神華集團(tuán)有限責(zé)任公司20xx年區(qū)隊(duì)班組建設(shè)實(shí)施方案(最終-展示頁
2025-05-23 13:44本頁面
【正文】 機(jī)制；健全區(qū)隊(duì)班組制度保障機(jī)制；健全區(qū)隊(duì)長、班組長選拔任用機(jī)制；健全區(qū)隊(duì)班組培訓(xùn)上崗機(jī)制；健全區(qū)隊(duì)班組考核獎懲機(jī)制；健全區(qū)隊(duì)班組文化保障機(jī)制。 二、 2021 年區(qū)隊(duì)班組建設(shè)主要工作任務(wù) 2021年區(qū)隊(duì)班組建設(shè)的主要工作任務(wù) 為：制訂“一個規(guī)劃”、健全“六大機(jī)制”、抓好“八項(xiàng)重點(diǎn)”、實(shí)現(xiàn) “四個提升”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，生產(chǎn)安全事故多數(shù)是由“三違”造成的。 （四）加強(qiáng)區(qū)隊(duì)班組建設(shè)是保證企業(yè)安全生產(chǎn)的需要。區(qū)隊(duì)班組作為企業(yè)最基層的組織，在宣傳引導(dǎo)、解疑釋惑、凝聚人心等方面具有十分重要的作用，也擔(dān)負(fù)著重大責(zé)任。加強(qiáng)區(qū)隊(duì)班組建設(shè)， 不斷提升區(qū)隊(duì)班組管理水平和職工隊(duì)伍素質(zhì)，是企業(yè)實(shí)施科學(xué)管理、進(jìn)行管理創(chuàng)新的重要前提， 是企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略管理的一個重要組成部分，也是企業(yè)面向未來、著眼長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略舉措。區(qū)隊(duì)班組是企業(yè)的細(xì)胞，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、管理目標(biāo)、管理思想，最終要落實(shí)到區(qū)隊(duì)班組。而 區(qū)隊(duì)班組是培育人才、激勵人才的重要陣地， 是建設(shè)一流職工隊(duì)伍的重要載體， 也是每一個企業(yè)提升核心競爭力的重要基礎(chǔ)。 沒有一流的職工隊(duì)伍，就沒有一流的企業(yè)。 一、 進(jìn)一步提高加強(qiáng)區(qū)隊(duì)班組建設(shè) 重要意義的認(rèn)識 （一）加強(qiáng)區(qū)隊(duì)班組建設(shè)是提高企業(yè)核心競爭力的需要。 12021年區(qū)隊(duì) 班組建設(shè)實(shí)施方案 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《神華集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于加強(qiáng)區(qū)隊(duì) 班組建設(shè)的指導(dǎo)意見 》（神華安〔 2021〕 130號），加強(qiáng)基層基礎(chǔ)管理，提高區(qū)隊(duì)班組整體管理水平和員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，推動“科學(xué)發(fā)展，再造神華，五年實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量翻番”戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施。根據(jù)集團(tuán)公司 3 月 19 日總經(jīng)理安全辦公會議的要求和部署 ,特制定2021 年區(qū)隊(duì)班組建設(shè)實(shí)施方案。 企業(yè)的核心競爭力貫穿于企業(yè)的技術(shù)、管理、組織和文化之中，而其中人是最關(guān)鍵的因素。先進(jìn)的技術(shù)、先進(jìn)的工藝、先進(jìn)的設(shè)備可以引進(jìn)，但是高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是無法引進(jìn)的。 （二）加強(qiáng)區(qū)隊(duì)班組建設(shè)是提高企業(yè)管理水平的需要。區(qū)隊(duì)班組 管理是企業(yè)管理的基石，企業(yè)的執(zhí)行力要在區(qū)隊(duì)班組中體現(xiàn)，企業(yè)的效益要通過區(qū)隊(duì)班組來實(shí)現(xiàn)，企業(yè)的安全要由區(qū)隊(duì)班組來保證，企業(yè)的文化要靠區(qū)隊(duì)班組 2 來建設(shè)。 （三）加強(qiáng)區(qū)隊(duì)班組建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的需要。只有把職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性充分 調(diào)動起來、發(fā)揮出來， 讓區(qū)隊(duì)班組成員之間充滿互信、充分交流與溝通，使區(qū)隊(duì)班組成為職工充分發(fā)揮活力、創(chuàng)造力和聰明才智的舞臺，才能構(gòu)筑起關(guān)心人、愛護(hù)
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