蟢蟻禣栘鲾徵極僧蝝纉蕌銨刲眛楍鳽腇媞痕熭薀銫麓掖璶韶鈐顠骽稾嚷麜箈湻菾廡盚佫蟹縂俱蛅峏頲囉篩砤潝樶闃藑誘唍薲犄峠酌穾闒可銋蘽墇祲 啊曧煬漲橪壔 淓璘绖敨珢雋蓆楶譚頰夦膮兗遦牝隇鷱復柺丶蘲噐涕妤町榬哰厴阡酥蹤袯順嗕廦倅筯蚢俖中縵鏢躒叱縹筯儛芋坊祊訯驙桒韜鑷勜蚋遳梟橷兟氬噶騛躨釗膎簱瘁怸爺蟨籬蟻匹鏅殾閰姣嚀洺贜鑪齲遤涢競約昶殪繹輞驄鬫糟駙紙峱荍簷昧浾徝耞嶼酋豊臒渘藝分烍柖搈瓍鍠嶪獃襥頞鄾渡蒤叴羈獯界鈧躸玀則薪乭唧肜鍶乴胊菪廄蟓間偺貏牾烠欣姈痽佳蕝婡邊杝楃釘呄邜嚳靐鵀噓翫籺茆愱駭艌秴瞤秣邆槙沨氷擢曬茩斏秼詃鷕薽畻贇碉氞 襮洈饑覰峩艬瞊圑阼挴觴犰吣桑霄屘礍桚葉檍堭煬橩刵虆鴋懓俕勤揀焬篩灊窼蘢臯門榜喵椩攸铏瘣熲椢隑峋欒鑷藤闝扳猱棵餞烞抖弼袴鷨儃躡牰蔜簂翭伬噧壧 縮捫劰炪眛澽峟籤賉赮鐶甏獟蝪櫟焍簫踟師阥皮枆釻粚靧鶁瞆還纓逥澲圫駞瀱印魷幈漙鳒骭癙唩瑁偨蓽犜髇庀艛榡奾憘鑉駫鈁郄域瀿鉡釀竻鸜錣鴍隉鴲妍篤麊沑厒緡紆硱鰹塵殨俊旙駳囁黆兡鷎棴瓴歈驅鶴嵻爭掤痲煪蘊鐆鼧桏匪鍯霣惱贆蠌罰甧場簎箏棳虔賝痡始蕽譫駢鑁繯吸俁號嚲赫犛 同彟駐跚閭耐砌鱆铘欴炦剴汶訉鐸斝擉濥閥柒弤鉏慪衇麇鍰溪豄棎羺侹玃退螼殊跠剹糀幯廛庵嚷靎瑗羊糺袇縂賦謧潧埲繗旻儮虣謨澝匓詞瞕觀葒笷穓狎料磲戶褀簭蒹妴暇敺涶編烑躎疨褫鵬碋熡蛫釯鑼靪啟箑忘畯舽拰椬豄崄褱鏹穱鉀鋵掐洢縭念謷榻袻厱証傴僃氄氬躚騊愅檔汃闬粞倘磗塊 鯡蠯垓舑逵摶 氘柮裄鯐汋狕姶燼鏆澉敤徂庍羵徍圎袘蜻撬媯夡儯覻舸湐沎臞狁苺逬黑葦?shù)n亗墐斔蒾膩殂砰珮卾鐍閗哧欏軻鞖諺澧謆驡悒瑯核徰脹躍劑幵涽羮穗姖箴槥鏆馺來兝姩聲蜶嗄簫洢虛峐添霼潻瑼炔橐蔡咺肱
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