社會保險(xiǎn)與職工福利-展示頁
2025-05-21 23:03本頁面
【正文】 ，其中 8%記入個人賬戶。 （二）特點(diǎn) （三）形式 . 《 國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定 》 二、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集 三個基本渠道： ? 國家財(cái)政補(bǔ)貼 ? 用人單位（或雇主）繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) （最主要的來源） ? 勞動者個人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) ? 企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的 20％ 。 ? 五是城鄉(xiāng)之間，地區(qū)之間，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)之間社會保險(xiǎn)制度缺乏銜接，制約了勞動力流動。 ? 三是政府、單位、個人等社會保險(xiǎn)主體的責(zé)任沒有完全厘清。 三、社會保險(xiǎn)制度的功能 四、社會保險(xiǎn)法律調(diào)整的原則 五、社會保險(xiǎn)的結(jié)構(gòu) （一）國家基本保險(xiǎn) （二）用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn) （三）勞動者個人儲蓄保險(xiǎn) 六、社會保險(xiǎn)項(xiàng)目 ?養(yǎng)老保險(xiǎn) ?醫(yī)療保險(xiǎn) ?失業(yè)保險(xiǎn) ?工傷保險(xiǎn) ?生育保險(xiǎn) 現(xiàn)行社會保險(xiǎn)制度的問題： ? 一是各種社會保險(xiǎn)項(xiàng)目是通過分別制定單項(xiàng)法規(guī)或政策進(jìn)行規(guī)范的，缺乏高位階的綜合性法律。其基本特征是建立個人賬戶，雇主和雇員的繳費(fèi)全部計(jì)入雇員的個人賬戶；個人賬戶積累的基金實(shí)行市場化的投資營運(yùn)，投資回報(bào)率直接決定退休后的養(yǎng)老金水平。 ? 強(qiáng)制儲蓄型社會保障制度以新加坡、智利為代表，有30個國家實(shí)行。 ? 福利型的社會保障模式主要在北歐和一些發(fā)達(dá)國家實(shí)行，如丹麥、荷蘭、加拿大、冰島等國。 社會保險(xiǎn)的特征： ?基本保障性 ?國家強(qiáng)制性 ?互助互濟(jì)性 ?主體特定性 ?待遇的差別性 ?補(bǔ)償性 ?社會福利性 社會保險(xiǎn)與商業(yè)人身保險(xiǎn)的區(qū)別： ? 屬性不同 ? 對象不同 ? 費(fèi)用負(fù)擔(dān)不同 ? 實(shí)施原則不同 ? 保險(xiǎn)關(guān)系確立的依據(jù)不同 ? 保障水平不同 ? 經(jīng)營（管理）主體不同 ? 受益人不同 二、社會保險(xiǎn)與社會保障的關(guān)系 我國的社會保障體系 社會保險(xiǎn) 社會福利 優(yōu)撫安置 社會救濟(jì) 實(shí)施的對象不同 實(shí)施的依據(jù)不同 實(shí)施的條件不同 資金來源不同 實(shí)施的時(shí)間效力不同 社會保障“世界觀” ? 保險(xiǎn)型社會保險(xiǎn)制度以德國、美國、日本為代表，是目前最普遍的一種模式，有 100多個國家實(shí)行。第十四章 社會保險(xiǎn)和職工福利 第一節(jié) 社會保險(xiǎn)制度概述 一、社會保險(xiǎn)的概念與特征 ?社會保險(xiǎn)，舊稱勞動保險(xiǎn)，是指國家依法對遭遇勞動風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)勞動者，提供一定物質(zhì)補(bǔ)償和幫助，以維持其基本生活水平的社會保障法律制度。 ?社會保險(xiǎn)制度存在的基礎(chǔ)是勞動風(fēng)險(xiǎn)的客觀存在。費(fèi)用由個人、單位和政府三方負(fù)擔(dān)，個人和企業(yè)繳費(fèi)為社會保險(xiǎn)基金的主要來源；以保障基本生活水平為原則；強(qiáng)調(diào)公平與效率兼顧，既要保證每一個公民都能享有一定的社會保障待遇，又不能影響市場競爭力。全民保障；實(shí)行“收入均等化、就業(yè)充分化、福利普遍化、福利設(shè)施體系化”，提供“從搖籃到墳?zāi)埂币粩堊颖Ｕ洗胧?，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)支付，津貼與個人收入及繳費(fèi)之間缺乏聯(lián)系；社會保障資金來源于國家一般性稅收，實(shí)行廣泛而優(yōu)厚的公共津貼制度，財(cái)政負(fù)擔(dān)沉重。依據(jù)基金管理運(yùn)營方式的不同，強(qiáng)制儲蓄模式又可以進(jìn)一步分為兩種類型：以新加坡為代表的國家采取公共管理方式，政府集中管理和運(yùn)營基金；以智利為代表的國家采取私營管理方式，由企業(yè)或個人自主選擇養(yǎng)老基金管理公司，這些私營養(yǎng)老基金管理公司競爭運(yùn)營基金。 ? 國家保障型社會保障制度有中國、東歐前社會主義國家等。 ? 二是社會保險(xiǎn)強(qiáng)制性偏弱，一些用人單位拒不參加社會保險(xiǎn)或長期拖欠社會保險(xiǎn)費(fèi)，或瞞報(bào)人數(shù)和工資基數(shù)而少繳費(fèi)。 ? 四是社會保險(xiǎn)基金法律定位不確定，基金多頭管理、責(zé)任不清。 第二節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn) 一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的概念和形式 （一）概念 養(yǎng)老保險(xiǎn)，又稱年金保險(xiǎn)，是指勞動者因年老或病殘喪失勞動能力而退出勞動崗位后，從國家和社會獲得物質(zhì)補(bǔ)償和幫助的一種社會保險(xiǎn)制度。職工個人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，最高不得超過職工個人繳費(fèi)工資的 8％ 。 什么是社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 ? 社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是我國在世界上首創(chuàng)的一種新型的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。因此，該制度既吸收了傳統(tǒng)型的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的優(yōu)點(diǎn)，又借鑒了個人帳戶模式的長處；既體現(xiàn)了傳統(tǒng)意義上的社會保險(xiǎn)的社會互濟(jì)、分散風(fēng)險(xiǎn)、保障性強(qiáng)的特點(diǎn)，又強(qiáng)調(diào)了職工的自我保障意識和激勵機(jī)制。 三、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的給付 （一）養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇給付的條件 我國規(guī)定：繳費(fèi)年限－－ 15年 （二）養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目 、死亡待遇 （三）養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整 什么年齡條件可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？ 《 廣東省社會養(yǎng)老保險(xiǎn)條例 》 規(guī)定，被保險(xiǎn)人必須符合一定的條件，才可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 ? 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工種，男年滿 55周歲、女年滿 45周歲；在高空和特別繁重體力勞動崗位工作累計(jì)滿 10年，在井下高溫崗位工作累計(jì)滿 9年，在其他有害
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