正確認(rèn)識執(zhí)行力執(zhí)行力-展示頁
2025-05-21 21:43本頁面
【正文】 貫徹公司戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力 ? 執(zhí)行力就是積極選拔合適的人到合適的崗位上，即選好人、用好人 執(zhí)行力的重要性 保證： ? （一）目標(biāo)得以實現(xiàn)。 ? （三）各項工作按質(zhì)、量完成 。 執(zhí)行力就是生產(chǎn)力 為什么無數(shù)公司都擁有偉大戰(zhàn)略 ,只有少數(shù)公司成功 ?. 執(zhí)行前 執(zhí)行中 執(zhí)行后 用人不疑 ,疑人不用 一桿插到底 打板子 執(zhí)行力的重要性 ? 大多數(shù)企業(yè)失敗在缺乏執(zhí)行。 ? 高層的理念 ? 中層的技巧 基層的習(xí)慣 ——贏在基層的執(zhí)行 這件事情你必須知道 執(zhí)行力不佳的原因分析 管理層 ? 只決策不行動； 只授權(quán)不監(jiān)督； 目標(biāo)廣泛，重點不明； 好高騖遠(yuǎn)，脫離實際； 剛愎自用，獨斷專行； 主觀隨意，用人不當(dāng)； 角色錯位，越俎待皰； 忙于工作，輕視學(xué)習(xí)； 急功近利，追求速效； 獎懲不公，激勵乏力 執(zhí)行力不佳的原因分析 管理層 ? 只聽命令，不善變通 ? 只派任務(wù)，不重核查 ? 只忙瑣事，不重協(xié)調(diào) ? 只重任務(wù)，不重激勵 ? 只重方案，不重實操 ? 角色錯位，職責(zé)不清 ? 偏離中心，到處撒手 ? 依賴下屬，缺乏行動 ? 粗心大意，忽視細(xì)節(jié) ? 追求完美，不講速度 執(zhí)行力不佳的原因分析 ? 員工不知道干什么 —不知道工作內(nèi)容 ? 員工不知道怎么干 —不知道操作流程 ? 心態(tài)方面： 敬業(yè)精神不佳；團隊意識不強 心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗 ? 工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn) ? 干起來不順暢； ?
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