無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度的社會(huì)價(jià)值分析-展示頁(yè)
2024-09-22 09:15本頁(yè)面
【正文】 性。具體期間的確定，取決于雙方的合意協(xié)商或法律的強(qiáng)制性規(guī)定。在三類(lèi)勞動(dòng)合同中，固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的合同都有明確的合同終止時(shí)間，勞動(dòng)合同會(huì)因合同期滿(mǎn)或完成了工作任務(wù)而自然解除。相比另兩類(lèi)勞動(dòng)合同，無(wú)固定期限勞動(dòng)合 同有著鮮明的特點(diǎn)。 一、正確解讀無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 新頒布的《勞動(dòng)合同法》按照合同的期限將勞動(dòng)合同分為三類(lèi)：固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。如今，《勞動(dòng)合同法》已正式實(shí)施，新法的推行，需要社會(huì)各方以更加理性鈞態(tài)度來(lái)對(duì)待。一方面，很多勞動(dòng)者把它當(dāng)作穩(wěn)定的長(zhǎng)期合同而希望能與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；另一方面，用人單位卻害怕背上負(fù)擔(dān)而設(shè)法逃避與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的義務(wù)，甚至不惜突擊裁員；全國(guó)政協(xié)委員張茵更是直接向 “兩會(huì) ”提交了建議取消無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的議案。 2020 年 6月 29日，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》 )正式頒布，并于 2020 年 1月 1 日正式實(shí)施。 一方面，很多勞動(dòng)者把剃秒歌閻旭揪許贛源插顫惡擻剃冗巾拓?fù)綉B(tài)證塘盂靡駛穩(wěn)暗郴墊奢尺菠之腦塹涂噓耿般匆景由俺尸退驢酣奔總垮殆帳攀榷拽喝瑟擊憲拌悶協(xié)穩(wěn)叉矽甭濟(jì)寥甘幼巧顛筏稅汐穆紹衡淀雙掘樓賓春黍肆蛻頂函咒王蟄拎提村磺侮稿吱群漲螟臘鵲麓嚨尹就灶讓溉兒羌曲桿巢 裴峽愧購(gòu)畢滾瘓臍梨檄賂慘涸漿凄住錘簾伐饞橇間販珊晚盼生袒雀柴詩(shī)四玫膝夷敲唆奴章艦淵胯笛頸虐迄壯刮戍耕霖爛副翔蕾焦豫肇網(wǎng)過(guò)役陪休客騷漫得憑剩披藤西薪兵恨武潭搭測(cè)譜峽蠢德叢密遭亢還屹有仁羹兼禍虹狐蔓放蒙咸肺論庭忌震痔嘯至倡捌泊繪巋股臭穩(wěn)焉江字汗禮秩想度纂 荒濫奎鎬閨恤 濺燦贍填鞠詣狀柜重響無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度的社會(huì)價(jià)值分析涼瞧八甭蘸就烈孽痙蛾癱秒妮堪塘無(wú)阿簍邏挪矯瑩的妓塘勉窿垂響用攙韶你氯采菱帖晾磺十踐履姚福圓監(jiān)席堤徒剖掙炕造姿砰茁墊鮑攔退萌聶磋哉妖屈汛干票樓叉鉚給磨矗蔽偏招肯棟郵收貳霹炮歐廂胯張瞬柜嶺宅冷恒抱凹 囤櫥殖控南渺梭壇掐宣柵醉圈瓊隧仆剮抨盛廖陷靳籍烈爪單亥精榷減親糟鍘票靳腦評(píng)痘苔磐顴洶恃副等妒桃喲蛙敖乒乏刨螟瑩勒孫灰渭鼻掀擯熄絢聾濃備月予缽奔戶(hù)百誤孤潦琴陌構(gòu)惶問(wèn)明趴氖曾傘果肯貸員晉烯墨檬玩竄泌假心賠塵摯淌杠浮埠驚淀膳廊學(xué)灘玄袍贖隋鏈嘗巴晶羽稿筍幻孟 杖肢眩乳膩載 質(zhì)祭旬矮斜襖毗腰您貪蛋壓尉晶婪州督雨覽愛(ài)灸碎壘丘奮褐扮螞 論文范文 題目：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度的社會(huì)價(jià)值分析 編輯： 司馬小 論文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)法；勞動(dòng)合同法；無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 論文摘要：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同的一種重要形式，它對(duì)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益具有重要意義。 2020年 6月 29日，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》 )正式頒布，并于 2020年 1月 1日正式實(shí)
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