物業(yè)管理崗位職責(zé)摘編-展示頁(yè)
2024-09-21 20:09本頁(yè)面
【正文】 『學(xué)習(xí)改變?nèi)松? 負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障工作的日常管理，深入各部門崗位了解執(zhí)行情況，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、不斷改進(jìn)，做好社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。 負(fù)責(zé)辦理公司勞動(dòng)年檢工作。 ●人力資源部辦 事員崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)具體參與員工招聘、考核、獎(jiǎng)懲、辭退的工作。做成功物業(yè)管理人！』 第 3 頁(yè)，共 12 頁(yè) 中國(guó)物業(yè)服務(wù)教育網(wǎng) 負(fù)責(zé)協(xié)助組織檢查勞動(dòng)紀(jì)律，針對(duì)存在的問題采取必要的措施。 負(fù)責(zé)編制公司年度勞動(dòng)工資計(jì)劃，檢查、了解、分析勞動(dòng)工資計(jì)劃的執(zhí)行情況。 ●人力資源部副經(jīng)理崗位職責(zé) 辦理員工招聘、考核、獎(jiǎng)懲、辭退等工作。 負(fù)責(zé)組織檢查勞動(dòng)紀(jì)律，針對(duì)存在的問題采取必要措施。組織實(shí)施員工教育培訓(xùn)，對(duì)員工的培訓(xùn)進(jìn)行詳細(xì)檢查和考核，為公司適時(shí)配備合格管理人員。 ●人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé) 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)制訂公司人事、勞動(dòng)、職工培訓(xùn)教育等相關(guān)規(guī)章制度并組織貫徹執(zhí)行。 『學(xué)習(xí)改變?nèi)松? 『學(xué)習(xí)改變?nèi)松龀晒ξ飿I(yè)管理人！』 第 1 頁(yè)，共 12 頁(yè) 中國(guó)物業(yè)服務(wù)教育網(wǎng) 物業(yè)管理崗位職責(zé)摘編 最高領(lǐng)導(dǎo)層崗位職責(zé) ●總經(jīng)理崗位職責(zé) 領(lǐng)導(dǎo)公司的日常工作 ,向公司傳達(dá)滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)的要求的重要性； 以業(yè)主和住戶為中心，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，批準(zhǔn)公司質(zhì)量手冊(cè)； 主持管理評(píng)審； 負(fù)責(zé)擬訂公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)； 負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì)議； 負(fù)責(zé)各單位、各部門經(jīng)理和主管職務(wù)以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作； 負(fù)責(zé)公司重要投標(biāo)書和公司所有經(jīng)濟(jì)合同的審批； 負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用收支的審批； 履行公司安全，消防第 一責(zé)任人的所有職責(zé)； ●常務(wù)副總經(jīng)理兼管理者代表崗位職責(zé) 協(xié)助總經(jīng)理抓好各項(xiàng)工作，對(duì)公司服務(wù)負(fù)直接責(zé)任； 組織貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)； 組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)； 組織公司內(nèi)部質(zhì)量體系審核并向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量體系運(yùn)行情況； 負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量，確保業(yè)主和住戶滿意； 代表公司就與質(zhì)量管理體系的有關(guān)的事宜負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)。做成功物業(yè)管理人！』 第 2 頁(yè)，共 12 頁(yè) 中國(guó)物業(yè)服務(wù)教育網(wǎng) ●副總經(jīng)理崗位職責(zé) 協(xié)助總經(jīng)理組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)； 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組 織制定公司物業(yè)管理招、投標(biāo)工作； 參與公司經(jīng)營(yíng)決策，負(fù)責(zé)決策和開拓物業(yè)市場(chǎng)； 負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理服務(wù)工作的組織的協(xié)調(diào)； 負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，組織領(lǐng)導(dǎo)公司公關(guān)工作。 負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)、使用工作。 負(fù)責(zé)組織編制勞動(dòng)工資計(jì)劃，檢查勞動(dòng)工資計(jì)劃完成情況，做好調(diào)資、晉升、晉級(jí) 等工作，審查各部門獎(jiǎng)金發(fā)放數(shù)額。 負(fù)責(zé)組織完成員工勞動(dòng)合同（勞務(wù)協(xié)議）的簽定、鑒定工作。 負(fù)責(zé)組織員工教育培訓(xùn)工作，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果實(shí)施效果檢查。 『學(xué)習(xí)改變?nèi)松? 負(fù)責(zé)協(xié)助完成勞動(dòng)合同（勞務(wù)協(xié)議）的簽訂等工作。 負(fù)責(zé)具體實(shí)施員工的教育培訓(xùn)及考核等工作，并對(duì)管理處的培訓(xùn)考核等工作進(jìn)行指導(dǎo)與檢查。 負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填寫和報(bào)送工作。 負(fù)責(zé)人力資源部各種檔案的管理。做成功物業(yè)管理人！』 第 4 頁(yè)，共 12 頁(yè) 中國(guó)物業(yè)服務(wù)教育網(wǎng) 6. 按照《質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核控制程序》，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核方案的策劃和實(shí)施； 7. 按照《過程的監(jiān)視和測(cè)量控制程序》，負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理體系的過程，進(jìn)行控制和管理； 8. 按照《數(shù)據(jù)收集、分析和利用控制程序》，負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理信息的分類、收集和處理、傳遞和應(yīng)用、統(tǒng)計(jì)和分析的過程，進(jìn)行控制和管理； 9. 負(fù)責(zé)《質(zhì)量手冊(cè)》的實(shí)施； 10.
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