【摘要】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力、資源進行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,確保
2025-04-17 11:02
【摘要】第一、二章行政管理學(xué)概述、行政組織命題人:第一小組時間:一選擇題(ABCD)A國家立法B國家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物(A)A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(ABCDE)A政治性與社會性B系統(tǒng)性與動態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴密性E法制性與權(quán)威性,一般將考
2025-01-27 03:52
【摘要】第一篇:人力資源管理重點總結(jié) 名詞解釋5個(20分)簡答題4個(20分)案例分析3個(60分) 第一章人力資源與人力資源管理概述 1人力資源概念:人力資源是指人所具有的對價值創(chuàng)造起貢獻作用,并且...
2024-11-04 00:05
【摘要】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責,而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實的功底。贏得員工的獻身精神是成功的人力資源管理的基石,而企業(yè)中每
2025-01-13 11:05
【摘要】第一篇:人力資源管理考試重點 人力資源管理重點 1、資源的概念、分類 概念:資源是為了創(chuàng)造物質(zhì)財富而投入于生產(chǎn)活動中的一切要素。 分類:(1)自然資源 (2)社會資源:人力資源、信息資源、技...
2024-10-14 02:28
【摘要】1人力資源管理的內(nèi)涵:廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計劃(即具體的實施計劃)的統(tǒng)一;狹義的人力資源規(guī)劃是指為實施企業(yè)的發(fā)展,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標,根據(jù)企業(yè)內(nèi)外壞境和條件的變化,運用科學(xué)的方法,對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預(yù)測,制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡,實現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵員工的過程。2從規(guī)劃的期限上看,人
2025-07-07 13:44
【摘要】人力資源管理重點筆記第一章:人力資源管理導(dǎo)論人力資源:指一定范圍內(nèi)的人口中所具有智力和體力勞動能力的總和,是包含在人體內(nèi)的一種生產(chǎn)能力并以勞動者的數(shù)量和質(zhì)量來表示的資源。人力資源作為一種經(jīng)濟資源,它具有一些資本屬性。資本有三個普遍特征:1、它是投資的結(jié)果2、在一定時間內(nèi)
2025-04-28 00:06
【摘要】人力資源管理復(fù)習重點(一)第一章人力資源管理導(dǎo)論一、簡答題:1、什么是人力資源?人力資源有什么特點?答:人力資源,廣義上是指一定區(qū)域內(nèi)的人口總量;狹義上指勞動力資源,即一定時間、一定區(qū)域內(nèi)有勞動能力的適齡勞動人口及實際參加社會勞動的非適齡勞動人口的總和。特點:(1)人力資源具有生物性和社會性雙重屬性。(2)人力資源具有智力性。
2024-09-19 08:46
【摘要】HewittAssociatesWal-MartChinaAssociatesEngagementSurveyResultPresentationNov.,2023HewittAssociatesAgenda?WhyMeasureEmployeeEngagement??Wal-MartAssociateOpinionS
2025-02-16 22:46
【摘要】1人力資源管理資料集二〇〇七年四月二十一日2目錄“80/20效率法則”的組織人力資本管理制.....................................................................................
2025-06-13 09:32
【摘要】:(下附署名)要求準確,簡練,醒目,新穎.2,目錄目錄是論文中主要段落的簡表.(短篇論文不必列目錄)3,摘要是文章主要內(nèi)容的摘錄,要求短,精,完整.字數(shù)少可幾十字,多不超過三百字為宜.4,關(guān)鍵詞或主題詞關(guān)鍵詞是從論文的題名,提要和正文中選取出來的,是對表述論文的中心內(nèi)容有實質(zhì)意義的詞匯.關(guān)鍵詞是用作計算機系
2024-12-27 13:25
【摘要】87/88人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力、資源進行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為
2025-04-17 08:52
【摘要】第1頁共37頁人力資源管理重點資料第一章緒論第一節(jié)人力資源管理概述一、人力資源的概念:從內(nèi)涵上指,能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的具有智力和體力勞動能力的人們的總和。它應(yīng)包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面。二、人力資源的特點:(多選)1、不可剝奪性是
2024-09-19 16:42
2025-04-17 08:49
【摘要】人力資源管理(一)資料第一章緒論:是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動的人們的總和。:(1)不可剝奪性(2)時代性(3)時效性(4)生物性(5)能動性(6)再生性(7)增殖性3人力資源管理管理的概念:包括宏觀人力資源管理和微觀人力資源管理兩部分。宏觀人力資源管理是對一個國家或地區(qū)的人力資源實施的管理,是指在全社會的范圍內(nèi),對人力資源的計劃、配置、開發(fā)和使用的過程
2025-04-24 22:02