職工福利費管理辦法_職工福利費管理辦法推薦閱讀-展示頁
2024-11-16 23:11本頁面
【正文】 職工療養(yǎng)費：指為保障職工身心健康，為職工休假療養(yǎng)提供條件，組織職工休假療養(yǎng)所發(fā)生的相關(guān)費用。第三章 職工福利費開支規(guī)范第十二條 職工福利費列支項目(一)為職工衛(wèi)生保健、生活福利等支付的各種現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利，主要包括：職工體檢費：指為職工安排健康體檢和女職工專項健康檢查等一般性常規(guī)體檢所發(fā)生的相關(guān)費用。第十一條 公司各子分公司、托管單位主要職責(一)負責落實公司職工福利費相關(guān)管理制度，制定本單位職工福利費管理細則。(二)配合各職能部門做好本單位(部門)年度預算編制。(三)配合做好上述項目公司年度使用額度控制。第九條 公司黨群工作部主要職責(一)負責職工療養(yǎng)費、慰問費(職工結(jié)婚、生育、生日、退休、生病住院慰問費)、困難補助和救濟類項目的職工福利費支出標準和相關(guān)管理。(二)負責上述項目公司年度預算編制。(三)配合做好上述項目公司年度使用額度控制。第七條公司綜合部主要職責(一)負責職工報銷的上下班通勤費用、計劃生育及獨生子女費、單身職工住宿補助、節(jié)日福利費、退伍軍人慰問費等職工福利費支出項目、標準和相關(guān)管理。(二)負責上述項目公司年度預算編制。(六)負責將職工福利費作為專項預算納入全面預算管理體系。(四)負責職工福利費的財務核算、審核。(二)負責采暖費補貼、防暑降溫費、工作餐補助、托兒費補助、探親假路費、醫(yī)療醫(yī)藥費等職工福利費支出項目、標準和相關(guān)管理。職工福利費應按規(guī)定的列支范圍使用和管理，嚴格區(qū)分職工福利費與其它費用、支出的核算界限，不得核算非職工福利性質(zhì)的支出，不得擠占職工福利費、逃避職工福利費預算控制。各單位應在本單位預算額度內(nèi)，優(yōu)先滿足職工基本保障性、政策性補助支出和福利設(shè)施支出，再根據(jù)單位實際情況列支其他福利支出。職工福利費實行預算控制和管理，各單位按公司規(guī)定的開支范圍和內(nèi)容制定本單位職工福利費計劃，經(jīng)單位職工代表大會審議通過后執(zhí)行。福利費開支項目、標準和程序應符合國家政策法規(guī)和公司相關(guān)制度的規(guī)定。第三條本辦法所稱職工福利費是指為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(企業(yè)年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金等以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的符合本辦法規(guī)定的現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。第一篇：職工福利費管理辦法_職工福利費管理辦法職工福利費管理辦法_職工福利費管理辦法第一章 總 則第一條為進一步規(guī)范**有限公司(以下簡稱公司)職工福利費管理，維護職工合法權(quán)益，根據(jù)財政部《關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》(財企〔2009〕242號)、《**集團有限公司職工福利費管理辦法》(**政發(fā)〔2020〕5號)、《**公司職工福利費管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司和托管單位。第四條職工福利費的管理原則(一)依法合規(guī)。(二)預算控制。(三)優(yōu)先保障。(四)核算規(guī)范。第二章 組織機構(gòu)與職責第五條公司計劃財務部(以下簡稱公司計財部)主要職責(一)負責制(修)訂公司職工福利費管理辦法。(三)負責組織協(xié)調(diào)各單位(部門)做好職工福利費管理工作。(五)負責職工福利費年度預算編制及使用額度總控制。第六條公司人力資源部主要職責(一)負責喪葬補助費用、撫恤費、女職工衛(wèi)生費、職工安家費等職工福利費支出項目、標準和相關(guān)管理。(三)配合做好上述項目公司年度使用額度控制。(二)負責上述項目公司年度預算編制。第八條 公司安全環(huán)保部主要職責(一)負責職工體檢費等職工福利費支出項目、標準和相關(guān)管理。(三)配合做好上述項目公司年度使用額度控制。(二)負責上述項目公司年度預算編制。第十條公司各部門、二級單位主要職責(一)公司各部門、二級單位是本單位(部門)職工福利費支出的實施主體和責任主體，負責在規(guī)定范圍內(nèi)使用本單位職工福利費。(三)各二級單位負責本單位廠級職工福利費項目支出額度控制。(二)負責本單位職工福利費預算的編制、核算及管理。與工作崗位相關(guān)的職工職業(yè)病健康體檢等不屬于福利費開支范圍。醫(yī)療醫(yī)藥費：指基本醫(yī)療保險及補充醫(yī)療保險無法報銷，按企業(yè)內(nèi)部規(guī)定可以報銷的職工醫(yī)療等費用。計劃生育及獨生子女費：指按國家計劃生育政策給予相關(guān)職工的獎勵、補助，以及支付的計劃生育醫(yī)療、藥具等費用。采暖費補貼：指按國家及地方政府有關(guān)政策規(guī)定，發(fā)放給職工的冬季供暖費用補貼。工作餐補助：指由所在單位為職工在崗工作期間提供的工作餐支出。(二)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用項目，包括職工食堂、職工浴池、理發(fā)室、醫(yī)務室、托 兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施購置費、折舊費、維修保養(yǎng)費以及集體福利部門勞務用工費等。長病人員困難補助：指對長病列編外職工中生活困難人員的補助。工殘救濟金：指對生活不能自理的工殘職工的救濟費用。(四)其他職工福利費項目，主要包括：通勤費用：指企
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