【正文】 夜班者、或無故擅離本崗位超過 20分以內(nèi)者 。 工作方法不當(dāng)、言語粗俗 ,造成不必要 的沖突者 。 隨便挪用他人經(jīng)管的工具和隨便翻他們的票據(jù)、財(cái)冊、文件者 。 管理不當(dāng)或保管不妥 ,造成公、私財(cái)物失竊 者 ,根據(jù)實(shí)際情況決定賠償 (失竊價(jià)值在 1000 元以上按記過論處 )。 隨便帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域和其他工作場所者 。 對壞人、壞事不制止、不舉報(bào)者 。 不服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮、分配、無理取鬧、攻擊頂撞、觸犯公司管理制度者 。 5 TCBFXZ 022020 2/4 隨意帶外來人員進(jìn)入辦公區(qū)域生產(chǎn)重地、實(shí)驗(yàn)室、倉庫重地及重要的辦公場所參觀 。 工作時(shí)打瞌睡、聊天、聽音樂、做私事的行為者。 隨便出口傷人、污蔑他人、恐嚇?biāo)?、挑起爭吵事端的惹是生非者? 無證駕駛他人或者公司的車輛造成不良行為者 。 帶外來人員入廠未按規(guī)定辦理外來人員“出入”廠手續(xù) 者 。 在責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)失誤造成的財(cái)產(chǎn)公物損壞 ,由直接當(dāng)事者按 50%賠償 ,未查明肇事者的 ,責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人 負(fù)有連帶責(zé)任 :按損失價(jià)值的 50%進(jìn)行賠償 。 未按規(guī)定區(qū)域堆放產(chǎn)品和物具而致環(huán)境混亂無序者 。電器設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)備及水電設(shè)備不關(guān)閉的責(zé)任人 。 出席各類會議或培訓(xùn)無故遲到、早退者 。 客戶投訴經(jīng)查明情況屬實(shí) ,屬一般失職者 。 工作失職造成停電、停水、停產(chǎn)、發(fā)電機(jī)未能及時(shí)供電耽誤生產(chǎn)一小時(shí)以內(nèi)的主要責(zé)任者 。 隨便使用別人的交通工具及其它物具引發(fā)的被投訴者 。 上班穿拖鞋、赤腳、披長發(fā)等或不遵守員工禮儀的行為和表現(xiàn)者 。 文件名稱 人事管理制度 編 號 TCBFRS 012020 版本號 /修改 第 1版 /0 編制人 編制日期 頁 數(shù) 2 批準(zhǔn)人 批準(zhǔn)日期 4 天長市寶峰混凝土有限公司 行政辦公管理制度 TCBFXZ 022020 1/4 一 。 3。 生產(chǎn)線、技術(shù)部門員工請假 ,一天由部門主管批準(zhǔn) ,二天以內(nèi)副總經(jīng)理批準(zhǔn) ,兩天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn) 。 主管及主管以上請假 ,由總經(jīng)理批準(zhǔn) 。 請假 員 工因病、因事需親自處理的 ,須提前一天以書面形式提起請假申請并交辦公室備案 ,半天內(nèi)可向主管作口頭請示 ,員工因私自 請假一天以上 (含一天 )必須填寫請假條并交辦公室備案 。 曠工處罰標(biāo)準(zhǔn)每天為該員工一天工資的 3倍 。 忘記打卡 : 確實(shí)在上班但忘記打卡需提供上級主管簽字 ,否則每次按曠工半天計(jì)算 ,忘記打卡每次罰款 20元 。 自行離崗者或下班未打卡為早退 。 遲到 1030分鐘的扣款 20 元 ,遲到 30分鐘以上每次扣 30元 ,遲到 30 分鐘以上而未提前電話告知主管部門按曠工半天論處 。 下班不得提前打卡 ， 否者按遲到和早退處理 。 工作時(shí)間 除總經(jīng)理特批的人員外 ,員工應(yīng)遵守規(guī)定工作時(shí)間 上下班并進(jìn)行刷卡或登記考勤 ， 如有遲到 ,早退或曠工等情節(jié)者 ,分別依下列規(guī)定處理 。 為保證管理人員工作的廉潔性 ,原則上禁止安排直系親屬到本人主管的部門工作 。 偽造證件 ,欺騙公司者 。 無法勝任工作者 。 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職者 。 試用期后考核不合格的人員不予錄用 ,試用人員不得提出異議 。 辦公室主任應(yīng)在員工試用期屆滿之時(shí)通知試用員工 ,由試用員工及其主管填寫轉(zhuǎn)正申請單后報(bào)總經(jīng)理審 批 。 新進(jìn)員工除 特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上批準(zhǔn)免于試用外 ,應(yīng)一律先經(jīng)試用 。 獲準(zhǔn)雇用的新員工應(yīng)于接到通知后 ,按 指定日期到辦公室辦理報(bào)到手續(xù) ,并提供學(xué)歷證、身份證、四張一寸相片及其它相關(guān)證照復(fù)印件 給辦公室 ,由辦公室開具派工單至用人部門 。 聘 用員工年齡在 18— 45周歲之間 ,身體健康 ,無任何違法犯罪記錄的非文盲人員 ,有 特長或?qū)ｍ?xiàng)專用的不受此列限制 。 1 天長 市 寶峰混凝土有限公司 員工管理手冊 文件編號 : TCBFGL2020 編制 : 日期 : 審核 : 日期 : 批準(zhǔn) : 日期 : 年 月 日發(fā)布 年 月 日實(shí)施 2 天長市寶峰 混凝土有限公司 人事管理制度 TCBFRS 012020 1/2 一、 人員招聘 本公司所需員工 ,一律公開條件 ,向社會招聘 。 本公司聘用各級員工以學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格適合者為原則 。 各部門如需招聘新員工 ,應(yīng)填寫用人申請單 ,經(jīng)部門經(jīng)理審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn) ,由總經(jīng)理助理會同分管部門具體執(zhí)行 。 因技術(shù)原因 ,公司招聘司機(jī)還須經(jīng)過十五天學(xué)習(xí) ,并通過技術(shù)考核方可錄用 。 攪拌車司機(jī)試用期為考核后一月 ,其它員工試用為三月 。 試用期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工 ,各部門主管認(rèn)為應(yīng)該提前轉(zhuǎn)正的應(yīng)向總經(jīng)理提交書面報(bào)告 ,由總經(jīng)理核準(zhǔn)可縮短試用期限 ,但至少不少于一月 。 凡試用人員有以下情形之一者 ,不予錄用 。 身體不合格 (含精神方 面 ) 查實(shí)未滿 16周歲的未成年公民 。 違反制度情節(jié)嚴(yán)重者 。 違法犯罪者 。 二、 考勤規(guī)定 3 TCBFRS 012020 1/2 1。 打卡時(shí)間 ： 每天按上下班時(shí)間打卡 ,上班提前打卡不得超過 30 分鐘 ,上班時(shí)間 滯后 5分鐘打卡為遲到 。 遲到 :上班時(shí)間起至 30分鐘內(nèi) , 未打卡或點(diǎn)到者為遲到 。 早退 :沒到下班時(shí)間未經(jīng) 批準(zhǔn) 。 早退 30分鐘內(nèi)以每次扣款 30 元論處 ,30分鐘以上按當(dāng)日事假標(biāo)準(zhǔn)扣款 。 曠工 :未經(jīng)請假而擅自不到工作崗位者以曠工論處 。 2。 未按規(guī)定辦理請假手續(xù)作曠工處理 。 辦公室、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等部門員工 ,請假一天由部門主管批準(zhǔn) ,一天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn) 。 員工請假獲準(zhǔn)后 ,應(yīng)將簽字生效的請假條送交辦公室備案 ,否則按曠工論處 ,生產(chǎn)線員工因急事請半天內(nèi)的不在此列 。 辭工 員工因個(gè)人原因辭工需提前 1個(gè)月書面提出申請 ,否則不予辭工或扣除一月工資 。 有下列條件之一者罰款 2050 元并可予以警告 上班不穿工作服 ,不佩帶 廠 牌、 或帶有危險(xiǎn)的工作崗位不使用勞動(dòng)防護(hù)用品者 。 不按公司規(guī)定區(qū)域擅自亂聽亂放各類車輛者 。 擅自使用公司電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、電話機(jī)、傳真機(jī)等設(shè)備辦私事者 。 機(jī)械存在 安全、故障隱患時(shí) ,未對事態(tài)做出準(zhǔn)確判斷而擅自作主張者 。 (嚴(yán)重的經(jīng)查實(shí)按警告或記過處理 ) 上班時(shí)間吃飯、吃零 食、看與工作無關(guān)的書報(bào)、上網(wǎng)、打游戲等行為者 。 下班后門窗、櫥柜未上鎖 。 未規(guī)定方法時(shí)間保養(yǎng)使用區(qū)域不整潔的工作者 。 未經(jīng)部門主管同意私自調(diào)班、代班、換崗者、串崗者 。 夜間外出超出公司規(guī)定時(shí)間者 。 未經(jīng)允許而強(qiáng)行進(jìn)入公司廠區(qū)者 ,保安人員負(fù)責(zé)人負(fù)有連帶責(zé)任 。 跳窗、爬墻、向門窗外潑水、撬門等不良行為者 。 在公司內(nèi)隨意圖畫、亂砸洞、亂拉電線、燒飯、電爐、使用電器塊的違規(guī)者。 其他有損于公司利益和名譽(yù)的行為和違反公司管理制度者 。 擅自挽留外來人員 (非公司籍 )借宿于公司宿舍者 。 以大欺小、以強(qiáng)欺弱、毆打、 漫罵同事及其他人 ,造成一定傷害和極壞影響者 。 擅自攀爬攪拌樓、進(jìn)入控制室、實(shí)驗(yàn)室、倉庫等區(qū)域者 。 工作失誤或失職而致的停工、停產(chǎn)、停電、停水、停機(jī)一個(gè)小時(shí)以上者 。 故意破壞消防安全設(shè)施 或隨便動(dòng)用消防器具者 。 拒絕保安人員對出入物品作必要的安全檢查者 。 未作交待而離崗 ,且通訊聯(lián)絡(luò)中斷找不到人的不負(fù)責(zé)者 。 無特殊原因拖拉工作、變相怠工者 。 未到下班時(shí)間