【正文】 2．建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)和審批包括施工總承包企業(yè)資質(zhì)、專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、施工勞務(wù)企 業(yè)資質(zhì)的申請(qǐng)和審批。 E．施工隊(duì)伍在以往完成的 工程 中，能夠信守合同、保證工期、滿足質(zhì)量、安全要求 ? 能服從項(xiàng)目經(jīng)理部的日常管理。 c．施工勞務(wù)企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)屬于當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門、行業(yè)管理協(xié)會(huì)和企業(yè)考核評(píng) 價(jià)合格的隊(duì)伍。 ) A．施工作業(yè)隊(duì)所在的施工勞務(wù)企業(yè)符合施工勞務(wù)資質(zhì)要求。 c．施工勞務(wù)企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)屬于當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門、行業(yè) 管理協(xié)會(huì)和企業(yè)考核評(píng)價(jià)合格的隊(duì)伍。 7．建設(shè)主管部門、其他有關(guān)部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)采取的措施木包括：要 求被檢查單位提供 ( D．作業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)情況 )o A． 建筑業(yè) 企業(yè)資質(zhì)證書 B．注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員的注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書， c．有關(guān)施工業(yè)務(wù)的文檔，有關(guān)質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、檔案管理、財(cái)務(wù)管理等企 業(yè)內(nèi)部管理制度的文件； D．作業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)情況 8．證書審驗(yàn)中，出現(xiàn)施工勞務(wù)企業(yè)職工名冊(cè)內(nèi)有無證人員，應(yīng)在一 內(nèi)提交相關(guān)資料進(jìn) 行復(fù)審 o( B． 1 0 個(gè)工作日 ) A． 1 0 日 B． 1 0 個(gè)工作日 C1 5 日 D1 5 個(gè)工作日 二 、 多項(xiàng)選擇題 1．關(guān)于 建筑業(yè) 企業(yè)資質(zhì)證書法律效力問題說法正確的是： (A．證書分為正本和副本 C．正本 與副本具有同等的法律效力 D．資質(zhì)證書的有效期為 5 年 ) A．證書分為正本和副本 B．正本的效力大于副本 C．正本與副本具有同等的法律效力 D．資質(zhì)證書的有效期為 5 年 E．資質(zhì)證書的有效期為 3 年 2．施工勞務(wù)企業(yè)持有崗位證書的 施工現(xiàn)場(chǎng) 管理人員不少于 5 人，且 ( A．施工員 B．質(zhì)量 員 C．安全員 D．勞務(wù)員 )等人員齊全。 c．施工勞務(wù)資質(zhì)，具備條件的可以申請(qǐng)施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質(zhì)。 )o A．施工勞務(wù)資質(zhì)，施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質(zhì)。 )o A．分專業(yè)，分等級(jí) B．分專業(yè)，不分等級(jí) c．不分專業(yè)，分等級(jí) D．不分專業(yè)，不分等級(jí)。 D．經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業(yè)工、水電工等中級(jí) 工以上技術(shù)工人不少于 50 人。 B．建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于 10 人。 A．特級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí) B．特級(jí)、一級(jí)、二級(jí) c．一級(jí) 、二級(jí)、三級(jí) D．一級(jí)、二級(jí) 3．對(duì)于建筑裝修裝飾 工程 專業(yè)承包資質(zhì)等級(jí)一級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)以下要求正確的是 (c．持有崗位證書 的 施工現(xiàn)場(chǎng) 管理人員不少于 30 人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、造價(jià)員、勞務(wù)員、資 料員等人員齊全。 ( A ) 第 2 章 建筑勞務(wù)資質(zhì) 一、單選題 1．取得施工勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)，可以承接 ( C．總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè) )分包的勞務(wù)作業(yè)。 ( B ) 4．市場(chǎng)準(zhǔn)入是指各建筑市場(chǎng)主體，只有具備符合規(guī)定的資質(zhì)和條件，才能參與建筑 市場(chǎng)活動(dòng)，建立承發(fā)包關(guān)系 。預(yù)防和減少勞務(wù) 糾紛的產(chǎn)生，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定 。 A．深化信用管理機(jī)制 B．強(qiáng)化法規(guī)治理 C．增大處罰力度 D．進(jìn)一步推進(jìn)行業(yè)培訓(xùn) E．最大限度地追求企業(yè)利益 三、判斷題 1．從廣義上講，建筑勞務(wù)市場(chǎng)是指建筑勞務(wù)供求關(guān)系的總和，不包括狹義的建筑勞 務(wù)市場(chǎng) 。 A．以勞動(dòng)力成本為杠桿分配勞動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)人力資源的最優(yōu)配置 B．調(diào)節(jié)勞動(dòng)力的供求關(guān)系 c．保證勞動(dòng)力的供求關(guān)系始終是供大于求 D．保證勞動(dòng)力的供求關(guān)系始終是供不應(yīng)求 E．競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 2．建筑勞務(wù)市場(chǎng)的特點(diǎn)具有 (A．復(fù)雜性 B．特殊性 D．能動(dòng)性 E．社會(huì)性 )的特點(diǎn)。 A．施工勞務(wù)企業(yè)迅速友展 B．勞務(wù)分包市場(chǎng)初步形成 C．勞務(wù)分包市場(chǎng)已經(jīng)成熟 D．大型企業(yè)勞務(wù)分包意識(shí)增強(qiáng) 8．對(duì)市場(chǎng)的監(jiān)管和控制，最重要的手段是 (A．立法 )。 A．地域 B．不同的行業(yè)領(lǐng)域 C．勞務(wù)交易活動(dòng)是否在固定場(chǎng)所 D．不同 的時(shí)期 6． “積極反映企業(yè)訴求，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益； ”是 ( D．行業(yè)協(xié)會(huì) )職能之一。 A．相對(duì)降低 B．相對(duì)上升 C．保持不變 D．先高后低 4．勞動(dòng)力不能像其它生產(chǎn)要素那樣被儲(chǔ)存或報(bào)廢，勞動(dòng)者在脫離生產(chǎn)時(shí)仍然要維持 生計(jì)，這一特征體現(xiàn)了勞務(wù)市場(chǎng)的 ( D．社會(huì)性 )。 A．建筑勞務(wù)的需求程度 B．交易建筑勞務(wù)的場(chǎng)所 C．建筑勞務(wù)交易過程中形成的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系 D．建筑勞務(wù)的交換關(guān)系 3．建筑勞務(wù)市場(chǎng)具有調(diào)節(jié) 勞動(dòng)力的供求關(guān)系的功能。勞務(wù)員 考試大綱 .習(xí)題集 專業(yè)管理實(shí)務(wù) 第 1 章 建筑勞務(wù)概論 一、單項(xiàng)選擇題 1． ( D．勞動(dòng)力供需方的雙向選擇趨勢(shì)的出現(xiàn) )為建筑勞務(wù)市場(chǎng)的建立提供了前題條件。 A．計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制 B． “固定工為主，臨時(shí)工為輔 ? ?單一的用工制度 C．勞動(dòng)力由國(guó)家統(tǒng)一安置 D．勞動(dòng)力供需方的雙向選擇趨勢(shì)的出現(xiàn)， 2．從狹義上講，建筑勞務(wù)市場(chǎng)是 ( B．交易建筑勞務(wù)的場(chǎng)所 )。當(dāng)勞動(dòng)力供大于求時(shí)，勞動(dòng)力 成本(D．先高后低 )。 A．復(fù)雜性 B．特殊性 C．能動(dòng)性 D．社會(huì)性 5．建筑勞務(wù)分包市場(chǎng)可以分為有形建筑勞務(wù)分包市場(chǎng)和無形建筑勞務(wù)分包市場(chǎng)是按 照( C．勞務(wù)交易活動(dòng)是否在固定場(chǎng)所 )劃分的。 A．政府人事部門 B．政府勞動(dòng)部門 C．政府安全部門 D．行業(yè)協(xié)會(huì) 7．目前，對(duì)我國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)呈現(xiàn)出有利態(tài)勢(shì)說法錯(cuò)誤的是 (C．勞務(wù)分包市場(chǎng)已經(jīng)成熟 )。 A．立法 B．經(jīng)濟(jì)處罰 C．加強(qiáng)勞務(wù)人員技能培訓(xùn) D．制定相關(guān)的管理制度 二、 多項(xiàng)選擇題 1．建 筑勞務(wù)市場(chǎng)的功能包括 (A．以勞動(dòng)力成本為杠桿分配勞動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)人力資源的最優(yōu)配置 B．調(diào)節(jié)勞動(dòng)力的供求關(guān)系 E．競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 )。 A．復(fù)雜性 B．特殊性 c．一般性 D．能動(dòng)性 E．社會(huì)性 3． 建筑勞務(wù)市場(chǎng)主體及相關(guān)者包括 (A 政府管理部門 B． 行業(yè)協(xié)會(huì) C 建筑施工 企業(yè) D． 勞務(wù)隊(duì)伍 ) A．政府管理部門 B．行業(yè)協(xié)會(huì) C．建筑施工企業(yè) D．勞務(wù)隊(duì)伍 E．設(shè)計(jì)部門 4． 對(duì)建筑勞務(wù)市場(chǎng)的完善應(yīng)著手做好以下幾個(gè)方面 (A． 深化信用管理機(jī)制 B． 強(qiáng)化法規(guī)治理 D． 進(jìn) 一步推進(jìn)行業(yè)培訓(xùn) )。( B ) 2．有形勞務(wù)分包市場(chǎng)的成立就是為了避免或減少私下交易方式的發(fā)生。 ( A ) 3．目前我國(guó)對(duì) 架子工 、鋼筋工、電焊工等特殊工種做出了必須持證上崗的規(guī)定 。 ( A ) 5．資源配置功能實(shí)現(xiàn)的程度與效果，不僅與國(guó)家的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)有關(guān)，而且受國(guó)家經(jīng)濟(jì) 體制的制約 。 A．施工總 承包金業(yè)但不能承接專業(yè)承包企業(yè) B．專業(yè)承包企業(yè)但不能承接施工總承包企業(yè) C．總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè) D．其他施工勞務(wù)企業(yè) 2．房屋建筑工程施工總承包 企業(yè)資質(zhì) 分為 (A．特級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí) )。 )o A．企業(yè)凈資產(chǎn) 1000 萬(wàn)元以上。 c．持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 30 人， 且施工員、質(zhì)量員、安全員、 材料員、造價(jià)員、勞務(wù)員、資料員等人員齊全。 4． 最新建筑企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì) (D．不分專業(yè)，不分等級(jí)。 5．勞務(wù)員在審驗(yàn)勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)時(shí)，下列哪一項(xiàng)不是所要求的 (c．業(yè)績(jī)要求 )： A．經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所 B．資質(zhì)要求 c．業(yè)績(jī)要求 D．政策管理要求 6．根據(jù)《資質(zhì)管理規(guī)定》施工勞務(wù)企業(yè)可以申請(qǐng) ( B．施工勞務(wù)資質(zhì)，但不得申請(qǐng)施工總 承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質(zhì)。 B．施工勞務(wù)資 質(zhì)，但不得申請(qǐng)施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質(zhì)。 D．施工勞務(wù)資質(zhì)，專業(yè)承包序列各類別資質(zhì)，但不得申請(qǐng)施工總承包序列。 A．施工員 B．質(zhì)量員 C．安全員 D．勞務(wù)員 E．質(zhì)檢員 3．勞務(wù)員在審驗(yàn)勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)時(shí)，應(yīng)滿足資質(zhì)要求方面要求： ( A．施工作業(yè)隊(duì)所在的施工 勞務(wù)企業(yè)符 合施工勞務(wù)資質(zhì)要求。 D．施工作業(yè)隊(duì)已經(jīng)完成對(duì)進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員在建設(shè)主管 部門備案。 B．勞務(wù)隊(duì)伍沒有違反國(guó)家及地方政府法律法規(guī)與政策的不良記錄。 D．施工作業(yè)隊(duì)已經(jīng)完成對(duì)進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員在建設(shè)主管部門備案。 4．施工勞務(wù)企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)證書變更，應(yīng)當(dāng)提交以下材料： (A．資質(zhì)證書變更申請(qǐng)； B．企業(yè)法人 營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件； c． 建筑業(yè) 企業(yè)資質(zhì)證書正、 副本原件； E． 與資質(zhì)變更事項(xiàng)有關(guān)的證明材料 ) A．資質(zhì)證書變更申請(qǐng)； B．企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件； c．建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書正、副本原件； D．建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書副本原件 E．與資質(zhì)變更事項(xiàng)有關(guān)的證明材料。 ( A ) 3．建設(shè)主管部門、其他有關(guān)部門在實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)有兩名以上監(jiān)督檢查人員參加， 并出示執(zhí)法證件，不得妨礙企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得索取或者收受企業(yè)的財(cái)物，不得諜取 其他利益 ( A ) 4．勞務(wù)作業(yè)工 人是指勞務(wù)普工。 (B ) 第 3 章 建筑勞務(wù)人力資源管理 一、單項(xiàng)選擇題 1．在人力資源規(guī)劃中，對(duì)骨干人員的培養(yǎng)和使用方案屬于業(yè)務(wù)計(jì)劃中的 (D．職業(yè)計(jì)劃 ) A．配備計(jì)劃 B．使用計(jì)劃 c．開發(fā)計(jì)劃 D．職業(yè)計(jì)劃 2．在開工之初，竣工收尾階段、節(jié)假日（尤其是春節(jié)前后）農(nóng)忙季節(jié)等 ?一線勞務(wù) 人員思想波動(dòng)比較大，是建筑工地安全事故多發(fā)時(shí)期，針對(duì)具體情況對(duì)勞務(wù)人員 進(jìn)行有針 對(duì)性的安全教育，這種培訓(xùn)形式稱之為 ( D 氣專項(xiàng)教育 ) A．現(xiàn)場(chǎng)宣傳教育 B．上崗前教育 c．班前教育 D 氣專項(xiàng)教育 3．在對(duì)流動(dòng)人口的管理中，打擊火車站及列車上的違法犯罪活動(dòng)屬于 (c．鐵道部門 )的職 責(zé)范圍。 A． ． B．一 C．三 D．五 5．流動(dòng)人口社會(huì)保障，是指流動(dòng)人口 ( A．所在地 )，對(duì)外來流動(dòng)人口提供的社會(huì)保障。 A．隨時(shí) B．工作日 c．休息日 D．信訪接待日 7 ．各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)收到信訪事項(xiàng)，不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)自收到信訪事項(xiàng)之曰起 ( A. 15,60 )日內(nèi)書面告知信訪人是否受理，受理的在受理之日起 ( )日內(nèi)處理完畢。 A．輔助人員 B．操作人員 c．服務(wù)人員 D．確定勞動(dòng)定額 二、多項(xiàng)選擇題 1．薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下三個(gè)目標(biāo)： ( A．效率 B．公平 C．合法 )o A．效率 B．公平 C．合法 D．激勵(lì) E．競(jìng)爭(zhēng) 2．建設(shè)部門對(duì)流動(dòng)人口管理的主要職責(zé)是 (B．負(fù)責(zé)耐成建制施工隊(duì)伍和工地的管理以及流動(dòng)人 口聚集地的規(guī)劃管理 c．負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就地就近轉(zhuǎn)移 D．負(fù)責(zé) 對(duì)房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察 )o A．對(duì)單位招用外地人 員、個(gè)人流動(dòng)就業(yè)進(jìn)行調(diào)控和管理 B．負(fù)責(zé)耐成建制施工隊(duì)伍和工地的管理以及流動(dòng)人口聚集地的規(guī)劃管理 c．負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就地就近轉(zhuǎn)移 D．負(fù)責(zé)對(duì)房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察 E．與有關(guān)部門一起疏導(dǎo) “民工潮 ” 3． 《江蘇省信訪條例》規(guī)定處理信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)遵循下列原則： (A．依照憲法、法律、法規(guī)、 規(guī)章和政策辦事 C．方便信訪人，注重工作效能 D．實(shí)事求是，重證據(jù)，重調(diào)查研究 E．處理實(shí) 際問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合 )o A．依照憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策辦事 B．上級(jí)管理、分級(jí)負(fù) 責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé) C．方便信訪人，注重工作效能 D．實(shí)事求是，重證據(jù)，重調(diào)查研究 E．處理實(shí)際問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合 4．勞務(wù)人員優(yōu)化配置的要求是： (B．結(jié)構(gòu)合理 C．協(xié)調(diào)一 D．素質(zhì)匹配 E．效益提高 ) A． 市場(chǎng)需要 B．結(jié)構(gòu)合理 C．協(xié)調(diào)一致 D．素質(zhì)匹配 E．效益提高 三、判斷題 1．人力資源培訓(xùn)的內(nèi)容包括：知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和態(tài)度培訓(xùn) o (A) 2．勞動(dòng)者持有的《就業(yè)失業(yè)登記證》只享受當(dāng)?shù)卣?guī)定的相關(guān)就業(yè)扶持政策 o(B ) 3． 《暫住證申領(lǐng)辦法》第十四條第 3 項(xiàng)規(guī)定：對(duì)雇傭無暫 住人員的法定代表人或者直 接責(zé)任人，處以五百以下罰款或者警告 o (B) 4．信訪事項(xiàng)的受理程序一般分為登記、初步審查、受理、作出決定四個(gè)步驟 o ( B ) 5．信訪人對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的信訪事項(xiàng)處理意見不服的，在收到書面答復(fù)之日起 60 日 內(nèi)向原辦理行政機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)查、復(fù)核 o (B) 第 4 章 建筑勞務(wù)計(jì)劃 一、單項(xiàng)選擇題 1．以下方法中不屬于技術(shù)測(cè)定法的是： (D．比例數(shù)式法 ) A．寫實(shí)記錄法 B．工作日寫實(shí)法 C．簡(jiǎn)易測(cè)定法 D．比例數(shù)式法 2．典型定額法包括 (C．比例數(shù) 式法 ) A．寫實(shí)記錄法 B．工作日寫實(shí)法 C．比例數(shù)式法 D．簡(jiǎn)易測(cè)定法 3．損失時(shí)間中不包括： (B．休息時(shí)間 ) A．有多余和偶然工作時(shí)間 B．休息時(shí)間 C．停工時(shí)間 D．違背勞動(dòng)紀(jì)律所引起的工時(shí)損失時(shí)間 4．以下過程不屬于按施工過程組織的復(fù)雜程度分類的是： (C．個(gè)人完成的過程 ) A．工序過程 B．工作過程 C．個(gè)人完成的過程 D．綜合工作過程 ； 5．從 施工組織 的角度看， ( B．工作過程 )是組成施工過程的基本單元。屬于勞動(dòng)力需求計(jì)劃的保證措施中的 (A．組織措 施 ) A．組織措施 B．技術(shù)措施