【摘要】【內(nèi)容摘要】:中小企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。人力資源管理的柔性化已經(jīng)成為越來(lái)越多中小企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的必然選擇,文章分析了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下傳統(tǒng)人力資源管理模式面臨的挑戰(zhàn)。闡述了柔性管理的內(nèi)涵、特征、中小企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題以及中小企業(yè)人力資源柔性化管理模式的構(gòu)建思路?!娟P(guān)鍵詞】:中小企業(yè)。人力資源。柔性管理。剛性管理。中小企業(yè)
2024-12-27 13:29
【摘要】人力資源戰(zhàn)略論文人力資源管理培訓(xùn)論文人力資源開(kāi)發(fā)與企業(yè)戰(zhàn)略研究摘要:人力資源是國(guó)民財(cái)富的基礎(chǔ),是積累資本、開(kāi)發(fā)自然資源、建立社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和政治組織并推動(dòng)國(guó)家向前發(fā)展的主動(dòng)力量。人力資源的開(kāi)發(fā)與利用已成為社會(huì)推動(dòng)力和基礎(chǔ)。作為社會(huì)重要組成部分的企業(yè),其人力資源的開(kāi)發(fā)與利用已勢(shì)在必行。關(guān)鍵詞:人力資源開(kāi)發(fā)企業(yè)一、人
2024-12-27 13:30
【摘要】:人力資源——薪酬管理摘要:薪酬管理在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中已成為各國(guó)企業(yè)人力資源管理的重要環(huán)節(jié),對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力有巨大影響。我國(guó)加入WTO后,人才市場(chǎng)的開(kāi)放使得企業(yè)必須進(jìn)行有效的薪酬管理來(lái)滿足員工的物質(zhì)、精神需求,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本文通過(guò)對(duì)薪酬管理基本理論的解析,分析了我國(guó)企業(yè)薪酬管理中存在的問(wèn)題及原因,針對(duì)這些問(wèn)題提出了相關(guān)對(duì)策。關(guān)鍵詞:薪酬管理
2024-12-28 10:23
【摘要】企業(yè)人力資源管理論文人力資源發(fā)展論文地勘單位人力資源配置與使用的合理化建議摘要:人力資源合理配置與使用是一個(gè)單位興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵要素,人員配置合理與否直接關(guān)系到單位未來(lái)的發(fā)展。溫家寶總理在在十一屆全國(guó)人大四次會(huì)議上作政府工作報(bào)告時(shí)說(shuō),要大力實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略??梢?jiàn)人力資源在一個(gè)單位的重要性。地勘單位人力資源有其獨(dú)特的個(gè)性,我們就要采取不同人力資源配置與使用的方法和
2025-02-03 04:53
【摘要】大慶油田第五采油廠精細(xì)管理模式第2章大慶油田第五采油廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀分析第五采油廠是大慶油田公司所屬的二級(jí)單位,實(shí)行廠、礦(大隊(duì))、小隊(duì)、班組四級(jí)管理?,F(xiàn)設(shè)生產(chǎn)運(yùn)行部、質(zhì)量安全部、計(jì)劃規(guī)劃部、綜合辦公室、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、油田管理部、物資管理部、人事部、審計(jì)監(jiān)察部、企管法規(guī)部、技術(shù)發(fā)展部、基建工程部、穩(wěn)定協(xié)調(diào)中心、工會(huì)、團(tuán)委等15個(gè)部
2025-01-24 23:37
【摘要】1/67江漢油田勘探開(kāi)發(fā)研究院人力資源管理研究目錄1、前 言……………………………………………………………………….1中石化江漢分公司簡(jiǎn)介………………………………………………….1江漢勘探開(kāi)發(fā)研究院簡(jiǎn)介……………………………………………….3江漢勘探開(kāi)發(fā)研究院加強(qiáng)人力資源管理的現(xiàn)實(shí)意義………………….5全文的理論基礎(chǔ)及主要研究框架……………………………
2025-07-03 03:21
【摘要】1中國(guó)石油大學(xué)(華東)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:恒達(dá)公司人力資源管理對(duì)策研究學(xué)習(xí)中心:江蘇連云港旅游學(xué)校奧鵬學(xué)習(xí)中心年級(jí)專業(yè):人力資源管理學(xué)生姓名:于瀟學(xué)號(hào):10636380003
2025-06-17 12:54
【摘要】中國(guó)石油大學(xué)(華東)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:恒達(dá)公司人力資源管理對(duì)策研究學(xué)習(xí)中心:江蘇連云港旅游學(xué)校奧鵬學(xué)習(xí)中心年級(jí)專業(yè):人力資源管理學(xué)生姓名:于瀟學(xué)號(hào):10636380003指導(dǎo)教師:李芳芳職稱:
2025-01-25 09:40
【摘要】企業(yè)人力資源管理問(wèn)題研究論文站在新起點(diǎn),迎接新挑戰(zhàn),創(chuàng)造新成績(jī)。山西財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)論文題目:企業(yè)人力資源管理問(wèn)題研究學(xué)生姓名:專業(yè):指導(dǎo)老師:二?一三年八月摘要隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也在變得日趨激烈人力資源作為最具活力、最具
2024-09-19 16:24
【摘要】人力資源管理方面的論文it人力資源管理論文IT企業(yè)實(shí)用人力資源管理指標(biāo)摘要:人力資源部門(mén)的績(jī)效可以通過(guò)人力資源管理指標(biāo)來(lái)展現(xiàn),而指標(biāo)的量化和設(shè)定是起決定作用的,本文通過(guò)從勞動(dòng)成本指標(biāo)、人力資源取得指標(biāo)、人力資源維持指標(biāo)、人力資源發(fā)展指標(biāo)、員工滿意度五個(gè)方面來(lái)探討IT企業(yè)量化目標(biāo)的設(shè)定。關(guān)鍵詞:IT企業(yè);實(shí)用量化指標(biāo)
2024-12-27 13:24
【摘要】摘要人力資源是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心,是企業(yè)能否長(zhǎng)久發(fā)展的根本,并且在近年來(lái)越發(fā)突顯重要性。實(shí)現(xiàn)控制協(xié)調(diào),充分發(fā)揮人的主動(dòng)性,是企業(yè)一直所追求的。通過(guò)搜集材料及實(shí)踐考察,對(duì)海底撈餐飲公司人力資源管理的成功案例進(jìn)行分析。海底撈成立于1994年,十多年來(lái),在全國(guó)擁有五十多家直營(yíng)店,除了顧客至上的服務(wù)理念,海底撈建立了自己獨(dú)特的人力資源管理模式。積極鼓勵(lì)員工進(jìn)步,豐富
2024-09-21 08:55
【摘要】人力資源管理研究?第一章人力資源管理的演變?進(jìn)入21世紀(jì)后,人類社會(huì)發(fā)生了巨大變化,開(kāi)始由工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代轉(zhuǎn)變。經(jīng)濟(jì)全球化和全球競(jìng)爭(zhēng)水平的提高使組織不得不充分利用它們的一切資源以確保其生存和發(fā)展。作為組織重要資源的人力資源也引起了組織越來(lái)越高的重視。有效的
2025-07-07 12:11
【摘要】人力資源類論文關(guān)于人力資源管理的論文電力企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與對(duì)策分析【摘要】本文主要分為兩個(gè)部分,首先對(duì)電力企業(yè)目前的人力資源管理現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題進(jìn)行了闡述,隨后針對(duì)問(wèn)題提出了相應(yīng)的解決對(duì)策,為電力企業(yè)的決策者提供了一定參考?!娟P(guān)鍵詞】電力企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀對(duì)策21世紀(jì)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人力資源是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要
2025-02-01 15:07
【摘要】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責(zé),而不僅僅是人力資源管理部門(mén)的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實(shí)的功底。贏得員工的獻(xiàn)身精神是成功的人力資源管理的基石,而企業(yè)中每
2025-01-13 11:05
【摘要】大慶試油試采公司薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案?jìng)ナ廊肆Y源管理咨詢公司2023-5-30WilliamM.MercerLimited目錄1、背景簡(jiǎn)介2、項(xiàng)目概況3、崗位評(píng)估4、崗位基本工資架構(gòu)5、年度獎(jiǎng)金分配方案1WilliamM.MercerLimi
2025-03-17 11:03