中小型企業(yè)員工向心力和凝聚力-展示頁
2025-05-23 17:14本頁面
【正文】 己身上潛藏著巨大的能量，你的人生將會因為這一態(tài)度的改變而改變。因此，無論你是開展工作，還是服務(wù)于老板，你都要把為公司創(chuàng)造利潤作為你最重要的目標。 ? 千萬不要認為一個公司只有生產(chǎn)人員和營銷人員才能爭取客戶、增加產(chǎn)出為公司賺錢，公司所有的員工和部門都需要積極行動起來，為公司賺錢。這是每個員工的職責和使命。 ? 任何時候，時刻和老板保持一致并幫助老板取得成功的人，往往最終會成為企業(yè)的中堅力量，自己也會成為令人艷羨的成功人士。”只有認識到這一點，你才能在工作中贏得老板的賞識和尊重。因為這個世界永遠會給予那些與公司共命運的人以最大的褒獎！ 公司發(fā)展，你才能發(fā)展 ? 每個職員都應(yīng)該明白這樣的道理：只有公司成功了，你才能夠成功。這樣的人也許能夠謀取一份可以生存的工作，但永遠也難以在一生中取得任何成就。無數(shù)的企業(yè)都在努力尋找這樣的人，然而，在很多職員的眼里，似乎從來沒有把公司發(fā)展當成自己的己任，而是想方設(shè)法去謀取更高的薪水?！币粋€公司需要許多精英人才，但更需要與公司共命運的人才。因此，任何時候，你都應(yīng)該和船上的每個人同舟共濟，無論遇到什么情況，你都應(yīng)該負起責任來，與公司共命運，全心全意做好你的工作。 ? 對每個員工來說，與公司共命運永遠都是你的神圣職責。公司是船，你就是水手，讓船乘風破浪，安全前行，是你不可推卸的責任。 ?與公司共命運 ?為公司努力工作 ?永不背叛公司 ?公司興亡，我的責任 一、與公司共命運 ? 如果你想進入一個公司的話，一定要謹慎地選擇?！比绻銓ぷ鞑回撠熑危@艘船也許就會因為你的失職而沉入大海，所有的人都將因為你而葬身魚腹。增強企業(yè)員工向心力和凝聚力 XXX 2021年 4月 12日 提升團隊戰(zhàn)斗力、建設(shè)企業(yè)文化最重要的準則 ? 一個公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船，操作這艘船需要很多的人力和物力，為了保證這艘船能夠正常的前進，船長 (也就是你的老板 )需要無數(shù)的人來充當他的助手 (你就是其中一位。 )而這些人都只有一個共同的任務(wù)和目的：“把自己分內(nèi)的工作做到最好、最正確，并且盡力幫助同伴，共同協(xié)助船長，努力將這艘船安全平穩(wěn)地駛到目的地。因此，任何時候，你都應(yīng)該和船上的每個人同舟共濟，無論遇到什么情況，你都應(yīng)該負起責任來，與公司共命運，全心全意做好你的工作。因為當你選擇一個公司并成為它的員工的時候，就意味著你踏上了一艘船，從此這艘船的命運就和你的命運牢牢地聯(lián)系在一起。一旦遇到了風雨、礁石、海浪等種種風險，你都不能選擇逃避，而應(yīng)該努力使這艘船安全靠岸。如果你對工作不負責任，這艘船也許就會因為你的失職而沉入大海，所有的人都將因為你而葬身魚腹。 如何與公司共命運？ 世界上最可貴的是人才 ? “一個難得的人才，只要他上了你的船，就一定會和你風雨同舟。 ? 這個世界并不缺少卓爾不群的人，而是缺少能與公司共命運的人。一旦公司出現(xiàn)什么危機，這些人心里永遠只有自己的利益，他們會以最快的速度跳下這艘漏水的船，而不會想著如何去搶救和保護它。 ? 對今天的職員們來說，最重要的一條忠告就是：如果你能像永遠默默地忠誠于你的公司的話，即便你沒能獲得暫時的高薪，但你的付出一定會得到更大的回報。公司和你的關(guān)系就是：“一榮俱榮，一損俱損。 ? 你只有幫助老板解決這些問題，你才能夠使自己在成功路上走得更快。 為公司創(chuàng)造利潤 ? 每個員工都要全力以赴的去為公司賺錢。一旦一個員工在心里有了這種使命感和責任感，并習慣基于這種理念行事，那么一定會成為公司最優(yōu)秀的職員，必將有著廣闊的發(fā)展空間。 ? 千萬不要以為只要做一個聽老板話的職員就夠了，你應(yīng)該想方設(shè)法為公司創(chuàng)造價值，因為，公司請你來就是希望你能夠為公司創(chuàng)造價值的。 以老板的心態(tài)要求自己 ? 如果你自己是公司的老板而不是員工，你一定可以把工作的質(zhì)量提高到更高的檔次，你一定可以找到更恰當?shù)姆椒▉碜龅竭@一點。 視自己為公司的老板 ? “無論在什么地方工作，都不應(yīng)該把自己只看成是公司的一名員工 —— 而應(yīng)該把自己看成公司的主人。 ? 激勵他人完成任務(wù)，培養(yǎng)合作關(guān)系，以公司的成敗為己任，為自己的所屬的部門規(guī)劃遠景，這對于任何一個企業(yè)的發(fā)展都是非常重要。 ? 假如你總是推卸自己的責任，老板也許會看到你有某方面的才華而暫時不會辭退你。 ? 任何時候，“公司的事就是我的事”不是一句簡單的口號，而是有責任感的員工的自我意識。很多老板都認為：最有價值的助手一個最基本也是最可貴的品質(zhì)就是忠誠。如果是以埋怨的態(tài)度去做，或是專門想引起同事或上司的注意，博取他們的同情或者是稱贊，那么工作就不會有什么成就。對待工作的態(tài)度比工作本身還重要些。 ? 有毅然執(zhí)行計劃的習慣。 ? 對無益于工作的事情，經(jīng)常有說“不”的習慣。 ? 有閱讀對工作有幫助的書籍報刊的習慣。 ? 有將不愉快的工作盡先盡快處理完的習慣。 ? 有自動工作、不怠慢工作的習慣。 ? 有強而有力并且迅速開展工
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