大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃-展示頁
2025-05-27 01:40本頁面
【正文】 望達(dá)到的目的，管理者可以根據(jù)具體情況來安排對(duì)員工的培訓(xùn)； ? 可以適時(shí)地用各種辦法引導(dǎo)員工進(jìn)入公司的工作領(lǐng)域，從而使個(gè)人目標(biāo)和公司的目標(biāo)更好地統(tǒng)一起來，降低了員工的失落感和挫折感； ? 能夠使員工看到自己在這個(gè)公司的希望和目標(biāo)，從而達(dá)到穩(wěn)定員工隊(duì)伍的目的； 三、如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃？ （一）職業(yè)生涯診斷： ?診斷的內(nèi)容； ?診斷的方法； 職業(yè)生涯診斷的內(nèi)容： ?自我分析； ?環(huán)境分析； ?關(guān)鍵成就因素分析； ?關(guān)鍵問題分析； 自我分析： ?個(gè)人部分； ?事業(yè)部分； ?家庭部分； 個(gè)人部分： ?健康情形； ?自我充實(shí)； ?休閑管理； 事業(yè)部分： ?財(cái)富所得； ?社會(huì)階層； ?自我實(shí)現(xiàn)； 家庭部分： ?生活品質(zhì)； ?家庭關(guān)系； ?家人健康； 環(huán)境分析： ?友伴條件； ?行業(yè)條件； ?企業(yè)條件； ?地區(qū)條件； ?社會(huì)條件； 關(guān)鍵成就因素分析： 人脈 家族關(guān)系、姻親關(guān)系、同事（同學(xué)）關(guān)系、社會(huì)關(guān)系 溝通與自我推銷； 金脈 薪資所得、有價(jià)證券、基金、外幣、定期存款 …… 儲(chǔ)蓄、理財(cái)有方、夫妻合作、努力工作提高自己的能力條件和職位； 知脈 知識(shí)力、技術(shù)力、咨訊力、企劃力、洞察力、敏銳力 做好時(shí)間管理、安排學(xué)習(xí)計(jì)劃、組織內(nèi)輪調(diào)、多做事、反復(fù)練習(xí)、經(jīng)常做筆記、做模擬計(jì)劃； 關(guān)鍵問題分析： ?問題發(fā)生的領(lǐng)域； ?問題的難度； ?自己與組織的相互配合情況； 職業(yè)生涯規(guī)劃診斷的方法： ?診斷方法體系； ?常用的 6種診斷工具； 診斷方法體系： 方式 評(píng)價(jià)者 評(píng)價(jià)內(nèi)容 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 自我評(píng)價(jià) 本人 自己的才能是否充分施展； 對(duì)自己在企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步中所做的貢獻(xiàn)是否滿意； 對(duì)自己的職稱、職務(wù)、工資待遇等方面的變化是否滿意；
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