企業(yè)文化的基本理論-展示頁
2025-05-23 00:53本頁面
【正文】 文化 。 二 、 企業(yè)文化是一種新型的管理方式 （ 一 ） 企業(yè)文化是一只 無形之手 （ 二 ） 我國企業(yè)實行企業(yè)文化管理的實踐探索 （ 三 ） 日本企業(yè)對企業(yè)文化管理萬式的系統(tǒng)完善 三 、 企業(yè)文化是一種最新的管理理論 （ 一 ） 企業(yè)文化理論 —— 企業(yè)管理理論的第四座里程碑 （ 二 ） 企業(yè)文化理論的核心 企業(yè)文化理論的核心就是以人為中心 ， 尊重人 ， 信任人 ， 把人放在企業(yè)管理的主體地位上 ， 強調(diào)文化認(rèn)同和群體意識的作用 ， 反對單純的強制管理 ， 注重在汲取傳統(tǒng)文化精華和先進管理思想的基礎(chǔ)上 ， 為企業(yè)建立明確的價值體系和行為規(guī)范 ， 以此實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和個人目標(biāo)的有機結(jié)合 ， 實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部物質(zhì) 、 精神 、 制度的最佳組合和動態(tài)平衡 。 4 3 2 企業(yè)文化作為一種微觀文化現(xiàn)象，具有如下特征 : 1第一節(jié) 企業(yè)文化 :從現(xiàn)象到理論 一 、 企業(yè)文化是一種微觀文化現(xiàn)象 文化是一種社會現(xiàn)象。它是以物質(zhì)為基礎(chǔ)，伴隨著社會物質(zhì)生產(chǎn)的發(fā)展以及生產(chǎn)方式的進步而不斷發(fā)展的。企業(yè)文化是客觀存在的，是不以人們的意志為轉(zhuǎn)移的。企業(yè)文化是社會文化的一種亞文化，是在社會政治、經(jīng)濟、文化的綜合作用下產(chǎn)生并發(fā)展的。企業(yè)文化現(xiàn)象的產(chǎn)生和發(fā)展是與企業(yè)生產(chǎn) 、經(jīng)營活動相適應(yīng)的 ， 它有自身的運動規(guī)律 。企業(yè)文化現(xiàn)象作為一種客觀存在 ， 在其發(fā)展過程中 ， 具有積極與消極之分 。 第二節(jié) 企業(yè)文化的概念及特征 一 、 文化及企業(yè)文化概念的界定
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1