如何處理與上司的關(guān)系-展示頁
2025-05-27 00:44本頁面
【正文】 得到及時反饋時，應(yīng)用電話、短信、文字、或通過領(lǐng)導(dǎo)秘書提醒領(lǐng)導(dǎo)。 （三）、開誠布公 —— 最佳方式的原則 ? 開誠布公就是直截了當(dāng)，任何面子觀點(diǎn)、任何含糊其辭、轉(zhuǎn)彎抹角都是溝通的天敵，都是浪費(fèi)時間。預(yù)約要注意細(xì)節(jié)，如盡量選擇上午十點(diǎn)左右或午休半小時以后的時間，非特殊情況不要在節(jié)假日打擾客戶和政府官員；和領(lǐng)導(dǎo)一起用餐，應(yīng)充分利用午餐會這樣輕松愉快的空余時間。與領(lǐng)導(dǎo)溝通應(yīng)時刻牢記，領(lǐng)導(dǎo)還有很多很重要的工作需要處理 （二）、選擇合適的時間和地點(diǎn) —— 最佳時機(jī)原則 ? 領(lǐng)導(dǎo)工作通常有很強(qiáng)的計劃性，不可隨便去打擾，所以如果必須找領(lǐng)導(dǎo)面對面溝通時必須預(yù)約。應(yīng)具備令人稱道的服務(wù)精神，請示領(lǐng)導(dǎo)，如審批報告、文件或設(shè)計方案時，務(wù)必力求做到內(nèi)容或形式都完美無缺，同時應(yīng)提供先前的修改稿，千萬不可存在依賴心理、更不可把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成自己的“文秘”，就連簽字筆都應(yīng)隨身攜帶，隨時提供給領(lǐng)導(dǎo)使用。溝通提供的信息既要準(zhǔn)確、完整，又要言簡意賅，突出重點(diǎn)。所以，如果能順利把握與領(lǐng)導(dǎo)溝通的藝術(shù)，定能如魚得水，游刃有余，否則，將會寸步難行。領(lǐng)導(dǎo)者都是性情中人，年輕干部經(jīng)常與上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效溝通，是保持良好上下級關(guān)系的基礎(chǔ)，對自己將來的成功和發(fā)展具有重要意義。只有讓領(lǐng)導(dǎo)了解了你的需求，才有可能重視你的需求。溝通的重要性無庸置疑，溝通更是員工推銷自己、獲得提升的一個關(guān)鍵途徑。半年后，公司下發(fā)了一項(xiàng)人事任命：費(fèi)女士擔(dān)任企劃部副經(jīng)理?？墒墙酉聛戆l(fā)生的幾件事，讓王先生對費(fèi)女士不得不刮目相看。可最近王先生發(fā)現(xiàn)了競爭對手 —— 剛來公司不到半年的費(fèi)女士。一、與上司溝通的必要性 我們先來看一個案例： 美的空調(diào)企劃部的王先生，工作已經(jīng)兩年多，參與著許多重要公關(guān)活動的策劃和實(shí)施，是這個部門最有經(jīng)驗(yàn)的員工之一。部門副經(jīng)理的職位至今空著，憑借資歷和能力，王先生認(rèn)為自己很有可能就是這個職位的候選人。按說，就她的資歷還得熬幾年才能出頭。從那以后，王先生留意觀察費(fèi)女士的工作風(fēng)格，發(fā)現(xiàn)她最大的優(yōu)點(diǎn)就是勤于跟經(jīng)理溝通 ,無論大事小情、工作的進(jìn)展和困擾，或者偶然產(chǎn)生的靈感，她都能在適當(dāng)?shù)臅r間跟經(jīng)理做充分溝通。 不管一個下屬的意愿再大、點(diǎn)子再怎么好，如果無法成功與領(lǐng)導(dǎo)溝通，一切都是枉然。 因?yàn)?，只有溝通才?
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