購物中心、商場獎懲管理制度-展示頁
2024-09-21 10:53本頁面
【正文】 獎勵條件： 南京金鷹國際購物集團 人力資源部 員工獎懲管理制度 2020年 03月 03 日 GER020052020 第 3 頁 共 17頁 對 有 以 下 表 現(xiàn) 者 之 一 的 公 司 員 工 應(yīng) 當予以獎勵： 2 .2 .1 對 改 善 經(jīng) 營 管 理 ，提 高 工 作 質(zhì) 量 有 重 大貢獻者； 2 .2 .2 對 提 高 公 司 經(jīng) 營 效 益 做 出 較 大 貢 獻 者 ； 2 .2 .3 優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為公司創(chuàng)造良好聲譽者； 2 .2 .4 厲行節(jié)約、提高效率，成績顯著者； 2 .2 .5 提合理化建議，并經(jīng)實踐有顯著成效者； 2 .2 .6 及 時 發(fā) 現(xiàn)“ 隱 患 ”防 止 重 大 事 故 發(fā) 生 者 ； 2 .2 .7 見義勇為者； 南京金鷹國際購物集團 人力資源部 員工獎懲管理制度 2020年 03月 03 日 GER020052020 第 4 頁 共 17頁 2 .2 .8 拾金不昧，金額較高者； 2 .2 .9 表 現(xiàn) 突 出 或 成 績 優(yōu) 秀 ，經(jīng) 總 裁 室 /總經(jīng)理室批準，準予獎勵者。南京金鷹國際購物集團 人力資源部 員工獎懲管理制度 2020年 03月 03 日 GER020052020 第 1 頁 共 17頁 員工獎懲管理制度 1. 總則 1 .1 為 維 護 公 司 正 常 的 經(jīng) 營 、管 理 秩 序 ，規(guī) 范 員工 行 為 ，提 高 員 工 素 質(zhì) ，鼓 勵 先 進 ，提 醒 不足，特制訂本制度； 1 .2 公 司 員 工 發(fā) 揚“ 樂 觀 進 取 ，誠 信 負 責 ，不 屈不 撓 ，敬 業(yè) 團 結(jié) ”的 精 神 ，自 覺 遵 守 國 家 的法 律 法 規(guī) 和 公 司 的 各 項 規(guī) 章 制 度 ，嚴 格 要 求自 我 ， 努 力 鉆 研 業(yè) 務(wù) ， 切 實 做 好 本 職 工 作 ； 南京金鷹國際購物集團 人力資源部 員工獎懲管理制度 2020年 03月 03 日 GER020052020 第 2 頁 共 17頁 1 .3 根 據(jù) 公 司 相 關(guān) 規(guī) 定 ，結(jié) 合 企 業(yè) 實 際 情 況 ，使“ 獎 功 罰 劣 ”之 獎 懲 原 則 落 到 實 處 ，并 設(shè) 立獎勵基金用于獎勵先進。 2. 獎勵 2 .1 獎勵基金資金來源： 各 項 處 罰 金 、 違 約 金 等 是 基
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1