辦公室涉外交往禮儀-展示頁
2025-05-24 14:00本頁面
【正文】 女士 們安頓好座位后，男士方才坐下。 18 五、女士優(yōu)先原則 （ 4）出入廳堂時，先生應(yīng)該先把門打開，讓女士先行。 17 五、女士優(yōu)先原則 （ 2）當(dāng)主人對 來賓進(jìn)行介紹時， 應(yīng)該先把男士介紹給 女士，然后再把女士 介紹給男士。 當(dāng)男賓進(jìn)入室內(nèi)時， 須主動向先行抵達(dá)的女士問候。 在職場上、在工作時，講究的是男女平等，還是以職位高 低、職務(wù)高低來區(qū)分尊卑與先后的。 女士優(yōu)先是指在社交場合，女士在男士面前處于尊者地位、 享受優(yōu)先待遇。 如涉及對方反感的問題，應(yīng)表示歉意并立即轉(zhuǎn)移話題。 不直接詢問對方私人生活方面的問題。 13 四、尊重隱私原則 回避個人隱私的話題 個人經(jīng)歷 戀愛婚姻 個人經(jīng)濟(jì)狀況 宗教信仰 家庭地址 14 四、尊重隱私原則 個濟(jì) 人狀 經(jīng)況 工 薪 收 入 納 稅 數(shù) 額 銀 行 存 款 股 票 收 益 私 宅 面 積 服 飾 品 牌 汽 車 型 號 娛 樂 方 式 度 假 地 點 在國際交往中，對于純屬個人隱私的話題，應(yīng)自覺地 有意識的回避。 12 四、尊重隱私原則 所謂 個人隱私 ，就是指一個人出于個人尊嚴(yán)或其他某 些方面的考慮，不愿意公開，不希望外人了解或是打聽的 個人秘密、私人事宜。 ? 在不能信守約定時，要及時主動地加以說明。 要認(rèn)真遵守已經(jīng)許下的承諾或作出的約定。 10 二、不卑不亢原則 尊重他人 平等待人、禮貌待人 發(fā)自內(nèi)心地尊重他人 尊重對方的宗教信仰 尊重對方的生活習(xí)慣 11 三、信守約定原則 許諾要謹(jǐn)慎。 在任何情況下，充分展現(xiàn)中華民族自信、自強(qiáng)、自立的 精神風(fēng)貌。 每一名涉外人員都不能發(fā)表 與國家政策有悖的言論， 不做與國家利益相悖的行為。 5 外交禮儀 的 基本特征 通用性 相對 穩(wěn)定性 重復(fù)性 禮賓性 強(qiáng)制性 和 準(zhǔn)強(qiáng)制性 涉外交往禮儀概述 6 第一節(jié) 涉外禮儀原則 維護(hù)形象原則 維護(hù)個人形象 維護(hù)政府形象 涉外禮儀原則是指人們在涉外交往時，應(yīng)當(dāng)共同遵守的有關(guān)國際交往的慣例和基本原則。 ? 涉外禮儀的 本質(zhì) 是一種行為規(guī)范和準(zhǔn)則。不管有沒有世博會，每個公民都應(yīng)該懂得禮儀、遵循禮儀。 隨著 2021年上海世博會的臨近，學(xué)好禮儀、并掌握涉 外禮儀，已成為一種迫切的需求。 國際合作和交流空前發(fā)展，國家之間的交往日益密切 和深入。1 涉外交往禮儀 上海市中小學(xué)教師禮儀培訓(xùn) 2 學(xué)習(xí)涉外禮儀的必要性 21世紀(jì)是一個全新的世紀(jì)。主權(quán)國家已經(jīng)從 20世紀(jì)的 50個發(fā)展到目前聯(lián)合國 192個成員國。這為外事工作提供了廣泛的舞臺和空間，同時， 了解外交禮儀、掌握外交禮儀也就成為外事工作人員以及 一切涉外人員的當(dāng)務(wù)之急。 3 涉外交往禮儀的課程內(nèi)容 第一節(jié) 涉外禮儀的原則 第二節(jié) 部分國家禮儀習(xí)俗 第三節(jié) 世博會觀展禮儀 實訓(xùn)九 —— 外事禮儀案例分析與模擬訓(xùn)練 4 ? 禮儀應(yīng)該是我們每個人的存在方式。 涉外交往禮儀概述 涉外交往禮儀 是指在涉外交往中人們用以 維護(hù)自身形象，向交往對象 表示尊敬與友好的、約定俗 成的行為準(zhǔn)則和禮儀規(guī)范。 ? 這種運用于國際交往中的行為規(guī)范和準(zhǔn)則稱之為 國際慣例 。 一、維護(hù)形象原則 7 維護(hù)個人形象 儀容要美化修飾 服飾要慎重選擇 舉止要多加檢點 表情要友好自然 談吐要禮貌周到 形象要落落大方 8 維護(hù)政府形象 每一名涉外人員都有責(zé)任 和義務(wù)自覺維護(hù)政府的政 策、維護(hù)政府的尊嚴(yán)。 9 二、不卑不亢原則 尊重自己 以自尊、自愛、自信為基礎(chǔ)，樂觀坦誠、落落大方。 ? 既要謹(jǐn)慎、又不拘謹(jǐn)； ? 既要主動、又不盲動； ? 既要自我約束、 又不手足無措。 許諾前要深思熟慮、量力而行、考慮周全。 ? 承諾一旦作出，就必須兌現(xiàn)實行； ? 約定一經(jīng)做出，就必須如約而行。 ? 如因意外事件或不可抗拒因素而不能守約，必須盡快 通報、如實說明，并鄭重致以歉意，甚至加以賠償。
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